The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai, बोनस की कहाँ शिकायत करें

अभी दीवाली आने वाली है और इस समय सभी Employees को Bonus का बेसब्री से इंतजार रहता है. यही वह समय होता है जब हमें पिछले Accounting Year/Financial Year में काम करने का Benefit मिलता है. जबकि बहुत सारी Company Employees को Bonus के नाम पर किसी को मिठाई का डब्बा तो किसी को 100-500 रुपया बक्सीस पकड़ा देती है. यह काम ठेकेदारी में काम करने वालों से लेकर बड़ी-बड़ी Government Companies तक करती है. हमें इस The Payment of Bonus Act, 1965 की जानकारी नहीं होने से Company हमारे साथ धोखा करती है. पीछे कई दिनों से आपलोगों ने इसके बारे में Information देने को कहा था. उम्मीद करूंगा कि Bonus Act की Information के लिए इस Post को अंत तक पढ़ेंगे.

Payment of Bonus Act Kya hai in Hindi? बोनस भुगतान अ‎धिनियम 1965 क्या है?

इस अधिनियम (Act) का पूरा नाम THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965 है. आम तौर पर Employees को उनके मूल वेतन के अलावा उनके वेतन या वेतन के हिस्से के रूप में Bonus भुगतान किया जाता है. बोनस भुगतान अ‎धिनियम, 1965 उन ‎निश्चित प्र‎तिष्ठानों में Employees को Bonus भुगतान मुहैया कराता है जहां 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं, और यह Bonus लाभ के आधार पर अथवा उत्पादन या उत्पादकता तथा संबं‎धित मामलों के आधार पर होता है.

इस अ‎धिनियम की धारा 10 के अंतर्गत प्रत्येक उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% बोनस देय है. ‎किसी ‎वित्तीय वर्ष में भुगतान ‎किया जाने वाला अ‎धिकतम बोनस ‎जिसमें उत्पादकता से जुडा बोनस भी शा‎मिल होता है, वह इस अ‎धिनियम की धारा 31A के अंतर्गत ‎किसी Employee के वेतन/पा‎रिश्र‎मिक के 20% से अ‎धिक नहीं होगा.

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Details of amendments to the Payment of Bonus Act, 1965

S.NoYear Of AmendmentEligibility Limit (Rs. Per Month)Calculation Ceiling (Rs. Per Month)
11965Rs. 1600Rs.750
21985Rs.2500Rs. 1600
31995Rs. 3500Rs. 2500
42007Rs. 10000Rs. 3500
52015Rs. 21000Rs. 7000 Or the minimum wage for scheduled employment, as fixed by the appropriate Government, whichever is higher.

बोनस के लिए पात्रता- Eligibility under Bonus Act | Payment of bonus act 1965 in hindi

Bonus Act पूरे India में लागू है. अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है और जिसने पिछले Accounting Year में कम से कम 30 दिन काम किया है. आपके उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% Bonus देय है.

बोनस एक्ट की मुख्य बातें – Bonus Kaise Calculate karte hain?

  • ऐसे आपका Bonus की राशि  इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी आपको कितना प्रतिशत Bonus देना चाहता है.
  • न्यूनतम Bonus वित्त वर्ष के दौरान अर्जित मूल वेतन का 8.33% है और अधिकतम Bonus अधिनियम, 1965 के तहत भुगतान 20% है.
  • यदि किसी व्यक्ति ने किसी Company में मोजुदा वित्त वर्ष में कम से कम 30 दिन तक काम किया है तो वह Bonus लेने का पात्र है.
  • Bonus Calculate करते समय Basic Salary के साथ DA को भी जोड़ा जाता है जबकि HRA , Overtime व अन्य सैलरी कंपोनेंट्स इसमें सम्मलित नहीं किये जाते हैं.
  • यदि किसी Employee को फ्रॉड या ऐसे ही किसी काम के कारण Company से Terminate कर दिया जाता है तो वह Bonus का भी अधिकारी नहीं रह जाता.
  • ऐसे Employee जिनकी मासिक सैलरी 21,000 प्रति माह तक है , Bonus पाने के अधिकारी है.
  • अपना Bonus कैलकुलेट करने के लिए = आपकी सैलरी (Basic+DA) x 8.33% = प्रति माह बोनस
  • प्रति माह Bonus x 12 = Bonus अमाउंट प्रति वर्ष

Bonus calculation in hindi | Bonas calculate kaise hota hai

ऐसे तो ऊपर हमने Bonus Calculator करने का Formula बताया है, अगर तब भी समझने  में परेशानी हो रही तो इसको एक Example के माध्यम से समझते हैं. मान लीजिये की आपकी Salary=(Basic + DA) = 10,000 मासिक है, तो अब आपका Bonus कुछ इस तरह से Calculate  करेंगे-
Monthly Bonus = 10,000* 8.33% = 833.00
Yearly Bonus = 833.00 *12 = 9,996.00
Bonus कैलकुलेट करना कितना आसान है न? इस Act के तहत कोई भी कंपनी सरकार इससे कम बोनस नहीं दे सकते और ज्यादा से ज्यादा वो अपनी मर्जी से दे सकते हैं.

इनलोगों पर बोनस एक्ट लागु नहीं होता | Bonus Act not to apply to certain classes of employees

Bonus Act, LIC द्वारा नियोजित Employees पर, नाविक (with Certain Rules), Universities और अन्य Educational Institute, Institution (Hospitals सहित, Chamber of Commerce और Social Welfare institution), Indian Red Cross Society, रिजर्व बैंक ऑफ इंडिया द्वारा नियोजित Employee इत्यादि पर लागू नहीं होगा.

Bonus का भुगतान कब तक हो जाना चाहिए?

Bonus Act में उल्लेख किया गया है कि Bonus के माध्यम से किसी Employee को देय सभी रकम का Payment नकद में किया जाना है. इसके साथ ही यह भी उल्लेख किया गया है कि Financial Year (1 April -31 March) के करीब से 8 महीने के भीतर Employees को Bonus का भुगतान किया जाना चाहिए. इसलिए कंपनी के द्वारा अपने कर्मचारियों को बोनस का भुगतान दीपावली के समय किया जाता है.

The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai, बोनस की कहाँ शिकायत करें

 

बोनस एक्ट के तहत दंड (Penalty under Bonus Act)

अगर कोई Company/Organization, जो इस Act के Under आता है और  इस Act के किसी भी प्रावधान या इसके तहत बनाए गए किसी भी Rules का उल्लंघन करता है; या जिनके लिए एक Direction दिया गया है या इस Act  के तहत एक मांग की गई है, वह दिशा या मांग का अनुपालन करने में विफल रहता है, तो वह एक अवधि के लिए कारावास के साथ दंडनीय होगा. जो छह महीने तक बढ़ाया जा सकता है, या जुर्माना जो एक हजार रुपए तक बढ़ा सकता है, या दोनों हो सकता है.

अगर Company Bonus का Payment नहीं किया तो कहां Complaint करें?

अगर आप Bonus Act के अंतर्गत सभी मानक को पूरा करते हैं और अगर आपकी Company ने आपको Bonus का भुगतान नहीं किया है तो बिना देरी किये आप इसके लिए सम्बंधित डिपार्टमेंट्स के निम्न अधिकारी के पास लिखित शिकायत करेंगे. अगर आप Central Government के Under आते तो यह Complaint Regional Labour Commissioner और State Government के Under आते तो Labour Commissioner पद से नीचे नहीं होना चाहिए.

इस Act के तहत संबधित Labour Officer को जरुरत पड़ने पर Criminal Court में केस दायर करने का Rights होता है.दोस्त, अगर आपका कोई सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर पूछियेगा. अगर इस पोस्ट के सहायता से किसी एक कर्मचारी को भी बोनस मिल जाता है तो समझिये की हमारा पोस्ट लिखना सफल हुआ. आपसे अनुरोध है कि इस जानकारी को एक-एक कर्मचारी साथी तक पहुंचने के लिए अधिक से अधिक शेयर करें.

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71 thoughts on “The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai, बोनस की कहाँ शिकायत करें”

    • Sir ji , Hame to bonus hi nahi milta. Kyu ki ham jis karte hi waha per hamare thekedar ki labour supplu hi, Mai waha per supervisor hu. Company hr ka kahna hi ki supervisor ko bonus ka aadhikar nahi hi,
      Maine aap se aap mobile no bhi manga tha taki puri baat aap ko samza saku, kyu ki anya kamgaro ko bonus 16% milta hi.

      Reply
      • आपके कम्पनी वाले सही कह रहे हैं और रही फोन नंबर की बात तो आप callme4 app से कॉल कर सकते हैं

        Reply
      • Sir, mera bonus ka case dhai saal se jeevan deep building me chal raha hai lockdown ke karan meri case ki sunwaai nahi ho paayi thi ab mere case ki sunwaai hui sunwaai me company paksh ka vakeel ALC sahab ko kehta hai jab principal employeer ne company ko bonus ka payment nahi deti to company apne pass se bonus kese de sakti hai? Sir ham log 36 logo ka staff hai 5 saal se company kisi ko 1000 rupe kisi ko 1500 rupe se jyada nahi deti jis vyakti ko 1 saal hone me yadi 1 hafta bhi kamaal hota hai to usko 1000-1500 rupe bhi nahi deti sir ALC sahab bhi yehi baat bol rahe the jab company ko principal employeer ne bonus payment nahi diya to company aapko bonus kese de sakti hai sir aisa kuch act me hai yadi principal employeer company ke saath koi samjhota nahi hai to kya company ALC office me ye baat bolkar apna palla jhaad sakti hai kya? Sir batayein

        Reply
        • आपलोग अगर हमारे हर पोस्ट को नहीं पढ़ेंगे तो कितने लोगों को कमेंट में रिप्लाई देता रहूँगा। अगर मैं जवाब भी दे दूँ तो जब तक आप उनके सामने एक्ट की बात नहीं रखेंगे तब तक आपकी बात वो क्यों मानेंगे। आपने प्रिंसिपल एम्प्लायर को पार्टी क्यों नहीं बनाया? ऐसे भी ठेकेदार यह कहकर बच नहीं सकता है.उस लेबर कमिश्नर को कहिए कि जो बात वह आपको मौखिक बोल रहा. वह आर्डर शीट पर लिखकर हस्ताक्षर करेऔर अगर ऐसा लिखकर हस्ताक्षर कर दे तो आप फोटो खींचकर मुझे ईमेल पर भेजें। उसकी नौकरी मैं खा जायूँगा।

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  1. Good information sir.delhi govt ki slp SC me kabtak hearing hogi one month hone wale h sir mwage matter.

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  2. Thank you. Abhi eski koi information hai. jaise hi koi information aayegi.. jarur share karunga..

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  3. Delhi Development Authority kis ke under aati hai or hum BECIL ke through DDA me kam kar rahe hai to kya hum bonus ke liye eligible hai.

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  4. My be Delhi Govt ke under. Aap hamare purane post ke though check kar sakte hain – workervoice.in/2018/09/list-of-government-organisations-in-Delhi-Employee-Central-State.html

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  5. Sir bonus kitne month ka milta Hai 6 ya 12 months ka kyo ki hmara contractor 6 months ka hi de rha Hai.

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  6. Sir mai security guard ki job 1 March 2017 se kar raha Hu aur salary 13700 hai but mujhe company ne koi bonus nahi diya hai kya mai bonus ka hakdar hu aur kitna bonus mujhe milna chaiye tha aur mujhe nahi mila to kya karu sir I need your help and support thanku sir

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  7. Sir mai March 2017 se aj tak company me jam kar raha Hu monthly salary 13700 hai to kya mujhe bhi bonus milsakta hai aur kitna lekin abhi tak mujhe bonus ni mila to iske liye kya kru

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  8. Ji bilkul aapko bonus milna chahiye agar aapke company bonus act ke under aata hai to…eske liye aaap hamare youtube video ko dekhiye – youtube.com/watch?v=wypUBvOlm-A

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  9. Dear Sir,

    Mai ek Pvt. Ltd. company mai kam karta hu or humari company 2016 mai establish hui hai or ye rural area mai hai to yaha par directors ka ye kahena hai ke company mai bonus ki system hi nai hai to kya yaha pe bonus nahi mil sakta??
    or meri salary 21000 is october month se hui hai to kya mai bonus ke liye haqdar hu?

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  10. Bonus Act पूरे India में लागू है. बोनस भुगतान अ‎धिनियम, 1965 उन ‎निश्चित प्र‎तिष्ठानों में Employees को Bonus भुगतान मुहैया कराता है जहां 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं. Read more – workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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  11. Sir mera company bonus ke dairey me aata he per yaha salary cash payments hota he.

    *mera kuch sawal he pls reply me.
    * mera salary 27500/- Hai
    * 2 year's se work kar raha hu
    * mera company cash payments deti
    hai pure staff ko.
    * me 1 Year me 1 bhi mahina
    continue work 30 day's nahi kar
    paya hu 1 leave hai 1 months me
    * mera company private hai aur
    private limited company likha he
    hai ya nahi pata nahi 30 se
    jyada log work karte hain yaha
    * isme me kya karu to mujhe ye bonus mil shake bina koi problem hue
    * agar mujhe aaj se naukri se hata diye to bonus milega ya nahi
    * Diwali khatam ho chuka he aur me bonus nahi liya hu abhi take pls bataye kya karna chahiye mujhe

    Mera Name – Bhairav Satnami hai
    Creative Graphics Designer
    & Ethical Hacker
    City – Raipur Chhattisarh India

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  12. Aapne bataya ki aapka salary 27500/ hai, esme yah dekhiye ki aapka Basic+Da milakar kya 21000 ya usse kam hai. Agar haan tabhi aapko bonus mil sakta hai. Agar 21000 se jayada hai to nhi milega. Bonus ke bare me jankari ke liye hamra new post padhiye – workervoice.in/2018/11/Diwali-Bonus-nhi-mila-kya-karen-Question-Answer.html

    Reply
  13. Nice sir Me lalit sharma City Panipat state haryana se hu maine aapka hr blog padhta hu or sbhi videos dekhta hu. Nice Sir aap accha kam kr rhe h .

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  14. Sir mere company me har mahine ki salary se bonus ka amount kat deti he. Mera pagar 24K he.usme se Rs1300 company bonus ke nam se kaatati he. Me is company me June 2019 ko join kiya hu. Abhi probation pe hu. 9 mahine baad permanent karenge. ye bonus agle diwali pe marlab 2020 ke diwali pe milega aisa bataya he. Agr me company 1 saal ke andar chhodta hu. To mujhe bonus nahi milega aisa company ka policy he. Kya ye sahi he ya galat?

    Reply
  15. Sir I work in a call centre which is a mnc company are they exempt to pay bonus to their employees and what is the difference between statoury bonus and bonus

    Reply
  16. Read this article workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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  17. सर एरियर बोनस क्या होता है ईस बारे में विडियो बनाइये

    Reply
  18. Sir me madhya Pradesh ki capital Bhopal me mpmkvvcl company me contract out sorce ka employee hu or muje work karte karte 7 year ho gae hai per aaj tak bonus nahi diya gaya muje is ki compliant kaha or ke Se karni Chahiye sehore district me labour office Ya Phir direct Bhopal labour commissioner ko Kare

    Reply
  19. Sir, me central govt. K office HRD dept. Me kam karta hu. Mene aaj bonus k liye poochha to unhone mana kar diya…Hamare yanha same contractor k jariye 20+ employees hai..DEOs and cleaning staff…Ap batayiye ham is act k ander aayenge ya nahi..
    Unka kahna hai ye koyi company nahi hai yanha koyi profit loss ka kam nahi hai. Or nahi koyi productivity hoti hai…

    Reply
  20. Thank you lalit jee, aapke appreciation ke liye. hamari bhi koshish hai ki har tarha ke worker ko hamare blog se help mile..thanks again.

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  21. Upar bonas act ke bare me bataya hun aur agar aap eligible hai to aapko bonus milega. magar company aapke salary se deduction kar rhi yah galat hai..aap labour commissioner office me likhit me shikayat karen.

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  22. MERI company limited hai 2008 se shuru hui hai phir BHI aaj bhi minimum wages act .me anusar 7000 hi bonus Dr rahi hai

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  23. Sir mai limited companyme kaam karta hu meri basic+da 13700 hai company 2008 me start hua hai phir bhi wo 7000 hi bonus deti hai aur pucha to bolate hai minimum wages act hai

    Reply
  24. Sir, hamari company MNC company he aur company ne bonus dene se manaa kar Diya he or kahaa he ki bonus March me Diya jaaye gaa or vobhi parfome ke aadhar par to kya company yesaa kar sakti he ya nhi

    Reply
  25. namaskar sir,

    hum central govt. mai working hai, yaha hume bonus dene ko mana kar rahe h. iski complaint kaha ki jai.

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  26. नमस्कार सर,
    सर हम केन्द्रीय विभाग MOEF&CC मे काम करते है हमे अभी तक बोनस नहीं दिया गया ओर अब मना कर रहे है की हम बोनस नहीं देंगे, हमे इसके लिए complaint करनी है तो कहा की जाए जिससे हमे बोनस मिल सके.

    Reply
  27. HELLO SIR,
    main hindustan unilever main security supervisor tha main 1 jun 2018 main join kiya tha aur aaj 19 dec 2019 main company ne mujhe break diya hai meri salary pf cut hoke 11000 hat main aati thi to kya mujhe bonus milega iske pehle bonus mila nahi hai aur pf salary slip main cut hua dikhta hai magar pf account pe kuch bhi nahi jama plz reply

    Reply
  28. Sir, agar bonus 21000 per month salary valo ko milta hai to aapko example me 10000 nahi lena chahiye…confusion hota hai. .

    Reply
  29. सर पेमेन्ट ऑफ़ बोनस के लिए सेंट्रल लेबर कमिश्नर के पास क्लेम करने के लिए फॉर्म है क्या आपके पास अगर है तो दो

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  30. Sir meri salary 15400 hai … maine pregnancy ke time per maternity leave le thi jo ki sept 2019 to feb 2020 tak thi. kya mujhe in six months ka bonus milege .. please help me sir.

    Reply
    • मेटरनिटी लिव पेड लिव हैं. इस दौरान आपके बोनस में कोई कटौती नहीं की जा सकती हैं.

      Reply
    • बिलकुल मिलेगा, मेटरनिटी लिव पेड लिव होता हैं.

      Reply
  31. सर ,
    मैं एक हेल्थ डिपार्टमेंट में कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी हूं, यहां मैं पिछले 2 साल से काम कर रहा हूं मैं यह जानना चाहता हूं कि हमें बोनस मिलेगा या नहीं हमारे यहां दो कांट्रेक्टर हैं एक कांट्रेक्टर के 11 एंप्लोई हैं और दूसरे कांट्रेक्टर के 17 एंप्लोई है कुल मिलाकर 28 एंप्लोई हैं क्या हम बोनस के लिए एलिजिबल हैं यह दिल्ली सरकार का हेल्थ डिपार्टमेंट है और दोनों कांट्रेक्टर अलग-अलग हैं
    धन्यवाद

    Reply
    • आपको बोनस नहीं देना पड़े इसलिए तो दो ठेकेदार को रखा है.

      Reply
  32. mene 3 saal se jayada ek compnay me kaam kiya or mene 9th October 2020 ko resign diya or notice period btakar 20 October ko chor diya.
    Kal 1 Nov 2020 ko bonus bata to kya me us bonus ka haqdaar hu.
    Meri per month ki salary 22000 h jo ki account me 20800 aati thi

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  33. Hamri company janvari 2018 me open hui he … Lekin bonas mangne pr we kehte ki jab company ke 5 sal pure honge tabhi bonus milenga ….. Kya ye sahi he hame iske bare me bataiye

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  34. Namaste Sir,

    Main aapse ek hi sawal kai baar pucha hai laiking abhi tak mujhe aapke dwara uttar prapt nahi hua hai, ek baar main aapse apna sawal puch rha hun jo is prakar hai:

    Main Naveen Kumar, as DEO Central Government ke Department of Fisheries mei karye karta hun..mujhe Delhi ke Minimum wages ke anusaar salary ka bhugtan hota hai..main aapse yh janna chahta hun ki central government ke baare mei aapse puchna chahta hun..main as DEO Central Governmet ke minimum wages order ke according usme kha aaplicable hota hun..or mujhe kitni salary milni chahiye? or kiya mujh par Central Government ke wages apply ho sakte hai kiya?

    Reply
    • मुझे अच्छे से याद हैं. इस सवाल का जबाव पहले कई बार दे चूका हूँ. आपके स्थिति में (Delhi govt or Center Govt) दोनों में से जो ज्यादा होगा. वह न्यूनतम वेतन का भुगतान होना चाहिए

      Reply
    • टीचर को बोनस ही नहीं मिलता फिर यह सवाल ही कहाँ पैदा होता है?

      Reply
  35. Sir,
    please guide mera per month Gross salary 22082 hai, jo is prakar hai DA 14722, HRA 7360 , ismein PF Contribution 1767 cut kar 20315 per month milta tha,
    Company ne mujhe terminate kar diya hai
    1- kya mere salary structer k anusaar main statury bonus k liye eligible hoon (appointment letter mein mujhe yah diya jayega aisa mention hai)
    yadi haan to kya yah 7000*8.33%*12 per year hoga
    2- termination ke case mein company mujhe sirf working days salary aur leave paid kar rahi hai kya main kisi aur tarah ke labh ke liye eligible hoon.

    Reply
    • जी अगर अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है. मगर आपको बोनस दीवाली के समय ही दिया जाता हैं. इसके अलावा टर्मिनेशन या नौकरी छोड़ते समय आपको क्या-क्या मिलेगा? इसके लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ें – Termination rules for employees in india, कर्मचारी विच्छेद भुगतान कितना मिलेगा

      Reply
  36. 21,000 रुपए मासिक वेतन पाने वाले यदि वर्ष के आखिर में 21500 हो जाये तो क्या वो कर्मचारी बोनस का पात्र होगा या नहीं

    Reply
    • बोनस आपको पिछले वित् वर्ष के अनुसार मिलता हैं. अब अंतिम महीने में सैलरी बढ़ गई तो अंतिम महीने का बोनस नहीं मिलेगा।

      Reply
    • अभी तक तो नहीं, अगर आगे सरकार के द्वारा लिमिट बढ़ाया जाता है तो हम जरूर उपडेट करेंगे.

      Reply
  37. सर मुझे कंपनी छोड़े हुए 7 महीने से अधिक हो चुका है लेकिन मेरी कंपनी ने मेरा फुलं एंड फाइनल अभी तक रोका है जिसमें मेरी 8 साल की ग्रेच्युटी, 29 दिन कि leaveencashment , 2 साल का अनपेड बोनस है सर कृपया मेरी मदद करें मेरे पैसे दिलवाने में

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