लेबर कोर्ट में शिकायत कैसे करें | Labour Court Me Shikayat Kaise Karen?

किसी कर्मचारी को काम करवाने के बाद Salary भी नहीं दिया जाता और Job से निकाल दिया जाता है. ऐसे में उनके दिमाग में सबसे पहले आता है कि Labour Court जायूंगा, छोडूंगा नहीं. आज आपके लिए है बताने जान रहें है कि आखिर लेबर कोर्ट में शिकायत कैसे करें (Labour Court Me Shikayat Kaise Karen)? अगर आप जानना चाहते हैं कि Labour court me case kaise kiya jata hai तो इस पोस्ट को ध्यान से पढ़ें.

Labour Court Me Shikayat Kaise Karen

हर Family के लोग किसी न किसी तरह से Job या Business पर Depend  हैं. हर कोई पढ़ लिखकर Job करना चाहता है. मगर बहुत कम लोग ही है, जिनको मन माफिक Job मिल पाता है. अगर किसी को Job मिल भी गई तो बाहर की Unemployment का भय दिखाकर मनमाने ढंग से Work करवाया जाता है.
मगर इसके बाद आपका सवाल होगा कि कब और कैसे हम लेकर लेबर कोर्ट में शिकायत (Labour Court Me Shikayat) कर सकते हैं? आपका कार्यस्थल पर अपने एम्प्लायर यानि मालिक के साथ काम के संबंध में कोई भी वाद-विवाद होता है. जिसके निपटारे या न्याय पाने के लिए आप Labour Court में केस फाइल कर सकते हैं. मगर आपको पहले लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करना होगा. इसमें निम्न प्रकार का शोषण शामिल हो सकता हैं-
  • आपसे काम करवाकर वेतन/मेहनताना का भुगतान नहीं करना
  • सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं करना
  • सरकार द्वारा तय काम के घंटे से ज्यादा करवाकर ओवरटाइम नहीं देना
  • कंपनी के पॉलिसी के मुताबिक प्रमोशन नहीं देना
  • सरकार द्वारा तय मंहगाई भत्ते का भुगतान नहीं करना
  • बोनस का भुगतान नहीं करना
  • ग्रेचुइटी का भुगतान नहीं करना
  • बिना किसी नोटिस के कर्मचारी को नौकरी से निकाल देना
  • कंपनी पॉलिसी के खिलाफ ट्रांसफर कर देना
  • क़ानूनी मांग के कारण सेवा से बर्खास्त कर देना etc.

Labour Court me complain kaise kare | शोषण की अनदेखी बड़े Crime को जन्म देता, कैसे?

आज एक Safai Karmcahri से लेकर Software Engineer तक को काम के दौरान शोषण का शिकार होना पड़ता है. इसमें कई लोग तो इसको अनदेखी कर अपनी Carrier में रफ़्तार देने की कोशिश में लगे होते हैं. इसके लिए उनको Boss की चापलूसी में कभी ब्रीफकेस तक उठाना पड़ता है.
मजबूरी का फायदा उठाकर कई बार तो बॉस अपने घर तक का काम करवा लेते हैं. ऐसे में Female Worker का शोषण भी कम नहीं होता. अब भले ही लोग अपने पेट और परिवार पालने के धुन में इस पर ध्यान नहीं देते हों तो और बात है.
हमारी माने तो आपका यही अनदेखी कल को बड़े Crime को जन्म ही नहीं देता बल्कि औरों के लिए भी मुसीबत खड़ा करता है. इससे गलती करने वाले की हिम्मत को बल तो मिलता ही है और तो और वो दुगनी रफ़्तार से गलती करने लगता है. इसी बीच अगर किसी के सब्र का बांध टूट जाता है और वह इस शोषण के खिलाफ खड़ा होता है. जिसका खामियाजा उसको सबसे पहले Job से हाथ धो कर भुगतना पड़ता हैं.

Labour Court में शिकायत करना चाहते हैं? labour court me case kaise karen?

वैसे यह काम काफी हिम्मत का है. ऐसे समय में उनको अपने साथी का साथ देना चाहिए मगर वो ऐसा नहीं करते. बल्कि उलटे आपका वो मजाक ही नहीं उड़ाते बल्कि आपको देखकर कन्नी काटते है. ऐसे में आपको किसी मार्गदर्शक और आपके लड़ाई में साथ देने वाले किसी रास्ता दिखाने वाले की जरुरत होती है.

हमारा ब्लॉग WorkerVoice.in इसी काम के लिए बना है. हम आपके संघर्ष को सलाम करते हैं. अगर आप ID Act के अंतर्गत वर्कमैन कैटेगरी में आते हैं और आपको नौकरी से निकाला गया है तो आप इसके लिए लेबर कोर्ट में केस फाइल करना चाहिए. वहां आप डायरेक्ट शिकायत नहीं लगा सकते बल्कि उसके लिए कुछ स्टेप से गुजरना होता है. आज इसके बारे में जानेंगे.

Labour Court kya hai | लेबर कोर्ट में केस कैसे किया जाता है?

अगर आप वर्कमैन की परिभाषा में आते हैं तो आपके कंपनी मालिक के साथ कोई भी औधोगिक वाद-विवाद होता हैं तो इसके निपटारेा के लिए लेबर कोर्ट का गठन किया गया है.

हमारे देश में लेबर कोर्ट की स्थापना औधोगिक विवाद अधिनियम 1947 (industrial dispute act, 1947) के तहत किया गया हैं. एक तरह से देखें तो लेबर कोर्ट का काम कंपनी और कर्मचारी के बीच के वाद विवाद को निपटना और के अनुसार उचित निर्णय देना हैं. लेबर कोर्ट industrial dispute act, 1947 के तहत कर्मचारी के गैर क़ानूनी टर्मिनेशन पर नौकरी पर बहाली से लेकर पीछे का पूर्ण सैलरी (Full Back Wages) देने का अधिकार होता हैं. इसके भी आलावा अलग-अलग एक्ट के तहत अलग निर्णय लेने का अधिकार हैं.

Labour Court complaint rules in hindi |लेबर कोर्ट में केस करने का तरीका

हममें से ज्यादातर लोगों को पता ही नहीं होता कि नौकरी से निकलने पर क्या करना है. आज हम इसी के बारे में स्टेप बाई स्टेप में समझेंगे.-

जब भी आपको नौकरी से निकला जाए तब Termination Letter की मांग अवश्य करें. जिससे की आप Court में Proof कर सकें कि आपको Company ने Job से Terminate किया है, नहीं तो Company वाले ज्यादातर मामलों में Court में झूठ बोल देते हैं कि हमने तो उनको नौकरी से निकाला ही नहीं. अगर आपको जॉब से निकाल दिया हैं तो क्या करें? इसके लिये हमारे इस पोस्ट को जरूर पढ़ें –Job se nikal diya to kya karen | नौकरी से कंपनी निकाल दे तो क्या करें?
आपको अगर कंपनी Termination Letter नहीं दे तो आप क्या करेंगे, इसके लिए हमारा यह Post पढ़ें- जब Company Job से निकाले तो Termination Letter लें या Resign दें, जाने Full Details

Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो

इसके बाद बारी आती है यह देखने की क्या आपका Termination Legal यानी क़ानूनी तरीके से हुआ है या नहीं. अगर नहीं हुआ है तो आप उसको Labour Court में चुनौती दे सकते हैं. इसको जांचने के लिए हमारे इस Post को पूरा पढ़ें – Termination Rules | Job Termination के समय Employee को कितना Payment मिलेगा?

इसके बाद आपको लगे कि आपका Termination गैरकानूनी है और आपने लड़ने का मन बना लिया है तो आप सबसे पहले यह देखें कि आप Central Government के Under आते या State Government के. अगर आप Central Government के Under आते है तो आपका ID (केस) RLC(C) के ऑफिस में लगेगा. उनका पता जांनने लिए लिए नीचे अपने पास के शहर के नाम पर Click करें –

Regional Labour Commissioner office List under Central Government

अगर आप State Government (राज्य सरकार के Government Department से लेकर, Private Company, Factory, Shop, Hotel, रेस्टुरेंट आदि में काम करने वाले) में आते हैं तो अपने राज्य के Labour Commissioner Office में लिखित शिकायत करेंगे. हम यहां कुछ राज्य के लेबर डिपार्टमेंट का वेबसाइट का लिंक दें रहें हैं. अगर आपका राज्य इसमें Add करवाना चाहते हैं तो नीचे कमेंट बॉक्स में कमेंट करें.
Bihar Delhi UP MP Rajsthan
उपरोक्त में से जिसके भी Under आते हैं. वहां एक सादे कागज़ पर लिखित शिकायत जमा करवाकर, उसका Receiving ले लेंगे. Complaint कैसे लिखेंगे अगर यह Information लेना चाहते हैं तो हमारे इस पोस्ट को पढ़ें – Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें

Labour Commissioner आपकी शिकायत पर कैसे करवाई करेगा?

सर्वश्रेष्ठ हिंदी कहानियां, लेख और प्रेरणादायक विचार के लिए विजिट करें - HindiChowk.Com

आपके Complaint देने के बाद Assistant Labour Commissioner आपकी शिकायत पर आपके कम्पनी प्रबंधन को 30 दिन के अंदर उपस्थित होने के लिए Notice भेजेगा. जिसका एक Copy आपको भी प्राप्त होगा. जिसमे उपस्थित होना का Date और Time और Place का विवरण मौजूद होगा. उस दिन आप अपने पूरे Document लेकर उपस्थित हों.

इस दौरान Labour Commissioner दोनों पक्षों को सुनने के बाद आपके और आपके कम्पनी के बीच सुलह करने की कोशिश करता है. नियम के मुताबिक अगर 45 दिन में सुलह या समझौता नहीं हुआ तो वो खुद ही सम्बंधित लेबर कोर्ट में आपके केस को रेफर कर देंगे. इस तरह से आपका केस लेबर कोर्ट में चला जायेगा. जिसके बाद आपकी आगे की सुनवाई लेबर कोर्ट में होगी. दोस्त, आपको यह पोस्ट आपको कैसा लगा, नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर लिखियेगा. इसके साथ ही अपने आसपास काम करने वाले साथियों को शेयर कीजियेगा.

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93 thoughts on “लेबर कोर्ट में शिकायत कैसे करें | Labour Court Me Shikayat Kaise Karen?”

  1. thank you very much Sir mere sath hall hi mei company duwara harassment Ho rhi hai plz sir suggested me Mai private company earth water Ltd. mei machine operator hun mera kaam station Par logo ko Pani sale karna hai without sealed Pani….

    Reply
    • sir mujhe complete dalni h kaise kre mujhe camapny ne 1 month Kam karaya h uske bad s italary nhi di h

      Reply
      • हमारे इस पोस्ट में जानकारी तो दी गई है

        Reply
  2. Dost, Aapne yah nhi likha ki kya harassment kar rhe hain? Aap ek bar mera yah post padhen aur eske baad bhi koi sawal ho to dubare usi page par comment likhen – workervoice.in/2018/08/mental-harassment-at-workplace-indian-law.html

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  3. Agar kisi ki salary govt. Rules se jyada ho .or salery rok le koi paper nahi ho to kya karen? Kya payment sirf govt. Rulws se hi milega ya kaise proof karenge.

    Meri salary 40000.00hai .or project official problem ke karan fail ho gaya hai.kya mai pori salery 2month claim kar sakta huin ?

    Kam municipality coroportion brahmpur orissa ka hai & BMC .ne osic ko diya hai &osic se company .net liya hai.

    Is metter kya ho sakta hai
    Please tell me right way

    Thanks

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  4. Supreme Court ke 26 Oct 2016 ke order Equal Pay For Equal Worker ke anusar aap daba kar sakte hain. Aise kam se kam minimum wages dene ka pravdhan hai.

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  5. Aap bilkul demand kar sakte hai. Agar aap Workman ke definition me aate to Labour Commissioner ke yah aur agar nhi aate to Aap advocate ke though legal notice bhej sakte hai.

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  6. I resigned my job inlast of Jan 2017,but after all resigne process till date after 11 month ,com compny not credit my final salary,when i call them they give me next month date to date but not final my payment

    What to do for get my payment…
    I want to leagal action by labour court,please cordinate…

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  7. Sire..hum uttar pardesh ke jila gonda me rail mail service me outsourcing par kam karne wale hain..mere sath aur kai log hain sire jinhe 4 months se salarey ni di gayi hai ye kaha jaata hai ki sarkar ke pas bajat khatam ho gaya hai tum logo ko dene ke liye..jab humne strike kar di to SRO gonda ne kaha ki kam karo warna naye logo ko duty de di jayegi tumko nikal diya jayega..sir kam to humse govt employe se bhi jada liya jata hai aur paise ke mamle vidhi purwak shosad kiya jata hai hamara..plz sire hume kuch bataiye jisse hum sab bach sake qki humne apni life ke 4 aur 5 saal yaha bitaye hain ab hum kaha jaye….plz help us please

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  8. Sir hum rail mail service me outsourcing par kam kartey hain jaha 4 months se salary ni di gayi hai aur strike karne par naukari se nikal dene ko kehtey hai aise me hum kaha jaye 5 saal se hum sab yahi kam kar rahe hain sire please helo us….

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  9. सर मै कोयला खान मै काम करता हुँ ,जो के केंद्रीय सरकार के सलग्ण आती है, अगर मुझे किसी कारन से कंम्पनी अधिकारी निलबित कर देते है, तो मुझे क्या करना चाहिये.कूपया मार्गदर्शन दे, धन्यवाद.

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  10. आपने यह नहीं लिखा कि आप क्या रेगुलर कर्मचारी हैं या कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी और आपको किस करना से निलंबित किया गया है

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  11. Dear sir.. Aap sabki baat sun kr reply dete hai plzzz mujhe bhi ek reply dijiye….
    Sir me Cook hu CENTRAL GOVT UNIVERSITY me. .
    Aur yahan humse sabhi din kaam liya har din monday to Sunday… All 7 days.. .
    Aur hume ek bhi din chutti nhi milti.. Humara provision period chal rha hai agar hum kuch bolenge to Department provision extend kr dega.. Plzzz help me… 7509763274

    Reply
  12. सरकार ने कुछ लेबर कानून बनायें हैं. हर एम्प्लायर का कर्तव्य है कि उसका सही से पालन करें. मगर आज भ्र्ष्टाचार चरम पर हैं. सरकार की संस्था ही सरकार द्वारा बनाया कानून नहीं मानती. खैर आपको भी छुट्टी का अधिकार मिला है. हर तरह कर्मचारी के लिए ६ दिन काम के बाद १ दिन रेस्ट का नियम हैं. यह आपका अधिकार हैं. आप बोल सकते हैं. पहले रिक्वेस्ट कीजिये. मगर कुछ भी कीजिये अपनी नौकरी बचा कर. छुट्टी के नियम जानने के लिए पढ़िए – workervoice.in/2018/08/leave-policy-in-india.html

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  13. Humara 01 month 15 days ka salary nhi diya aur ek dum se gate band kits.kya mera paisa mil skta hai. Sir

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  14. Sir,
    मै एक प्राईवेट कंपनी में काम करता हूं। और हमारी कंपनी पिछले दो महीने से हमारा पैसा काट रहे है। ये बोल कर की आपका pf साल २०११और२०१२ में काटना था, पर नहीं काटा सो अब काट रहे है। और ये ६महीने तक कटेगा, फिर बंद हो जाएगा। जबकि हमें ना तो pf नंबर दिया है और ना कुछ इसकी जानकारी देते है। Sir please explain us what we can do.

    Reply
  15. sir ji mai pichale saal 1k.v me yog sikchak tha.pichale saal garmi ki chuttio me mujhe 7 din kam karvaya gaya.aur 1 rupya bhi nahi diya gaya.mai kya karu.

    Reply
  16. Dear Sir, I worked in pvt. ltd. company located in Delhi. This Diwali my company financial condition not good they pay the salary after 2-3 months but this Feb not be able to pay the salary till now and hold the salary.

    We ask the multiple times to when we get the salary always they given deadlines and always broken it even today also told me "Jaldi karte h sabi ki salary". Same problem face the other employee in our company (6 member in our company )..

    Finally, we (all) decided not be continue the office (after 13-June-19), after meeting to CEO (28-May-19).

    Sir, we have not getting the salary 4 months 13 days (1-2-19 to 13-6-19). we send the mail but they not reply even they are not reply Whatsapp msg. So what i do take a action now.

    Please give me suggestion to get the salary now we need a very urgent.

    Reply
  17. Sir, I worked in pvt. ltd. company located in Delhi. This Diwali my company financial condition not good they pay the salary after 2-3 months but this Feb not be able to pay the salary till now and hold the salary.

    We ask the multiple times to when we get the salary always they given deadlines and always broken it even today also told me "Jaldi karte h sabi ki salary". Same problem face the other employee in our company (6 member in our company )..

    Finally, we (all) decided not be continue the office (after 13-June-19), after meeting to CEO (28-May-19).

    Sir, we have not getting the salary 4 months 13 days (1-2-19 to 13-6-19). we send the mail but they not reply even they are not reply Whatsapp msg. So what i do take a action now.

    Please give me suggestion to get the salary now we need a very urgent.

    Reply
  18. Sir mere pe aarop hai ki mai kisi ko thapaar mara hu company ko written me di diya hu ab company terminate kar rahi hai pahle suspension kia phir commite baithai ab resign mang rahi hai aur terminate ka letter bhej degi bol rahi hai aur company samsung noida ki hai kya kare aur mai 2011 se regular worker hu .
    Please help me sir..

    Reply
  19. Please file a written complaint with labour commissioner office in your area, also read it – workervoice.in/2018/04/labour-ministry-delhi.html

    Reply
  20. Nice Post thanks for the information, good information & very helpful for others. For more information about Atal Pension Yojana Click Here to Read More

    Reply
  21. Aapke upar aarop proof ho gya chargsheet me? Agar nhi to aap labour resign nhi dijiyega ….terminate karne dijiye aap usko labour court me chalange kar sakte hain – read it –

    जब Company Job से निकाले तो Termination Letter लें या Resign दें, जाने Full Details
    workervoice.in/2018/04/Company-Fired-From-Job-Termination-Letter.html
    Termination Rules | Job Termination के समय Employee को कितना Payment मिलेगा?
    workervoice.in/2018/09/termination-rules-Employee-Severance-Pay.html

    Reply
  22. Hello sir delhi main last 3.5 yrs se ek medical centre mn job krta hu….last week wahaan se mujhe bina kisi notice k achanak nikaal diya plz help me

    Reply
  23. Sir ,
    I am working in a diagnostice centre from 1 may 2016 to till 18 july 2019 approx 3years and 2 months but last weak on 18 july owner on centre removed me from job without any notice and without any coz. Plz help me sir.

    Reply
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    Reply
  25. Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो

    workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

    Reply
  26. es post ko padhiye aur follow kijiye –

    Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा

    workervoice.in/2018/11/job-termination-labour-department-complaint-format-how-to-write.html

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  27. Sir my name is Archana, from Ranchi,mai 22 may 2019 se ek factory me as a graphic designer aur office management post k liye 25000 per month salary pe lagi.mere pas offer letter bhi hai but boss mujhe mently and physical harassment se preshan thi uski bat nhi manne Ki wjah se bina salary k nikal diya aur salary mangne per 7000 hi de RHA h 2 months ka. Mai Kaise case karu jisse mujhe Meri salary mil jay.

    Reply
  28. Hello ,,

    I feel so deppressed and harrasd and malnourishment of my skill and health also mental as well as physical by sending anywhaer and any time in entire UP. and in office My Boss always tring to find my mistakes and shouted ,, when i minimise all error he shouted at me due to mistake in small and capital letter .. WOW.. I am an AREA SALES MANAGER for UP- but he stooped me from last 6 month to go anywhere without him ,, i am not allowed to meet any officials .. wowo,, now in very non urgent case sudden become so urgent and i ordered to collect 10 kg instrument and go to allahabad and training of supplied material in front of railway people and greet them by lunch and some gift ,,which case i have total control ,, ehrn i ask to go ,, no need ,, dont go ,, , so lot of unintellectual issue ,, all time make me engage in making foolish work for him ,, repairing his mobile ,, inserting sim card ,, print out ,, making quotation to payment followup then dispatch instruction doc management and delivery ,, all his account work ,, i even can not submit my travel bill from june 2019 ,, and today is 29 th sep, 2019 … so that is the issue and ,, today someone tell me confirm news that they ( my company official ) plan to terminate me .. what to do…

    Reply
  29. Hello sir mera nam Mohammad azad hai sir mei problem me hu mujhe emergency me nikala gya hai company se bina btaye ek din ka v time nhi diye

    Reply
  30. Hello sir mera nam Mohammad azad hai sir harassment mei problem me hu mujhe emergency me nikala gya hai company se bina btaye ek din ka v time nhi diye

    Reply
  31. Sir, the ceo I am working with here does not get any document and no proof that you work here Sir, what should I do if my ceo expels me without any mistake sir please helf me
    my contact number 9667744647
    please tell me right way

    Reply
  32. HELLO SIR MAI UP SE MERI COMPNY NE MUJHE BINA SALARY DIYE AUR KISI NOTICE KE NIKAL DIYA .COMPNY SALARY BHI NHI DE RHI HAI.MENE AAPKI VIDEO DEKHAKR UP LABOUR COMMISSION WALI SITE PR SHIKAYAT BHI KAR DI LEKIN ABHI TK KISI TARAH KA KOI SAMADHAN NHI MILA. PLEASE SIR HELP KEJIE.

    Reply
  33. Dear sir,
    Mein fire company mein site engineer ka kaam kerta hu. 18th April 2020 ko 1 year ho jayega. Mera payment December-2019, se March 2020 tak ka payment baki he. Jub bhi payment ki baat kerte he to hume bola jata hai ki milega. Per kub milega malum nhi. Hum se bola jata he, company mein fund nhi, juki hum ne kitne to protect ka check Bank mein Jama kiya tha. To bhi hume bola jata he ki frnd nhi hai. Hume joining ke time Kuchh company ke rule aur expense ki baat ki Gai thi per ye company mein Har Month Manmani rule change Hota. Hai expense ki to baat Hi Chhod Do Aaj tak 1 years ka Express Mein Apne pocket se kharcha Karta aaya hun. Aaj Tak Jo Bhi Main family ke liye Paisa bachaya tha pura is company main main kharch ho gaya company Ne Mujhe pura kangale Kar Diya. Ham employee ko vahan per bevkuf Samjha jata hai Hamari Koi Ijjat Nahin Hai payment fasne ki vajah se a Ham Aage ka decision Nahin Le Pa rahe hain.

    Reply
    • company me job salary ke liye hai karte hain na? Ab agar salary hi nhi de rha to compliant karen..new job search karen..agar aap workman me aate hai to concern labour commissioner office me compliant karen.

      Reply
  34. Sir,
    I worked in a private bank, due to extreme work pressure for resignation i have given the resignation and resign i served notice period. In the period of notice period suddenly lockdown started so It was very critical condition for me to do the same job again and I have requested for pull back of resignation and after confirmation by the concerned person on call I had written a mail but didn’t get any confirmation, then after I called so many times but didn’t get any confirmation a th the end I’m jobless now my last working day was 3rd April 2020 .So its requested to you to please suggest something.
    Contact no 8563044951

    Reply
  35. Good mrng sir!
    My self debasish.i saw all ur videos in youtube.
    I need u help regarding my salary!
    i worked under a healthcare company as a backup staff/oncall staff.last February mnth i did 14days work but till now ccompany not responding regarding my salary.i tried to talk wit thm…bt evrytime thy r ingoring me….sir is thr any way to take legal action on them?
    I have all thr sms/calls as proof.

    Reply
    • We have already told about it. If you watch all the videos then you will know. You just read the recent post.

      Reply
  36. Dear sir मैं राजस्थान के उदयपुर सिटी के इंडस्ट्रियल एरिया म गत 9 साल से एक प्राइवेट कंपनी म काम करता हु कंपनी ने ना तो परमानेंट किया ना ही कोई सुविधा दी और अब लॉकडौन म नोकरी से निकाल दिया और पेमेंट भी रोक दिया 3 मंथ का hr और superviser से बात की तो बोलते ह आगे बात चल रही ह क्या मुझे अब gratuti मिल सकती ह क्या

    Reply
  37. Sir February main mera accident honey huwa tha to maine aapne manger ko is baat ki news bhi di thi but unhone uss ko aagay forward nhi kiya or phir unhone March main mujhse region maga jo maine dey diya tha but jab lockdown huwa to maine aapne pf or ruki huwai salary ko lay kr bola to unhone ye bola ki jo region aapne March main diya tha wo unk portal se hat gaya h or aap ko dubara region deyna hoga or but jab maine pahle region diya tha to unk yaha se mere pass region accept ki mail aayi thi to aab unhone 3month baad mujhe bola ki hum aapko dubara rejoin kra deygay but aap ko dubara aapna region deyna hoga or mere se mere sare document bhi magaliye but wo bol rahe h ki aisa Hanne kuch nhi kaha tha or wo mujhe sirf December ki ruki salary hi deygay or kuch nhi yani mere region k din taak ka kuch nhi millay ga aab na to wo phone hi utha rahe h or na hi mujhse sidha baat hi kr rahe h aab sir aap hi batao ki main kya karu plz sir help me

    Reply
    • आपको जैसा इस पोस्ट में बताया ठीक वैसे ही लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करना होगा

      Reply
  38. Sir maine job se rezine de diya tha but main wahan pr notice period pura nahi kar paya kyonki wo ek night duty wala job tha or mujhe kahin pr urgent hi day shift wala job mil gaya tha isliye ,to unhone meri salary rok di or bol rahe hain ki nahi denge to kya main labour office main iski complaint kar sakta hun please bataiye meri puri one month ke salary hai

    Reply
    • अगर १ महीने की सैलरी हैं तो कम्प्लेन करने से कोई फायदा नहीं होगा। आपने नोटिस पूरा नहीं किया तो ओ रोक सकते हैं.

      Reply
  39. Sir main punjab ki rehna waali hun mene quikr.com pe job ke liye apply kita tha aur CCL SOLUTIONS COMPANY ne mujhe part time job work from ke liye offer kiya main boht greeb hu mene job ki …..isme vo 800 forms dete the aur Yeh forms 7 days mein fill krne the lekin unhone meri I’d block kr di aur jo forms fill kiye us ke bhi paise nhi diye aur kl unke lawyer ka mail aaeyaa ki aap 5300 rupees registration fee pay krein nhi toh aap ke against legally court mein case file ki yaa jaae gaa hum log boht greeb hain hm it ni payment nhi kr skte aur naa hi court mein case ko face kr skte hain ………please koi mujhe btaao ki ab main kya kru….?

    Reply
    • वकील के मेल को इग्नोर करें। वह आपको डरा रहा ताकि आप अपने काम के पैसे न मांगे। आप अपने एरिया के लेबर कमिश्रर ऑफिस में शिकायत करें. वहां आपको कोई फ़ीस नहीं देना होगा. हमारे यूट्यूब चैंनल पर वीडियों देखिए बहुत ही हेल्प मिलेगा.

      Reply
  40. Dear sir, i am working as center manager in a gaming zone, due to lockdown the company didnot give the salary they were providing covid fund means if my salary is 35 k they were giving only 5 to 6k they named as covid fund . in the month of april we received the salary of march it was full salary 33k after that they started giving covid fund for the next 2 month after , they started removing the games from the store and they have given the reason of renovation in that time they make me work for 9 to 12 hours daily for the whole month . after that they didnt given a single rupee , not even the half of the salary , now in the month of sept they send me joing mail of .which says that i will have to join the other location store from 1st of nov 2020 i agreed and waited, i have to travell from vadodara to ahmedbad for job , now the problem is that they have send me a layoff letter . in today evening in that it says we are laying u off. now plz guide me howshall i proced they have layoff many staff without information.

    Reply
    • If you are a manager, then you are not come under “Workman” definition and layoff (industrial dispute act 1947). So, you should send a legal notice to your employer through a lawyer and file a civil suit in court for challenge your illegal termination.

      Reply
  41. Sir mai contractor ke jariye aaya hu
    Sir mera salary nhi de rha hai
    Aur khane khana ke liye paisa bhi nhi de rha hai

    Company se advance 15 day pehle hi mil jata hai pr vo advance bhi nhi de rha hai
    Please help sir

    Reply
    • अपने एरिया (जहाँ आपने काम किया) के लेबर कमीश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत करें.

      Reply
  42. Sir mein ke Private Night shift company me as a asst Manger account department mein kaam krta hu last 12 years . but suddenly ek senoir humari company mein join krta hai , and he is mentally haresh by calling watsup call . usne apni tarike se ek executive and or ek sr executive ko bhi nikalwa diya hai . company 15 din ki salary dekar resign mail krne ko kehti hai .mein legally kya kr sakta hu or kaise .please advise

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    • आप जब तक खुद से रिजाइन नहीं करते तब तक आपके पास कोर्ट जाने का चांस होता हैं. आप अस्सिटेंट मैनेजर हैं तो आप पर आईडी एक्ट अप्लाई नहीं होगा। आपका केस सिविल कोर्ट में सिविल शूट फाइल होगा। इसके अलावा बांकी प्रोसेस लगभग समान ही होगा. Read more – जब Company Job से निकाले तो Termination Letter लें या Resign दें

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  43. sir maine kvs school maine 6 year se lagatar सफाई कर्मी हूँ ओर मुझे पुरा वेतन नही मिलता है और मुझे पता नहीं की मेरी एक दिन की वेतन कितनी है और मै और मेरे दोंसतों को पुरी वेतन की मांग करने पर काम से निकाल देने की धमकी भी दिया जाता हे

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  44. I have resigned from a private insurance company through portal which allowed me to choose my last working day. I was unable to do notice period and was ready to pay if there is any recovery in my FnF. But Regional HR took it personally and terminated me against the contract. What should I do and how to complain in labour court for bihar location

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  45. Dear Mahip,

    This is to inform you that your work performance is not up to mark. several times verbally warnings given you by your reporting head.

    Either you are not showing proper interest in carrying out the job. In continuation of our constant monitoring of your performance it has been observed that there is no improvement in your working which is hampering our official output also.

    We are terminating your services from Lohardaga district as a Sadar Coordinator w.e.f immediately (15th Feb, 2021).

    Kindly submit all company assets & data at Ranchi office, after that our full & final settlement will be done after no due clearance fr
    Sir मुझे teminate कर दिया गया है,और मैं अब क्या करूं plz help me

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    • हमारे इस पोस्ट में सारी जानकरी दी गई हैं, अब आप फैसला लें कि आपको क्या करना हैं

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  46. Sir I need a help sir jis office me main kamm karte thi ounhone mari bina kisi reason ke 1month ki salary hold kar de hai

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    • आप उसने लिखित में सैलरी की मांग कीजिये और अगर 15-20 दिन में न दें तो सम्बंधित लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें

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  47. Sir m Amrender Shukla mujhe har baar dhmki de jate h ki aaj nukri snikaal Dunga nhe to transfer maar dunga

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    • किस लिए धमकी दी जाती है. हर कंपनी में यही डर बनाकर शोषण किया जाता है

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    • आपको उनसे लिखित में ओवरटाइम का मांग करना चाहिए और न दें तो फिर लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करना पड़ेगा

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  48. Sir, I am voluntarily resign from my company, last month 13th April, 2021 but my 14 days payment is pending, so I am request to my company pls release my payment so company will send me termination letter after 15 days. What should I do?

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  49. Sir me 40% viklaang hu me coat pent ki silai karta hu company wale 15% kam pese dene ko bol rahe he. Or keh rahe he ki kam karna ho karo warna chale jao… Sir ham kiya kare plzz help

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    • आप जिस भी स्टेट में काम करते हैं उसके न्यूनतम वेतन से कम आपको नहीं दिया जा सकता है

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  50. Sir mere father 1973 me notice KR deye the na koi PENTION na koi paisa deya or job se notice de deya unhone 13 years BBM ME JOB KI PER KOI BENIFIT nhi mila ab unka case labour court m lga h uska kya hoga ji

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    • बिना पूरा मैटर जाने कोई भी नहीं बता सकता हैं.

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  51. meri salary offer latter mai 15000 thi
    mera koi pf nahi kat ta tha
    mujhe salary 12000 di jati thi
    mene lalach mai akar client se paise mang kar kaam karne ka wada kiya
    jiski usne shikayat kar di aur recording bhi de di
    company ne bulakar mera phon aur salary se mujhe dand diya

    kya mai apna phon or salary dobara pa sakta hu

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    • क्या आपका फोन रख लिया है? आप फोन के लिए पुलिस में शिकायत करें। अगर वह उसका मिस यूज़ करेगा तो आपको ही भुगतना पड़ेगा।

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    • इस पोस्ट में जानकारी दी गई है. उसको फॉलो करें

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