जब कंपनी नौकरी से निकाले (Job Termination) तो टर्मिनेशन लेटर लें या इस्तीफा दें

आज हर किसी के जीवन में Job यानी नौकरी बहुत ही Important चीज है. बचपन से जितना मेहनत लोग पढ़ने-लिखने में नहीं करते उससे ज्यादा मेहनत आज Job पाने के लिए करना होता है. अगर Job मिल गई तो उससे भी ज्यादा संघर्ष उसको बचाये रखने लिए होता है. इसके बाद भी कभी-कभी कुछ हो जाता है. जिसके आगे हमारा कुछ नहीं चलता या यूं कहें तो चाहे कितना भी मेहनत क्यों न कर लें और यदि Boss खुश नहीं तो समझिये आपका आपको बाहर का रास्ता (Job Termination) दिखाना तय है.

अब आपके साथ इस तरह की Problems हो जाए तो क्या करें?  इसके बारे में अपने अनुभव को बताने जा रहा हूं. इसको जानना सभी काम करने वाले युवा  साथियों के लिए जरुरी है. इसके लिए इस पुरे Post को पढ़ें और नीचे Comment Box में लिख कर जरूर बताएं कि यह जानकारी आपको कैसी लगी?

Job Termination से परेशान न हों

सबसे पहले मै यह दुआ करूंगा कि किसी को यह दिन देखना न पड़े और अगर किसी के साथ ऐसा कुछ हो जाये तो हिम्मत और सूझबूझ से काम लें. इसको एक Company Policy माने और अपने गुस्से पर Control रखें. कुछ भी गलत सोचने या करने से पहले एक बार अपने Family  के बारे में जरूर सोचें. मैंने खुद इसको झेला है. काफी शांत तरीके से और लाख परेशानी आने के बाद भी पिछले 2013 से कानूनी तरीके से System से लड़ रहा हूं.

Company को Resign करवाने से क्या Benefits है, In Hindi

अब हम अपने असली Subject यानि ‘Termination’ पर बात करते हैं. अक्सर देखा गया है कि अगर आप अपने Boss में नजर में खटक जाए या फिर Company को किसी और वजह से आपको Job से निकलना हो तो वह आपको Resign देने के लिए Pressure बनती है. Company के Representative आपसे कहते हैं कि आप Resignation Letter दे दें नहीं तो अगर हम आपको Terminate करेंगे तो आप Black Listed हो जायेंगे और आपको किसी और जगह Job मिलने में Problem होगी या Job नहीं मिलेगी. अब ऐसी Situation में हम क्या करें? क्या हमें Resign करना चाहिए? इसको Step by Step जानते हैं.

सबसे पहले हम यह जान लें कि Company को Resign करवाने से क्या Benefits है. तो दोस्त आपको बात दूं कि Resign का मतलब है कि आप Company को स्वेक्षा यानि खुद की मर्जी से छोड़ रहे हो. इसके लिए किसी भी रूप में Company की कोई Responsibility नहीं बनती. भले ही आप Company के Pressure में भी Resign दिया हो, मगर कल को आप उसको किसी भी Farm या Court में Challenge नहीं कर सकते हैं. आपको Resign करने के बाद आपका Act के अनुसार PF, Gratuity आदि तो मिल जाता है, मगर चाहे आपने कंपनी के लिए 10 या 20 वर्ष का योगदान दिया हो. इसके लिए कंपनी की कोई जबाबदेही नहीं बनती.

जब कंपनी नौकरी से निकाले (Job Termination) तो टर्मिनेशन लेटर लें या इस्तीफा दें?

Resign की जगह Termination से आपको क्या Benefits है?

अब यह जानते हैं कि Resign की जगह Termination से आपको क्या Benefits है. सबसे बड़ी बात की अगर Company आपको अपने मतलब से निकालना चाहती है तो उसको आपको Terminate करना होगा. इसके लिए अभी तक ID Act  के तहत क़ानूनी प्रावधान है. जिसको Company को Follow करना होता है. अगर वो इसको Follow नहीं करते तो वह Termination illegal हो जाता है. जिसको आप सम्बंधित Farm या Court में चैलेंज कर सकते है.


कंपनी को कर्मचारी को गैरकानूनी नौकरी से निकालने मंहगा पड़ा..

जिसके बाद अगर आप केस जीत जाते हैं तो भले ही फैसला 3 साल बाद या 20 साल बाद हो. ऐसे में हजारों उदाहरण है जब Company को illegal ढंग से Terminate किये गए Worker को Full Back Wages (नौकरी से निकले के डेट से फैसला के डेट पर पूरा सैलरी) के साथ नौकरी बहाल भी करना पड़ा है.

गेट पर इंट्री रोके तो लिखित शिकायत करें.

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इसलिए मेरा तो सुझाव है कि आगे से जब भी आपको या आपके किसी साथी को Job से निकालने की बात चले तो खुलकर Termination Letter की मांग करें. अगर आपका Boss मौखिक रूप से कहे कि कल से Office नहीं आना तो उनसे बोलें कि कानून के हिसाब से Terminate करें और उचित कारण लिखकर Termination Letter issue करें. आपके ऐसा बोलने से एक बार तो आपका Boss जरूर सोच में पड़ जायेगा.

इसके बाद भी आपको गेट पर Entry रोक दी जाए तो इसकी एक Written Complaint अपने कंपनी के बड़े अधिकारी (Higher Management) को दें और उसका Receiving जरूर ले लें. अगर वो Receiving देने से मना करें तो उस Complaint का एक Copy Speed Post या Registered Post के द्वारा भेज कर उस Complaint का Copy और Receipt अपने पास रख लें.

ऐसा करने इस लिए कह रहा हूं कि अगर आप Record नहीं बनायेगे तो ये आपको Gate से अंदर आने नहीं देंगे और आपका Duty की जगह Absent लगायेंगे. आप जैसे ही जब आप इनकी Complaint लेबर अथॉरिटी या Court में करेंगे तो ये झूठ बोल देंगे कि आपको तो Terminate किया ही नहीं. आप बिना बताये ऑफिस से गायब है. उस समय आपके द्वारा  भेजा हुआ Compliant Letter काम आयेगा.

आपके साथ अन्याय हुआ है तो

इसके बाद आपको लगता है कि आपके साथ अन्याय हुआ है तो आप अपने संबधित Labour Commissioner के पास Complaint लगा सकते हैं. जहां आपके Management को Notice देकर बुलाया जायेगा और आपकी Problem का Solution किया जायेगा. अगर Problem Solve नहीं हो पता तो अंततः Labour Court में केस Refer कर दिया जायेगा.

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76 thoughts on “जब कंपनी नौकरी से निकाले (Job Termination) तो टर्मिनेशन लेटर लें या इस्तीफा दें”

    • सर मैं microfinance सेResignation दे दिया सर मुझे फिर भी terminet कर दिया गया है और हम सर किसी microfinance मैं मैं जाते है तो terminet बता रहा है इसको हटाने के लिए क्या करना पड़ेगा सर

      Reply
      • आप अपना रिकॉर्ड दिखाएँ और टर्मिनेट मतलब सेवा समाप्त होता है. इससे क्या फर्क पड़ता है.

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  1. Thank you very much. Aap esko adhik se adhik share karen, taki adhik se adhik log labh utha saken.

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  2. Sir pls guide me mere saath bhi aisa same hua ki mujhse same day resign leleiya or bola after clearance ki jitne din kaam kiya uski salary apko acct mae miljayega but koi experience or clearance letter nahi diya to kya mae unse maang sakta hu apna experience or clearance letter for joining other company.pls guide sir m very stressed mentally.thank you.

    Reply
  3. Nishant jee, jankar bahut dukh huaa. Aapne hamare es page par ek bar visit karen aur aapko solution mil jayega. – workervoice.in/p/employee-help-desk.html

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  4. कम्पनी के चले जाने के बाद किसकी जिम्मेदारी तय होगी? अच्छा होगा कि समय रहते आप क्लेम लगाए.

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  5. Hello Sir plz Suggest Me!
    "Dear Mr. Girdhar Jatav
    Further to your discussion, this letter confirms that your employment with our company is being terminated effective from 31/01/2019. We sincerely regret this action, and can assure you that we have only done so after considering all alternatives.
    We thank you for your valued contributions thus far to Wilshire Pesticides and fertilizer Pvt. Ltd. and wish you well in your future endeavours.

    Sincerely" is mail k against me kya legal action le skta hu. company ne muje terminate kr diya aur uske bad meri 2.5 month ka salary bhi hold karke rkha hua h, jabb mene mang ki salary ki to muje 2 month wait krne ko bol rha h. kya me iske against me labour court ja skta hu. plz suggest me!

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  6. हाँ, बिलकुल आपको इसको लेबर कोर्ट में चुनौती दे सकते हैं. ऐसे बिना नोटिस और बिना चार्जशीट के किसी को टर्मिनेट नहीं किया जा सकता है. इसके लिए आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित में शिकायत लगाएं. इसके लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़िए- workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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  7. Mere g. M मुझ से बदतमीजी से baat kr रहे थे उनको इस baat pr रोकने को लेके मुझे नौकरी से निकाल दीआ ओर clearence or termination letter मांगने pr no entry लगा दी. ओर कोई भी baat krne से मना केर दीआ ओर पिछले month की सैलरी व hold kr di

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  8. आपने यह नहीं बताया कि आपको कम्पनी का नाम क्या है? क्या वह सरकारी ऑफिस है या प्राइवेट? दोनों केस में न तो आपका पैसा रोक सकते हैं और न ही बिना नोटिस के निकाल ही सकते हैं. आप इसके लिए लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें- इसके लिए हमारे इस आर्टिकल को पढ़िए – workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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  9. आप अपनी समस्या यह लिख सकते हैं. हम आपकी मदद करने की पूरी कोशिश करेंगे. अगर आप बात करना ज्यादा जरुरी लगे तो इस माध्यम से बात कर सकते हैं. – youtube.com/watch?v=Bq5aeHS1cq8

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  10. श्रीमान, अगर किसी व्यक्ति को कोई संस्था जॉइनिंग के लिए जॉब ऑफर करती है और ठीक जोइनिंग के दिन उसे बिना कोई लिखित कारण दिए जोइनिंग के लिए मना कर दे तो क्या करना चाहिए?

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  11. सर्,मैं भारती अक्सआ लाइफ इन्शुरन्स में 20 अगस्त 2007 से काम कर रहा था और लगातार प्रोमोशन भी लिया मुझे मेरे परफॉर्मेंस बेस पर मुझे 20 दिसंबर 2019 को (11 साल 3 महीने) में टर्मिनेट कर दिया गया है। अब मैं किया करु मुझे कोई रास्ता बतलायें।मेरा मोबाईल नंबर-9006014357 है कृपया आप मुझे अपना नंबर से कॉल या व्हाट्सएप पे एक मैसेज दे दे ताकि मैं आप से कुछ जानकरी ले सकु।

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  12. Sir I want to resigned my company but during one year service we are singed single sided bond for 3 years now what we do

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  13. Agar aapko termination letter na diya ho aur experience letter me last day aapka mentioned hai without resignation. To kya claim kiya ja sakta hai. Because they are not ready to give termination letter. So what will be the procedure.

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  14. Sir, i dont know hindi, but i need your support, i am working in a company whos annual turn over is 2000 crore, as senior manager for exports and eccomerce, And one of the managing director, he held up few our salary for no reason, and also he removed our casual and medical leaves, no leaves on public holidays too. Many of the labour also have not the salary who is having students loans to pay. we dont even have an HR to talk, because he removed her as well. Kindly help us here, we are really suffering from mental harassment,and humiliation and torture. Please guide us. What to be done? If i get your email i can send mail in details.

    Reply
  15. Sir, i dont know hindi, but i need your support, i am working in a company whos annual turn over is 2000 crore, as senior manager for exports and eccomerce, And one of the managing director, he held up few our salary for no reason, and also he removed our casual and medical leaves, no leaves on public holidays too. Many of the labour also have not the salary who is having students loans to pay. we dont even have an HR to talk, because he removed her as well. Kindly help us here, we are really suffering from mental harassment,and humiliation and torture. Please guide us. What to be done? If i get your email i can send mail in details.

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  16. Sir medical problem se office nahi ja Paya main office May phone se inform kar chuka tha office se a phone Aata Hai ki aapko office nahin aana hai FIR main office jata hun Mujhe a nikalne ka Karan to bataiye aap bola Gaya kei aap 15 din se office nahin a rahe hain maine bola mere pass medical hai aap dekh sakte hain Kuchh Bhi Nahin sunna Kuchh Bhi Nahin dekhna May 12 Sal se kam karta Madden bonus salary kuchh bhi nahin diya Gaya Mujhe Kya Karna chahie sir mere pass 2 years Bank proof Mujhe a joining letter bhi nahin diya Gaya please sir help 9836274857

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  17. Sir, Muje termination letter 23rd october ko mila hai, aur agrement ke hisab se mera notice period 19th October ko khatam hota hai, magar, maine 3 din ki chutti li thi, kya mai is termination ko liable hu ? Please Reply im in trouble,
    Meri nai company Authbridge verfiication ke lia mujse Declaration Letter deneki mang ki hai, for whatever that happen at previous company, Meri previous company muje harass karti thi, They were not ready to fix the final date of notice period after requesting repetedly, please do help

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  18. Dear
    Sir
    Agar kisi compny se turminaion kardeti
    To wah uski policy se uska sub kuch clear kardeta our uska sallery bhi ruka रहता है our uski clearance ke liye kai mahine tak pareshan Karti hai our documents na देती है तो क्या करे

    Reply
  19. Mera boss mujse glt sabdo me baat kar raha tha to gusse me Maine hr ko resign letter send kr Diya ……

    Reply
  20. Ab aap kya chahate hain? Aap chahe to samay rahate use wapas le sakte hain. Ek letter aur bhej den.

    Reply
  21. hamesha leave written me lena chahiye. Ab agar aapko job se nikal diya to concern labour commissoner office me shikayat laga sakte hain.

    Reply
  22. Sir meri company be muzhe politely taklrike as convence Kiya or Bola aapki ROI nhi aa rhi hai company ki loss ho rha hai to aap muzhe ek resign letter likhkar de do or he ko mat dena
    To galti se personal reason likh Diya jabki company ne muzhe terminate Kiya hai

    Abhi mere pass 5 days hai notice k please help

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  23. मैं एक ccl central coalfield limited का कर्मचारी ही । मैं कोईला चोरी के मामले में ३ महीना जेल में था और मैं bail से बाहर निकला हूँ। मेरा सवाल था कि:-
    कम्पनी मुझे जॉनिंग कैसे देगी इसका पूरा प्रोसेस

    मुझे परियोजनापदाधिकारी द्वारा चार्ज शीत कम सुस्पेन्शन पत्र दिया गया था

    Inquiry पहले होगा कि
    पेंडिंग inquiry में डाल कर पहले joining होगा

    Reply
  24. जब कम्पनी लाकडान पिरीयड का वेतन भी दे देती है ओर अवैध डिमाड वेतन का बताकर नोटिस दे देती है कि रेगुलर डयुटी नहीं थे कम्पनी के द्वारा कार्रवाई करने को कहती है तो कर्मचारी क्या कार्रवाई करेगा तथा कोई कर्मचारी लाकडान पिरीयड से5_6 दिन पहले कोई कारण या परिवार में कोई बिमार हो जाने के कारण डयुटी पर नहीं आ सका ऊपर लाकडान हो जाता है

    Reply
    • Lockdown से पहले 6 दिन ऑफिस नहीं गए तो छुट्टी तो ली होगी और ही इन्फॉर्म ही किया तो एक्शन तो लेंगे ही. अगर आपके पास उचित कारण हैं तो कम्पनी के पास प्रस्तुत करें.

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  25. Sir mera problem yaha ki mai ne company pe case kar diya hu agar 3 year ya 20 year lag jay to hume kahi or job nahi mil payga kyunki kahi bhi try karne pe termination show kar raha hai esshi me job kii bahut dikkat hai esshi me kya kiya ja shakta hai

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    • Aisa nhi hai..Aap job kar sakte hai..but apne old compny ko pta nhi chalne dijiye..aage eske bare me batayunga.

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  26. सर आज जो पुरे देश मे कोविड 19 की वजहसे जो परिस्थिती उसे न देखते हुये कंपनी ने हम सारे इम्प्लाईस को 27/5/2020 को ट्रान्स्फर लेटर दिय वो भी अदर स्टेट मे. हम लोगो ने वो भी मान लिया, परंतू हमे कंपनी ने 5/6/2020 को सब कर्मचारीयो को टर्मिनेशन का लेटर भेज दिया हे. हम सब अब क्या करे प्लिज आप कुछ सुझाव दिजिये.

    Reply
    • आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगायें. इसके बारे में पूरी जानकारी हमारे ब्लॉग पर उपलब्ध हैं

      Reply
  27. Meri company covid19 ki wjh se resignation mang rhi h. Or keh rhe h jb economy thik hogi to apko wapis bulaya jayega.. Me ab kya kru.

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  28. Lock down sey Ghar per hun 1 Saal 3 month Ka job hai … Agar company mujeh nikalti hai kya 1 month Ka salary banta hai … Company kehti hum aap ko batadey gey kab sey AANA hai is month 1july sey Bola ta aap ko AANA hai lekin fir mana kardiya .. kya . Ab Woh logo sey resignation maang rahe hein mujeh kya Karna chahiye

    Reply
  29. कम्पनी के मैनेजर ने आज मेल किया हम को की आप को जॉब्स से निष्कासित किया जाता है(Reliving from Jobs)

    इस परिस्थति में हम को क्या करना चाहिए ?

    Reply
    • यह तो अब पूरी तरह आप पर निर्भर करता हैं कि आप इसको चुनौती देंगे या नहीं. इसके लिए आप हमारे इस आर्टिकल को पढ़ें – Click Here

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  30. Sir i have resigned from the company a year ago but till date I have not received my release letter nor company has done my fnf. What to do??

    Thanks

    Reply
  31. Rules of management employee termination rules
    I am also working in management staff sr. Manager in corporate company
    But company demand resignation to us last six month
    Top management told us stop your banifits and salary
    If me give resignation clear all
    Other vice you terminate and hold your all banifites like PF, leave,graduaty,LTA,annual phonepayment
    So please guide us

    Reply
    • Sir,

      Hmare hospital wale resign mang rhe hai back date me agar resign dene se mana kr rhe hai to next day se transfer kr rhe hai manesar.
      August September ki abhi tk salary bhi nh di sab employees ke sath aisa kr rhe hai kaffi log resign dene par majbur hai … Pls help me…

      Reply
      • दोस्त, हमने आपको हमारे इस पोस्ट में बता दिया है कि रिजाइन देने के बाद क्या होता है. अब आप इसी अनुसार तय कीजिये कि आपको क्या करना है. अगर आपका गैरकानूनी ट्रांसफर कर रहे तो आप लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं.

        Reply
  32. GOOD AFTER NOON MERA BOSS KA BEHAVE MERE SAATH ACCHA NHI H KYONKI ME GALT HONE PAR BOLDETA HU BOSS NE 2018-19 KO BONUS NHI DETE HUE YE KAHA KI BONUS SALARY ME ADD KARKE DE RAHE H, SIRF LEAVE EXPENSIVE DIYA OR ISH SAAL BONUS+LEAVE EXPENSIVE BHI NAHI DE RAHE H APNA KANOOON SYSTEM BANATE REHTE HAI TO ABHI MERE 2 YEAR BONUS + 1 YEAR LEAVE EXPENSIVE NAHI DIYA OR MOKA DEKHTE HE JAAN BUJHKAR BOLTE HAI OR JOR JOR SE BOLTE H GUSSE ME HUME KAAM NHI KARANA AISA KAI BAAR HUA TO MUJHE KYA KARNA HOGA AB WAISE AAPKI POST PADI H MAINE TELL ME PLZ

    Reply
    • आपको बोनस के लिए अपने एरिया के सम्बंधित लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत करना होगा. मगर उससे पहले एक एकबार आप बोनस एक्ट के बारे में पढ़ें

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  33. higher management ki copy jo ki gate par rokne ke liye aapne bataya h higher management apna kaha hota h kise plz tell me sir

    Reply
    • आपके ऑफिस का सबसे बड़ा अधिकारी मतलब जो कि कम से कम डायरेक्टर से ऊपर पोस्ट को हो.

      Reply
  34. Mai ek hotel me as a helper kaam kar raha tha to mujhe mere exam ke wajah se job choddna pada
    To jab mai chutti le raha tha to manage ne mujhe 50% salary dedi or bole ki baki payment kuch din baad krta hu. Jo unhone abhi tak nhi ki . To abhi mujhe job choddna hai to kya mujhe meri 50% salary mil skti hai kya

    Reply
    • आप मांग कीजिये और नहीं दें तो लेबर कमिश्नर ऑफिस ऑफिस में शिकायत कीजिये

      Reply
  35. Sir me ye Janna chahta hun jo parmanent employee hai contract Labour se agar maarpeet ho jaati hai To kya karna chahie company agar terminate karti hai kya ham labour court ja sakte hain is bare mein jarur bataen kyunki ki do bar case ho chuka hai me bhi ismein fash chuka hun

    Reply
  36. सर मैं एक प्राइवेट कंपनी में सीनियर इंजीनियर की पोस्ट पर 6 महीने के प्रोबेशन पीरियड जॉइनिंग किया था पर 1 साल 26 दिन के काम करने के बाद उन्होंने मुझसे कहा कि आपका परफॉर्मर्स अप टू द मार्क नहीं है इसलिए आपको और एक्सटेंडेड पीरियड दिया गया था पर उसमें भी आपका परफॉर्मर्स अच्छा नहीं रहा, इसलिए आपको आपके जॉब से टर्मिनेट किया जा रहा है लेकिन कंपनी वालों ने मुझसे परफॉर्मेंस के बारे में कभी बात नहीं की और ना ही मुझको कोई डॉक्यूमेंट जैसे कि स्केल मैट्रिक्स वगैरे नहीं दिखाया और ना ही एक्सटेंडेड पीरियड का कोई लेटर दिया है. अभी वह बोल रहे हैं कि अगर आपको टर्मिनेशन नहीं लेना है तो रेजिग्नेशन कर दो और और सर ओमुझे कंपनी के तरफ से एक्सपीरियंस लेटर भी नहीं दे रही है और महीने भर से घुमा रहे हैं श. उनकी वजह से मैं अच्छा खासा जॉब छोड़ कर आया था तो सर ऐसी स्थिति में मैं क्या करूं आप मुझे बताइए

    Reply
    • आपने यह नहीं लिखा कि क्या आपको अभी वो काम कर रखे हुए है या नौकरी से निकाल दिया? अगर आपको नौकरी से निकाल दिया तो आप लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत कीजिये

      Reply
  37. M insurance company me assistant relationship manager ki post pr hi or mujhe 2 month ho gye h to mera circle manager region ko bol rha h or terminate ki dhamki de rha baar baar m abhi b job kr rha m kya karu

    Reply
    • आपने अगर इस पोस्ट को ध्यान से पढ़ लिया है तो आप खुद ही फैसला करें कि आपको क्या करना है.

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  38. Mai ek company me Sr Area sales manager tha.
    Vigt 13 apr ko company ne bina bataye terminate kr kdiya salary bhi nhi diya,
    hme kya Krna chahiye?

    Reply
  39. Central govt. Office me 10 saal se jada kaam krte ho gye or employee ko terminate kr diya jata h toh….terminate krne k kitne dino k ander employee permanent hone k liye court case kr skta h…..kindly reply as soon as possible

    Reply
    • आपको नौकरी पर रहते हुए परमानेंट होने की मांग करनी थी. अब आप पहले अपने नौकरी से टर्मिनेशन को रेजिनल लेबर कमिश्नर (सेन्ट्रल) ऑफिस में दें.

      Reply
  40. Sir Hamare yaha ek union ka upadhyaksh he unko grah jaach kake company se bahar kar diya gaya he ab waha kisi dusare ekai union adhyaksh ki enquiry me pratinidhi ban kar ana chahta he to wah aa sakta he kya

    Reply
    • अगर आपके यूनियन के मेंबर हैं तो वो आ ही सकते हैं. अगर उनके ऊपर करप्शन आदि का मामला में बाहर नहीं किया हो.

      Reply
  41. SIR,
    AGAR KISI EMPLOYEE NE FAKE DOCUMENT SUBMIT KIYE HO TO , COMPANY USKO KITNE DIN KE LIYE SUSPEND KAR SAKTI HAI , YA SUSPEND KARNE KEE KYA PRAKRIYA HAI

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