My Boss wants me to Resign, अपनी Job कैसे Safe करूँ?

कल एक साथी ने पूछा कि My Boss wants me to Resign, अपनी Job कैसे Safe करूं? यह बात सही है कि हमारे Job करने के दौरान काफी उतर-चढाव देखने को मिलते हैं. इस Job में अगर हमारा Boss अच्छा हो तो 8 घंटा Shift कब बीत जाता पता ही नहीं चलता, मगर Boss के साथ आपका तालमेल न हो या यूँ कहें की Boss से आपकी बनती नहीं हो या आपकी कोई बात Boss को बुरी लगी तो वो दिल पर ले लेता हैं. उसके बाद Job करना दूभर हो जाता हैं.

My Boss wants me to Resign? मेरे बॉस मुझसे रिजाइन मांग रहें

इसके बाद आप हर किसी से पूछते फिरते हैं कि My Boss wants me to Resign, अपनी Job कैसे Safe करूं? दोस्तों, आज इस Post के माध्यम से आपको कुछ Employee Motivation Tips बताने जा रहा हूँ. अगर इस तरह का Problem में फंसे हैं तो इसको आजमा कर अपनी Problem कम कर सकते हैं.

आपसे Verbally रिजाइन की मांग करते

अक्सर ऐसा देखने में आता हैं कि जब तक आपकी Boss से तालमेल है तब तक तो ठीक हैं. मगर जैसे ही कुछ खटपट हुई कि वो अपने दिल पर ले लेते हैं. यह बात सही है कि भले ही आप उस मुद्दे को 2-4 दिन या हफ्ते में भूल जाते मगर वो याद रखते हैं. इसके बाद वो आपकी Fault पकड़ने के फ़िराक में रहते हैं. इसके बाद जैसे ही आपकी गलती मिले, वो तपाक से Company Policy को परे रखकर आपसे Verbally रिजाइन की मांग करते ही नहीं बल्कि Pressure डालकर आपको Mentally Harassment भी करते हैं.

आज से दो-तीन दिन पहले आपलोगों के बीच के ही एक साथी सना (बदला हुआ नाम) का Phone आया. उनको उनके Boss ने Verbally Resign करने को कहा था. इसका मुख्य रूप से कारण था कि 1 साल पहले सना का उनके साथ बॉस के साथ कुछ खटपट हो गया था. तभी से Boss जी नाराज चल रहे थे और सना की Fault पकड़ने की ताक में थे. इसके बाद सना इस बात को लेकर लापरवाह हो गई, मगर बॉस उसकी हर गलती पर चालाकी से Notice और So-Cause देकर Record बनाने लगे.

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इसके बाद जब उनको कोई बड़ा Fault नहीं मिला तब भी वो सना को Resign देने के लिए Pressure बनाने लगे. मगर सना ने भी हमारा पिछला वीडियो देखा था. उसने Boss को बोला दिया कि मैं रिजाइन नही दूंगी. इसके बाद फिर क्या था Boss ने Company Policy को ताक में रखकर उनके System को Block करवा दिया. इस स्थिति के बारे में सना ने पहले कभी सोचा भी नहीं था.

अगर आपके या आपके किसी साथी के साथ इस तरह का नौबत न आये, इसके लिए क्या कर सकते हैं?  इसका जबाब हम बहुत ही Simple Step में जानेंगे. जो कि इस प्रकार से हैं-

जब भी छुट्टी लें तो इसका ध्यान रखें-

अब भले ही आपके Boss के साथ आपका कितना भी दोस्ताना व्यवहार क्यों न हो. मगर जब भी Leave लें तो सम्बंधित Officer को Email कर के ही जाएं. अगर आपको Official Email Id मिला हो तो उसी Official Email Id से Mail करें, मगर खुद के Personal Email Id कोई भी उस Mail के CC में लगाएं. ताकि उस मेल का एक Copy आपके Personal Email Id पर भी Save हो जाए.

कल बार ऐसा होता है कि हम Company Rule के हिसाब से Leave लेकर जाते हैं मगर Boss के कोपभाजन होने के कारण हमें Abscond दिया जाता है. इसके बाद अपनी Leave साबित करने के लिए हमारे पास कोई ठोस Proof भी नहीं होता हैं.

Company कोई भी Letter सोच समझ कर ही Sign करें

अगर आपके बॉस कभी भी चालाकी से कोई Letter आदि Sign करवाने की कोशिश करें तो उसको सोच समझ कर ही करें. कई बार हमें English में लेटर दिया जाता और अंग्रेजी भाषा का ज्ञान नहीं होने के वावजूद आपके Boss आपको पढ़कर सुनाते हैं कि अरे यही तो लिखा है, Sign कर दो. इस तरह का कोई काम बिना सोचे समझें न करें.

अगर Letter  मिलता है तो उसकी Copy लें और घर जाकर किसी जानकर को दिखाएं. उसके बाद ही जरुरत पड़ने पर ही Sign करें. अगर आपको English पढ़ना नहीं आता तो आप Boss या Company को लिखित Letter देकर उस Letter का Hindi में मांग करें. Hindi हमारे देश की राष्ट्र भाषा हैं.

My Boss wants me to Resign, अपनी Job कैसे Safe करूं, Employee Motivation Tips

 

आपके Boss कभी भी Verbally Resign देने को कहे

अगर आपके Boss/Supervisor/Manager आदि कभी भी Verbally Resign देने को कहे या Pressure बनाये तो आप साफ-साफ मना कर दें. इसके साथ ही इसके लिए उनसे Written में देने को कहें. हालांकि, वो आपको कभी Written में Resign नहीं मांगेगें. मगर आप अपने Safe Guard के लिए एक Email उनके Official Email Id पर जो उन्होंने कहा वही लिखकर कर दें. उस मेल में लिखें कि, “महाशय, आज दिनांक ………को समय ……..बजे आपने मुझसे Verbally Resign की मांग की है. इसको Confirm करें ताकि इसको Future में जरुरत पड़ने पर Record के रूप में Use किया जा सके. धन्यबाद.

आपके Boss या तो इस Email का जबाब देंगे. अगर नहीं भी देंगे तब भी आपके लिए Useful साबित होगा. बस इसको संभाल कर रखना हैं. आपके इस अप्रत्यासित हमले से उनकी (Boss/Supervisor/Manager) की नींद उड़ जाएगी. हां, अगर वो ढीठ हुआ तो इसके बाद भी आपको परेशान करेगा. ऐसी स्थिति में आप अपने Escalation Matrix के Through अपने Higher Management तक Written Complaint करना होगा.

हां, मगर Higher Management के पास Complaint करने से पहले आप अपने Smart Phone का सही Use करते हुए अपनी बात की पुष्टि के लिए कुछ Audio और Video Clip बना कर रखा लें. अब भले ही उस Company में आपकी अच्छे-खासे लोगों से दोस्ती ही क्यों न हों, मगर उनमें से ज्यादातर लोग मामले की जानकारी के वावजूद अपनी Job जाने के डर से वो आपकी गवाही नहीं देंगे. उस समय आपका Email और Mobile द्वारा लिया Audio और Video Clip लाभप्रद साबित होगा.

सना के Matter में भी यही हुआ. जब उसने अपने Higher Management से जब अपने Boss की Written Complaint की तो उसके Boss सीधे मुकर गए कि, “सना साबित करें कि मैंने सना से Resign मांगी है”. जबकि Boss ने केवल Resign ही नहीं माँगा बल्कि Sana का System भी Block करवा काम करने से रोका था.

खैर, सना के पास अपनी बात Proof करने के लिए कुछ भी नहीं था. ऐसे तो उसके कई अच्छे दोस्त थे, जो कि सांत्वना तो दें सकते थे मगर उसके साथ खड़ा होने के लिए कोई नहीं था. वह अपने न्याय के लिए अभी भी हिम्मत के साथ लड़ रही हैं. यह हो सकता है कि कल जीत भी जाए. अगर वह भी पहले उपरोक्त बातों का ध्यान रखती तो इतनी परेशानी नहीं होती. इसलिए आपलोगों सना की गलती से सीख लेते हुए. इस गलती को मत दोहराइयेगा, नहीं तो आपको भी कहना पड़ेगा, “My Boss wants me to Resign.

दोस्तों, यह Information आपको कैसी लगी. इसके नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर लिखकर बताइयेगा. इसके साथ ही अपने दोस्तों के साथ शेयर कीजियेगा. धन्यबाद.

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33 thoughts on “My Boss wants me to Resign, अपनी Job कैसे Safe करूँ?”

  1. Dear Sir !
    My boss has three companies. …his main company is paying a salary of Rs.35,000/month for senior workers over ten years of experience… and I'm working there since 10 years as a permanent worker. … and the other two companies pay Rs.15,000/month…Now
    I was given a transfer letter Which doesn't state anything about my salary at the new employer. …. Can my boss transfer me without any reason. …and can he reduce my salary from Rs.35,000/ to Rs.15,000/ at the new employer….. Can I refuse transfer ?…. Please answer my questions. ……

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  2. आपने यह नहीं बताया कि क्या वो आपको अपनी किसी दूसरी कंपनी में ट्रांसफर कर रहे हैं? अगर ऐसा है तो किसी परमानेंट एम्प्लोयी को ऐसा कैसे किया जा सकता है? आप workman कैटेगरी में आते तो लेबर कमिश्नर के पास शिकायत लगा सकते हैं.

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  3. Sir main Bsnl me contract workr hu 2015-16 me ek contractor ne mera 11 month ka epf ka Paise nahi diya he contractor bolraha he tumhara Pf ka paisa Bsnl ke pass he ab main Kya Kru Bsnl Wale Bol rahe he Hamare pass nahi he main RTi kr Sakta hu Kya Bsnl pe RTi kaise krte he offline is ki jankari diji ye plz

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  4. Aap PF department me complaint lagayen. Jisme dono company yani BSNL aur Contractor dono ko party banayen. Read it workervoice.in/2017/12/what-is-EPF-how-to-complaint.html

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  5. I would like to inform u all that the company "aegis pvt ltd, Lucknow" where i was working more than 4 years, is currently removing me and several employers without any prior notice of 3 months, And is also giving us the false reason to terminate all of us….

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  6. Sir company ne mera transfer chenai kar diya hai is ke liye me kya karu.
    Mene company se is ke liye jabab bhi manga tha par company ka kahana hai ki aapko waha join karna padega.
    Sir kuch suggestion de.

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  7. You can challenge your termination before labour commissioner office. read the process – workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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  8. Aap apne company ka transfer rule padhiye. Agar aapko lagta hai ki aapka galat transfer kiya to aap Labour Commissioner office me shikayat karen.

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  9. सर मुझे आप की सहायता की बहुत जरूरत है दोनों हाथ जोड़ कर रिक्वेस्ट करता हूं मुझ से संपर्क करें 9667262904

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  10. आप अपने क़्वेरी यहां लिखिए और अगर ज्यादा है तो इस माध्यम से कॉल कर सकते हैं youtube.com/watch?v=Bq5aeHS1cq8

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  11. Sir, में एक MNC में पिछले 10 सालों से काम करता हु पर मेरी बेसिक सैलरी बहुत कम है सिर्फ 5000 हजार है। पर अभी जो नए लोग रिक्रूट हुए है जूनियर पोस्ट पर उनकी बेसिक सैलरी 10000 हजार है। क्या यह सही है या फिर पुराने लोगो की भी बेसिक बढ़नी चाहिये। अगर yes तो हमे क्या करना चाहिये। आपका दन्यबाद होगा।

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  12. भाई, हर बार लोगो से यही रिक्वेस्ट करता हूँ कि अपने राज्य का नाम अवश्य लिखा करें. ताकि आपके सवाल के जवाब देने में आसानी होगी. आपके स्टेट का न्यूनतम वेतन कितना हैं. उसके अनुसार आपको मिल रहा कि नहीं.

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  13. Hello sir mene apka video dekha hope aap meri help kr paye

    Me ek travel agency me kaam krti hu or meri company mujhe resign krne ko bol rhi hai mene denied kr diya or uske bad vo mujhe termination ke liye bhi bol rhe the to mene pucha kis behalf pe ap mujhe termination ke rhe ho to vo bolte hai apke liye complaint aayi hai client ki
    Phir mene unko bola this mail wrong and I want customer mail but company mail nhi de rhi hai

    Or 14 mar 2020 ko notice ka mail daal diya ki apka last date 30 Apr 2020 hoga
    But due to carona abhi market ka slow hai pls help us mujhe kya krna chahie

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  14. I am working in insurance company & I have given resignation because of my boss induced; pressurised to do so & since there is lockdown… I don’t have another option available now ….I wish to take my job back. Where should I contact… Please help

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    • file a police case for force resignation and then concern labour court thourgh labour commissioner office

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  15. sir mera boss jabardasti mujhe relocate kr rha h m 2year se kaam kr rha hu isi company m meri performance bhi achi h fir bhi kya relocate hone se bach skta hu

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    • Relocate or transfer? Aap apni company policy dekhiye aur labour commissioner office me dispute file karen.

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  16. Dear Sir,
    I have been working in a company since last 7 years.Now in this COVID19 period my boss verbally said that l should stop working and to submit the laptop in office with a receipt letter.This incident occurred before 25days.
    I also got my salary of this month.
    Request you kindly suggest what to do?How will I save my job.please Suggest sir.

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    • सॉरी दोस्त, हमारे पास उतना रिसोर्स नहीं हैं. कृपया हमारे ब्लॉग पर जानकारी सर्च करें और समाधान नहीं मिले तो सम्बंधित पोस्ट में लिखकर बताएं.

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  17. महोदय,
    मैं एक प्राइवेट कंपनी में पिछले 10 वर्ष से अधिक से कार्यरत हूं। मेरा चयन मार्च 2010 में डाटा एंट्री ऑपरेटर के पद पर 4000/- प्रति माह वेतन पर हुआ था। उसके बाद मेरी अच्छी परफॉर्मेंस देखकर कम्पनी के डायरेक्टर ने समय समय पर मेरे वेतन व पद को प्रॉन्नत कर सीनियर मैनेजर ऑपरेशन कर दिया और मेरा वर्तमान वेतन 42225/- पी एफ और टी डी एस काटकर मेरे एकाउंट में आता है।
    कंपनी पिछले 3-4 वर्षों से वेतन समय पर नहीं दे रही थी हमेशा 3-4 माह का वेतन कंपनी के पास फंड की प्रॉब्लम को लेकर लंबित रहता है। इस लॉकडाउन के दौरान यह 7 माह का लंबित हो गया। बहुत मांगने पर 5000 -10000 करके करीब 17000/- का भुगतान पिछले 9 माह में किया है। जब मैने जून 2020 में अपना मार्च तक का वेतन मांगा तो कंपनी के डायरेक्टर मना करने लगे कि फंड नहीं हम नहीं दे पाएंगे आप घर बैठ जाओ वैसे भी कोई काम नहीं है अगले 6 माह तक। और मुझसे फोन पर इस्तीफा देने को भी कहा। लिखित में कुछ नहीं दिया। 1 जुलाई से मुझे ऑफिस में गार्ड ने घुसने नहीं दिया है कहा डायरेक्टर ने मना किया है। उन्होंने मेरा हिसाब भी नहीं किया है और मेरे ऑफिसियल मेल आईडी भी बंद कर दिए हैं। 5 जुलाई से वे ना तो मेरा फोन उठाते हैं नाही मेरे किसी मेल का जवाब दे रहे हैं।मेंने उनको अपने मेल दिनांक 5-7-20 और 10-7-20 में इस्तीफा देने की बात को स्पष्ट करने को और मेरी दिसंबर2019 से लंबित सैलरी के भुगतान के लिए प्रार्थना की है। इसके अलावा कई मैसेजेस उनको भेजे हैं। कोई जवाब ना मिलने पर मेंने वकील के माध्यम से एक लीगल नोटिस दिनांक 21-7-20 को कंपनी के दोनों डायरेक्टरों को भिजवाया और अपनी जॉब व पेंडिंग सैलरी की मांग की । परन्तु उसका कोई जवाब नहीं आया।
    दिनांक 18-8-20 को एक लीगल नोटिस डायरेक्टर ने अपने वकील के माध्यम से मुझे भिजवाया उसने मेरे ऊपर आरोप लगाए गए की मेंने किसी वेंडर से रिश्वत मांगी है, ओ एम आर शीत गलत प्रिंट करवाई है जिससे कंपनी को 2 करोड़ 1 लाख 35 हजार का नुक़सान हुआ है और में 3 जुलाई को लडी डायरेक्टर से ऑफिस में बदतमीजी करके गया हूं क्यों ना आपके ऊपर डिसिप्लानारी एक्शन लिया जाए 2 दिन के अंदर अपना स्पष्टीकरण दो। मेंने उक्त नोटिस का जवाब 20-8-20 को तय समय में दे दिया। क्योंकि वे सभी आरोप झूठे, मनगढ़ंत, निराधार थे। ना तो उसमे किसी वेंडर का नाम था नाही कोई समय आदि अंकित था कि मैंने किस वेंडर से कब पैसे मांगे। इसी प्रकार ओ एम आर शीट कि प्रिंटिंग कब खराब हुई कोई समय या तारीख नहीं दी थी। मेरठ यूनिवर्सिटी के प्रोजेक्ट का जिक्र जरूर किया था। जिसको मैंने 2013 में किया था।
    इसके बाद उक्त डायरेक्टरों ने फिर से एक लीगल नोटिस मुझे दिनांक 28-8-20 को भेजा उसमे वे सभी बातें जो पिछले नोटिस में थी को और विस्तार से लिखते हुए कहा कि आपकी ऑडियो रिकॉर्डिंग है वेंडर के साथ बात करते हुए। परन्तु वेंडर का नाम और डेट एंड टाइम फिर भी नहीं लिखा ।
    इसके बाद मैंने 10-9-20 को एक पत्र माननीय मुख्य मंत्री उत्तर प्रदेश शासन लखनऊ को जनसुनवाई पोर्टल पर भेजा। इसके अलावा वही पत्र श्रम आयुक्त, आगरा, आयुक्त, कर्मचारी भविष्य निधि , श्रम मंत्रालय एवं रोजगार, नई दिल्ली को भी भेजा था। जिसकी जांच आगरा के सहायक श्रमायुक्त के पास आई उन्होंने मुझे 16-9-20को फोन किया और पूंछा क्या मामला है तो मैंने उन्हें अपने लंबित वेतन और अपनी नौकरी की बात उनको बताई तो उन्होंने कहा कि आप 10 वर्ष पुराने कर्मचारी हो उनसे बात कर लो निपटारा कर लो। मैंने उन्हें बताया कि वे मेरे फोन नहीं उठाते हैं ब्लॉक कर देते है और नाही किसी मैसेज या मेल का जवाब देते हैं। तो उन्होंने कहा मैंने बात कर ली है अब आप बात कीजियेगा। मैंने उनके कहे मुताबिक डायरेक्टर को कॉल किए परन्तु उसने फोन नहीं उठाया जिसकी जानकारी मैंने उक्त जांच अधिकारी को दी तो वे बोले आप मुकदमा कर दो वे तो आपके ऊपर आरोप लगा रहे हैं कि आप ने कार्य कि गोपनीयता को भंग किया है और अपनी रिपोर्ट भे जनसुनवाई पोर्टल पर अपलोड भी दिनांक 16-9-20 को कर दी।

    अब आप बताइए इस स्थिति में मुझे क्या करना चाहिए। यह कंपनी आगरा में स्थित है और एक ऑफिस दिल्ली में भी है। मेरा फोन नंबर 9917917086 है। कृपया मार्गदर्शन दें ताकि मुझे न्याय मिल सके। अपना फोन नंबर भी शेयर करने का कष्ट करें।

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  18. सर, मार्च में देशव्यापी lockdown लगने की स्थिति में मैं आफिस जा कर काम नही कर पाया ओर 3 अप्रैल से वर्क फ्रॉम होम के माध्यम से कार्य की शुरुआत की ।
    परन्तु मेरी मार्च की और अप्रैल की 2 दिन की अतिरिक्त नख्वाक़त ली गई।
    15 sept को जब मेरा बैंक पासबुक अपडेट हुआ तो मुझे इसकी जानकारी प्राप्त हुई। और मैने मोखित रूप से इसकी सूचना अपने मैनेजर को तथा HR दी।
    जिसके बाद से वे मुझ पर नोकरी छोड़ने का दबाव बना रहे है।

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