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    Employees के Termination से पहले यह Job Knowledge जरुरी | कंपनी के धोखा से ऐसे बचे

    Employees के Termination से पहले यह job knowledge जरुरी | कंपनी के धोखा से ऐसे बचे

    अगर आप किसी Company में Job करते है या किसी Private Farm, Factory आदि कहीं भी Job करते हैं तो जब तक कंपनी के इच्छा के अनुसार जब तक Work करते हैं तब तक सब कुछ ठीक रहता है. मगर अगर आपने थोड़ा भी Rule Regulation की बात की या फिर कंपनी ने आपको Job से निकालने का मन बना लिया हो तो चाहे आप Best Performer  ही क्यों न हो. आपका बाहर जाना तय है. ऐसे में आपको क्या क्या Problems  हो सकती है. आज हम इस Post के माध्यम से Information देने जा रहे हैं. उम्मीद करूँगा कि आप इस Post को अंत तक पढ़ें और Benefits उठायें.

    Employees के Termination से पहले यह job knowledge जरुरी

    आपको Job Termination से पहले यह Useful Job Knowledge की Information आपके लिए बहुत ही Important है. दाबे के साथ कहता हूं कि यह Information आपको कहीं और नहीं मिलेगा, न किसी Book  में न किसी अन्य Website पर और न ही किसी Blog पर. यह हमारे खुद का Experience है जो कि Job के दौरान और Labours के साथ काम करते हुए पाया है. जो Labour या Worker कम पढ़े लिखे है उनको तो छोड़ दीजिये जो ज्यादा पढ़े लिखे है उनके साथ भी यह Problem प्रॉब्लम आती है.

    आपके Office से आपने नाम issue Letter को क्या करें 

    मेरे एक दोस्त है जो कि Bihar Secretariat में Contract पर Job करते हैं. ऐसे तो उनकी Monday से Friday  पांच दिन का Shift होता है, मगर इस दौरान जरुरत पड़ने पर Department के द्वारा छुट्टी के दिन लेटर जारी का Office बुलाया जाता है. दो दिन पहले वैसा ही Letter देकर उनको office आने को कहा गया. उन्होंने वह Letter  दिखते हुए उस Letter को Fold कर रख दिया. मैंने जब उनको कहा कि इसको संभल कर रखिये तो उन्होंने लापरवाही से जबाब दिया कि अब इसका क्या काम. जिसके बाद उनको बताया कि यही तो आपके पास सबूत है कि आप Bihar Secretariat में नौकरी कर रहे हो. इसको ऐसे मत फेकिये और File बनाकर संभल कर रखिये.
      

    Job knowledge के साथ सावधानी बरतने की जरुरत

    आपलोग भी शायद ऐसा ही करते होंगे. मगर आज से अपनी Habit में Change लायें. जब तक Job चलती रहती है तब तक तो ठीक है. मगर जब भी कोई Problem होती है तो अक्सर हमारे पास कुछ होता ही नहीं कि हम साबित कर सके कि हमने फलाना Company में 5 या 10 साल Job किया है. इसके साथ ही और क्या-क्या Job knowledge के साथ सावधानी बरतने की जरुरत है इसको भी जानते हैं.

    Job Join करे वैसे ही Appointment Letter की Demand करें

    सबसे पहले जैसे ही कहीं भी Job Join करे वैसे ही Appointment Letter की Demand करें. आपके Appointment Letter में ही यह लिखा होता है कि आपकी बहाली कितने दिनों के लिए और किस Work Profile और किस Post आदि पर की गई है. इसके साथ ही Appointment Letter मे ही Service Condition आदि से लेकर Salary तक का जिक्र होता है. जिसको आप रिसीव करते हैं. यह आपके Job करने का महत्वपूर्ण सबूत है.

    I-Card और Gate Pass आदि का एक Copy संभाल कर रखें

    मगर दिहाड़ी मजदुर आदि के केस में Appointment Letter आदि नहीं दिया जाता है. हां मगर अक्सर I-Card और Gate Pass आदि Provide किया जाता है. यही नहीं बल्कि Company या मालिक के द्वारा किसी भी तरह का Paper जिसपर आपका Name और उनके Company या मालिक का नाम Signature, Stamp आदि किया हो. उसका Photo Copy कर अपने घर पर File में संभल कर रखें. इसके साथ ही कोशिश करें कि Office के Register, जिसमे आपका Name लिखा हो उसका Photo लें लें या Photo Copy कर के हर Month का रख लें. आपके नाम का कोई भी Approved Leave Application, Warning Letter, So-Cause Notice, Suspension Letter, etc सभी का एक Copy संभाल कर रखें. यह सब Problem आने पर काम आयेगा.
     

    Company से Bank Account में Salary लें, Termination के समय काम आयेगा

    इसके साथ ही जहां तो हो कोशिश करें कि Company आपको Bank Account में Salary दें या फिर Account Payee Cheque से Payment लें. इससे Benefit यह होगा कि कल को कोई Dispute होने पर Labour Commissioner के पास यह नहीं बोल पायेगा कि यह तो हमारे यहां काम ही नहीं करता. अक्सर यह खुद मैंने देखा है गांव से शहर कमाने आने वाले अनपढ़ Labour  से छह महीने से साल भर काम करवा कर मार पीट कर बिना पैसा दिए ही भगा देते हैं. अगर वह Labour Commissioner के यहां Complaint करते तो मालिक कह देता कि यह तो हमारे यहां काम ही नहीं किया है.

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    शहर कमाने आने से पहले गावं में अपना Bank Account खुलवाकर आएं

    गांव से शहर कमाने के लिए आने वाले Labour  से ही अनुरोध करूंगा कि शहर आने से पहले गावं में अपना Bank Account खुलवाकर आएं. कभी भी किसी भी Company  या मालिक पर Faith (भरोषा) कर उनके पास अपने मेहनत का पैसा नहीं छोड़े बल्कि हर महीने अपने Bank Account में Salary का Payment लें. कभी भी इस तरह का कोई Problem होने पर हिम्मत न हारें और Labour Commissioner का Office पता कर Complaint करें. वो आपको जरूर Help करेंगे.

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    16 comments:

    1. जानकारी अच्छी है पर जिस तरह का माहौल अभी की सरकार के समय चल रहा है वो मजदूरों के खिलाफ है। मजदूरों को न्याय मिलने के मामले पर बहुत देरी करी जा रही है जिससे वर्कर/मजदूर टूट जाता हैं। सरकार ने डर का माहौल पैदा करा हुआ है जिससे लेबर कमिश्नर भी जल्दी मजदूरों के हक में फैसला देने में कतराते है।

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      1. जी धन्यबाद. इस सबसे बचने का एक मात्र रास्ता है कि वर्कर/मजदूर को इस बारे में जागरूक किया जाए. तभी वह इस शोषण से मुक्त होने का रास्ता खोज पायेंगे.

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    2. जय श्री राम 🙏⛳⛳
      सर जी मैं एक्स्पोर्ट कम्पनी नोएडा में असिस्टेंट ऍकाउन्टैन्ट के पोस्ट पे april 2017
      से काम कर रहा हूँ

      सर जी april 2018 से मुझे 3 बार ज़रूरी काम से लगातार अपने gaaon जाना पड़ा
      सर 21 जुन 2018 को मुझे ज़रूरी काम से घर आना पड़ा

      और ये बात 22 जुन को जब मैंने ये बात Hr को बताया तो वो लोग phone पे मेरे साथ बद्तमीजी करने लगे और फोन पे हि मुझे काम से निकालने की धमकी देने लगे तथा मेरे 2018 का वेतन भी ना देने की धमकी देने लगे

      सर 22 जुन को हि मैंने hr के email करके बता दिया की मेरे घर पे ज़रूरी काम से घर जाना पड़ रहा है
      अतः मेरे वापस आने के बाद फैक्टरी में मुझे मानसिक उत्पीड़न ना किया जाए
      तथा may 2018 का वेतन मेरे बैंक ऍकाउन्ट में दे दीया जाए

      मेरी बात उनको इतनी चुभ गयी की 27 जुन 2018 को उन्होनें मुझे terminate का latter मेरे email id पे भेज दीया गया
      और कारण यह डाल दिया की आप पिछले महीने से कई बार
      छुट्टी ले चुके है

      सर मुझे आज तक कम्पनी के द्वारा कभी भी मेरे छुट्टी कोई भी नोटिस नही दिया है
      सीधा मेरे ईमेल आईडी पे terminate का ओर्डर भेज दीया है

      सर कृपया करके मुझे उचित सलाह दीजिए
      की क्या मैं कम्पनी से जुन 2018 के वेतन के अलावा कोई हर्जाना या कोई राशि लेने का हकदार हूँ

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      1. सरजी आपने आपने नाम नहीं लिखा. खैर कोई नहीं, जिस तरह से आपको नौकरी से निकाला गया, उसको हायर एंड फायर कहते हैं. जिसको आने वाले दिनों में शायद क़ानूनी मान्यता मिल जाए. मगर अभी गैर क़ानूनी है. आप इसको लेबर कमिश्नर के ऑफिस में चुनौती दे सकते हैं. इसके साथ ही अपने नौकरी की वापसी और फुल बैक वेजेज की मान करें.

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    3. Sir
      Mera naam Atul Kumar hai or Mai Patna see hu. Sir employees ke liye ke liye koi specific court Hota hai.kya aise issues ke liye labour court district level pee hota hai Kya jha aap apne aawaj utha sakte hai.

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      1. अतुल जी, आपका हमारे ब्लॉग पर स्वागत है. जी हां, अगर आप कहीं काम करते हैं और अगर आपके लेबर अधिकार का हनन होता है तो इसके लिए अगर आप राज्य सरकार के अंतर्गत (प्राइवेट वर्कर सहित) के लिए हर जिले में लेबर कमिश्नर का ऑफिस होता है. अगर आप सेन्ट्रल गवर्नमेंट के वर्कर हैं तो RLC(C) का ऑफिस होता है. जिनके पास आप लिखित शिकायत दे सकते हैं. श्रम कानून का पालन करवाने की जिम्मेवारी इनपर ही होती है. हम अपने ब्लॉग और यूट्यूब चैनल के माध्यम से कर्मचारियों के हक की जानकारी ही नही देते बल्कि मुसीबत पड़ने पर यथासम्भव मदद करने की भी कोशिश करते हैं. आपसे अनुरोध है कि नीचे अपना ईमेल आईडी सबमिट कर ब्लॉग को subsribe कर लें और हमारे ब्लॉग के बारे में अपने साथियों को बताएं. आते रहियेगा

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    4. Hello sir aapka post aahca hai. Sir company ne joining letter aapne pass rahkha hai. Aur ek blank paper par sign kare hai. Toh iss conditions me kiya kare. Koi solution hai to reply kare

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      1. Aapko pta hai ki blank paper me sign karna aur karna galat hai...Aise me aap record karen aur police me complaint file karen...mujhe pta hai ki eske baad aapko job nhi denge...but ek bare aapne paper par sign kar diya to wah aapko black mail karenge...

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    5. सर जी मेरा नाम नीरज पांडे है मेरी इंक्वायरी 6 महीना हो गई चलते 28 तारीख को इंक्वायरी ख़त्म हो गई इंक्वायरी खत्म हुए 1 महीना 10 दिन हो गया पर उसकी रिपोर्ट नहीं आई है मुझे 75 परसेंट सैलेरी चालू है मुझे क्या करना चाहिए

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      1. थोड़ा और इंतजार कीजिए. एकबार आप बात कर देखिये. अगर कुछ जबाब नहीं दें तो लिखित में अपनी बात रखिये.

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    6. Hello sir,
      Main Odisha se hun, main ek mines me operating kam karta hun.aur yahan AITUC trade union in hua hai.Ye union ka Sabhapati Company ka sath jo v decide karta hai sab kuch secret rakhte hain. To Hume kuch pata hi nehin chalta hai kya decide ho raha hai. Aur Jan 8,9 ko pure india band raha par humko AITUC union ne copany ka sath baat karke mines chalane ke liye kaha aur chalaya bhi.aise chalta hai dunia.
      Aur bhi bht kuch hai agar aap ka number mil jaye to aap se kuch salah lenge. Thank you
      whatsapp no-9438409040
      Help please

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    7. sir mera naam Paramjeet hai mai ek telecom ki company Vedang me kaam karta hu delhi ncr location pe. Humara field work hota hai mobile network testing ka jiske lye company gaadi provide krti hai field me jane ke lye.Lakin 24 April 2019 ko gaadi ka kuch panga ho gya maine gururam me room le rakha hai yaha se gadi leke mujhe field me jati.Hr department ne mujhe bola ki tum delhi me jaake gaadi liya kro delhi ki side jana ho tab maine bola tk h but unhone confirm nhi kiya gaadi kha mile gi kha nhi .Mai apne project manager se baar baar call krke update leta rha usne bola ruko bta te hai.Fir kuch time baad Hr project head ka phone aaya mere project manager ko line pe leke bola ki abhi tak gye kyu nhi maine bola sir kisi ne koi update nhi di hi jana hai to btaao abhi chla jata hu delhi border pe waha se gaadi dila do .Fir unhone reply diya tumse kaam nhi karna company ka saamn submit kr do. Ab aap ye btyae agar company apni mrji se bina koi galti job se nikalti h to 3 mhine ka usko advance salary dena padega na. Please explain me the procedure.Or ek baat meri company ka head office mumbai me hai.

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    8. Agar sir company bina koi galti ke nikalti hai apni mrji se to 3 mhine ka salary dena hoga usse advance me???

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    9. Sir namaskar mera name Balbeer Singh mai chhoti si company me as a technician job karta hu mujhe 9 month se half salary de mil rhi h bolta hu to bolte h ki mil jayegi or last k 3 month se koi salri nhi mil rhi h bolta hu to boss bolta h ki mai tumhe barbad kr dunga khi job nhi karne dunga.
      Sir ab mai ye janana chahta hu complaint direct labor me kru ya labour union k true karu

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    10. Sir namaskar mera name Balbeer Singh mai chhoti si company me as a technician job karta hu mujhe 9 month se half salary de mil rhi h bolta hu to bolte h ki mil jayegi or last k 3 month se koi salri nhi mil rhi h bolta hu to boss bolta h ki mai tumhe barbad kr dunga khi job nhi karne dunga.
      Sir ab mai ye janana chahta hu complaint direct labor me kru ya labour union k true karu

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    11. Hello sir
      1.Maein rajasthan key district gov hospital Jo medical college say sanchalit haein usmey computer operator Kay post par pichley 4 sal say kam kar raha ho.is saal new firm KO contract mila haein or usney new criteria banaya haein qualification ka or us basis par around 80 worker maein say 50 worker KO terminate karney ka order nikala haein .kyuki hum 50 worker new qualification criteria banya gaya haein uskey under maein nahi Aa rahey haein .leykin pichley 4 saal say 2 firm ko contract mila or un dono ney qualification ka criteria nahi badla leykin ab is new firm ko contract mila haein isney qualification ka criteria badal diya haein.kahi na kahi hospital adminstration bhi new firm ka support Kar rahey haein.ya to yeh plan hospital administration ka ya phir contractor ka haein.hum sab pareyshan haein ki hum kya karey kyunki hum sab key jivan nirvha ka sawal haein.please margdarshan karey.

      2.sir like contract worker ki minimum wages govt ney fixed Kar rakhi haein same inki qualification ko kon fixed karta haein govt,contractor or koi dusra.

      3. Hamarey state gov maein Jo LDC ki minimum criteria hota haein wo hi criteria hum 80 logo k pass hating phir bhi hum sab ko terminate kiya ja raha haein.

      Please margdarshan kijiye jald say jald.

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