Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें?

आपको अपने पिछले Post के माध्यम से जानकारी दी थी कि Company अगर आपको Job से Terminate तो Labour Court में शिकायत कैसे करें. जिसके बाद आपका मुख्य रूप से सवाल आया कि इस Complaint का Format क्या होगा. Labour Department में किस Officer के नाम से Complaint होगा और Complaint  कैसे भेजेंगे. आज हम आपको इस Post के माध्यम से बतायेंगे कि Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा? इसकी पूरी जानकारी के लिए आप इस पोस्ट को अंत तक पढ़ें.

Labour Department में Complaint in Hindi

आज भी पढाई पूरी होने के बाद हर किसी का सपना अच्छी Job पाने का होता है. अगर हम नजर उठा कर देखें तो जिस तरह देश की जनसंख्या बढ़ी है उस तरह से काम धंधे का विस्तार तो हुआ मगर फिर भी बेरोजगारी बेतहासा बढ़ती जी रही है. इसके साथ ही कम पैसे में ज्यादा पैसे कमाने की चाह में ठेका की नौकरी हो या कॉर्पोरेट्स की मजदूरों का शोषण भी बढ़ता ही जा रहा है. आमिर और आमिर हो रहा और गरीब और गरीब होता जा रहा है. एक तरह से कह सकते है की  समाज में असमानता बढ़ती ही जा रही है.

ऐसे तो कोई भी Company को देश के हरेक लेबर कानून का पालन करना अनिवार्य होता है, मगर फिर भी बहुत सारी कंपनियों इसका अनुपालन नहीं करती. इसके पीछे कई कारण हो सकते हैं. यह एक बड़े चर्चा का विषय है. इसके बारे में हम बाद में बात करेंगे. मगर जब भी कोई कंपनी किसी कर्मचारी को काम पर रखती है तो उसको नौकरी से निकालने के लिए Termination Rules का पालन कारण पड़ता है.

Sample complaint letter to labour commissioner

अगर आपका Termination हुआ हो तो आप इसको Labour Court में चुनौती दे सकते हैं. इसके लिए आपको हमेशा Labour Department माध्यम से Complaint लगाना होता है. इसके बारे में हम विस्तार से जानते हैं.

राजू गांव के कॉलेज से बीए की पढाई पूरी काम धंधे की तलाश में दिल्ली आया. काफी खोजबीन करने के बाद एक पेट पालने लायक नौकरी मिल गए और किसी तरह सिर छुपाने के लिए एक छोटा सा कमरा ले लिया. राजू बहुत ही मेहनत से आपने काम कर रहा था, मगर न जाने कब अपने मैनेजर के आँख का खिड़किडी बन गया.

जिसके बाद मैनेजर साहब से कल से नौकरी पर नहीं आने का फरमान जारी कर दिया. पहले तो राजू ने इसको हलके में लिया, मगर जब दूसरे दिन मैनेजर साहब के आदेश पर कंपनी के गेट से इंट्री बंद कर दी तब समझ में आया कि उनको तो नौकरी से निकाल दिया गया है.

अब राजू के पास सबसे बड़ा Problem यह था कि इस अनजान प्रदेश में वह किसके पास जाए. इस मामले में कौन उसको न्याय दिला सकेगा. अगर जीवन में कभी भी आपके साथ राजू की तरह समस्या आ जाये तो सबसे पहले यही कहूंगा कि धैर्य से काम लें. चाहे परिस्थिति कैसी भी हो मगर अपना आपा न खोयें. हमारे ईमेल आईडी पर कुछ लोगों ने मेल किया. जिससे पता चला कि कुछ लोगों ने नौकरी से निकाले जाने पर आत्महत्या तक कर ली है.

जोकि किसी भी तरह से उचित नहीं है. यह जानकर बहुत दुःख हुआ. अगर ऐसा कुछ भी मन में आये तो एक बार अपने परिवार के बारे में सोचें और हमसे जरूरसंपर्क करें. आप हमेशा यह याद रखें कि आपकी नौकरी दुबारा मिल जाएगी, मगर जीवन जो एक बार चला गया तो दुबारा नहीं मिलेगा.

Labour Department में Complaint कैसे लिखें | In Hindi

आप चाहे Permanent, Contract, Outsourcing, Causal, Daily Wagers Workers etc के रूप में क्यों नहीं काम करते हो, हर किसी को अधिकार है कि कोर्ट के माध्यम से न्याय पा सके. सबसे पहले आपको यह पता होना चाहिए कि आप State Government के Under काम करते या Central Government के Under. आपका कम्प्लेन/केस उसी हिसाब से लगेगा.

how to write a complaint letter to labour commissioner in hindi?

अगर आप किसी Private Company, Factory या राज्य सरकार के किसी भी विभाग में काम करते तो आपको State Government के अंतर्गत Labour Commissioner Office में Complaint लगाना होगा और अगर आप Central Government के किसी भी Departments जैसे रेलवे, एयरपोर्ट, आईआरसीटीसी, सीवीएसई इत्यादि के अंतर्गत काम करते तो आपको Regional Labour Commissioner (Central) में लिखित Complaint लगाना होगा.

Labour Department में Complaint Format क्या होगा?

आप एक सादे कागज पर हाथ से या टाइप कर हिंदी या अंग्रेजी में Complaint लिख सकते हैं. आप उपरोक्त जिस भी विभाग के अंतर्गत आते हो, उनको सम्बोधित करते हुए, “सेवा मेँ, श्रीमान श्रमायुक्त महोदय, पता – उसके नीचे विषय मेँ नौकरी से निकालने  के सन्दर्भ मेँ लिखेंगे. इतना लिखने के बाद आप अपना नाम और पूरा पता, मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी के साथ लिखेंगे.

इसके ठीक नीचे बनाम (Vs.) 1. मुख्य नियोक्ता का नाम, पुरा पता, 2. दूसरे नियोक्ता का नाम व् पूरा पता (यदि हो तो) . अगर 2 से ज्यादा नियोक्ता हो तो सभी कंपनी का नाम और पूरा पता लिखना होगा. इससे Labour Department  उक्त कम्पनी को आपके नौकरी से निकालने के केस मेँ Notice भेज सकेगा.

इसके नीचे महाशय, फिर उसके बाद अपना नाम, पूरा पता, अपने विभाग का नाम, अपने काम का विवरण आदि लिखते हुए, यह जरूर लिखें कि आपकी Joining और किस Post के लिए हुई थी. इसके साथ ही अपने Salary और काम के घंटे का संक्षेप में विवरण भी लिखेंगे जैसे मान लिया जाए कि कंपनी ने आपको 10 हजार रुपया मासिक पर रखा तो यह जरूर लिखें कि 8 घंटा कि ड्यूटी के लिए अन्य सुविधा के साथ 10 हजार मासिक वेतन पर रखा गया.

इसके बाद दूसरे पारा मेँ अपने काम के बारे मेँ विस्तार से लिखें कि आप Permanent Worker थे या Contract Worker. आपका काम लगातार चलने वाले था या प्रोजेक्ट बेसिस था. आपको किस प्रकार से Join करवाया गया था. अपनी कंपनी का किस प्रकार से Core Activity का काम करते थे. इसका उल्लेख करते हुए अगर हो सके तो सबूत के रूप मेँ कोई Document संलग्न करें.

पारा तीन मेँ अगर कंपनी के तरफ से कोई अच्छे काम के लिए Award आदि मिला हो तो उसका उल्लेख करें. इससे यह साबित करने मेँ आसानी होगा कि आपने बहुत ही मेहनत और ईमानदारी से काम किया है. जिसके बाद ही Company Management ने आपको अवार्ड दिया है.

चौथे पारा मेँ आपको लिखना चाहिए कि आपका Termination से पहले कोई भी Warning Letter, So-Cause, या Chargesheet  आदि जारी नहीं किया गया. आपका Termination गैरकानूनी है.

पारा पांच मेँ अपने Termination का कारण यदि आपको पता हो तो संक्षेप मेँ लिखें. आप कोशिश करें कि अपनों बात को कम से कम शब्दों मेँ लिखने का प्रयास करें. जो भी लिखें उसका यदि आपके पास प्रमाण मेँ कुछ कागजात हो तो Serial wise 1, 2, 3, …. कर Attached करें.

पारा 6 मेँ नौकरी से निकालने से पहले अपनी Salary का उल्लेख करें. इसके साथ यह भी लिखें कि कब से आपको Salary नहीं दी गई है और इसके आलावा Termination का Notice Period भी नहीं Serve किया गया है.

इसके अंत मेँ आप अपनी मांग को लिखे कि आप अपने Complaint के माध्यम से क्या Demand कर रहे हैं. इसमें आपको लिखना चाहिए कि इस Termination को गैर-क़ानूनी घोषित करते Full Back Wages का Payment कर तुरंत Job पर बहाली का आदेश जारी किया जाए.

इसके नीचे अपना नाम, पता, दिनांक आदि लिखकर अपना Signature कर दें. इस Application का संलग्न के साथ 5 कॉपी बन लें और उक्त Concern Office मेँ रिसीव करवा लें.

Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा?

 

इसके बाद सम्बंधित Labour Officer आपकी Complaint पर करवाई करेगा. हां, एक बात यह कि आप अपना सही और पूरा पता दें ताकि सुनवाई के लिए आपको पत्र भेजा जा सके. साथी, इसके बारे में आपका कोई भी सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर लिखिए. हम आपके एक-एक सवाल का जबाव देंगे. इसके साथ ही इस पोस्ट को अधिक से अधिक शेयर करें ताकि किसी जरूरतमंद साथी के काम आये.

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51 thoughts on “Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें?”

  1. what to do when company says the process is ramped down and you don't come office from tomorrow and we will inform you later for further information and no compensation are provided by the company.

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  2. In our India every company must be followed indian labour laws and law says no body terminated from job with out notice or termination rule as per ID Act. You can chalenge your illegal termination before concern labour commissioner. Please read – workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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  3. I am being denied my maternity leaves by my employer after .ihave applied for the maternity leaves.
    What should I do

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  4. आपके पास ESIC कार्ड हैं? क्या आपने लिखित में डिमांड की हैं? आप किस स्टेट में काम करती हैं? कृपया बतायें

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  5. Namaste sir ji, mera naam Bhupen Saikia hai. Mujhe aapki ek help chahiye. Mai Chennai me state government ke under ek private company me kaam kiya tha. Waha 10 month kaam karne ke baad me ek joruri kaam me mera gaon jana pada. Jane ke time mai office me leave letter de ke giya tha. Lekin mera jo last month ka sallery hold karke rakha he. Mai ne koi bar call karke pucha lekin hamara jo operation manager he usne kaha ki mera payment ab kisi v prakar se nehi ayega. Isiliye mai ne chocha he ki ek bar labour office jake shikayat karu. Uske liye hum complain letter kaise likhen uska kuch formate likh ke de sakte hai aap kripaya mujhe reply karke batayenge to bohut bohut meherbani hogi.

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  6. mujhe bina notice ke entery rok di h me kya karoo me 1 year month se fitter ki post par kaam kar raha tha

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  7. Aap pahle ek letter esker bare me apne higher managment ko likhe aur agar tab bhi entry nhi di jati to aap es post ke anusar karen – workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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  8. Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो
    workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

    Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा
    workervoice.in/2018/11/job-termination-labour-department-complaint-format-how-to-write.html

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  9. Namste sir,
    mera naam sumit hai, main Ministry of environment, forest and climate change, regional office, ranchi, me office assistant(NIC ke madhyam se) ke post pe 4 year se karyarat hun. lekin kuch months se mera reporing officer dwara mera majak banana or pagal bolna, or mere kaam ko kisi or logo se karwa diya jaa raha hai. eske liye maine apne office me higher officer ko ek letter bhi diya hai, jo ki inlogo ne ignore kr diya hai…ab samjh nhi aa raha hai kya kre.
    maine labour court me ek letter dene ki soch raha hau.kya ye uchit hai..
    kyu ki agr main enlogo ke sath kuch bhi behesh karta hun to ye log office se nikal skta hai NIC ko letter likh ke.
    plz sir help me….

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  10. Sii ji me ek private limited company me kam karta hu or 8 years se kam kar rha hu muje 10 dino se company se bina kishi karan btaye suspend kar nikal diya he or gahr par bhej diya he or ab suspension pura hone ke bad bhi dubara joining nhi di jaa rhi he or bol rhe tum ab join nhi kar sakte ho tumhara termination lettar ayega job pe ane ki jarurat nhi he.me kya karu
    Please sir hepl me

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  11. Sir mera naam amit hai aur main pichle ek saal se ek auto parts company main kaam kar raha tha pichle do mahine pehle mujhe ek sajish rachke naukri se nikal diya gaya wo isliye kyo ki main factory malik factory ke forman dwara hone wali manmani ke khilaf aawaz uthane laga tha is company main job koi naya worker aata hai to usko us time jo kaam bataya jata hai wo to karna hi hai uske baad jab kuch din beet jate hai phir usse katte uthwana katte silwana gadi main se maal utarna gadi main maal chdhana jaisa kaam karwaya jata agar mana kar dete hai to factory malik aur factory ke forman dwara bura bartav kiya jata hai aur naukri se nikal diya jata hai aur nahi to usko itna pareshan kiya jata ya to worker khud naukri chod deta hai nahi to koi sajish karke worker ko nikal diya jata hai aur salary athva advance ka bhi koi time nahi hai factory malik jab uska man karta hai tabhi wo salary aur advance deta hai factory ka forman workero ko bahoot bura bhla kehta hai jaise thappad mardunga aukat main rahiyo jaise shabd aisa hi mere sath hua jiske khilaf maine aawaaz uthayi aur mujhe sajish karke naukri se nikal diya gaya main aur is company main factory malik ke ek khaas worker dwara anya worker ke samne jati suchak shabdo ka istemal bhi kiya jata hai sir main pichle do mahine se kafi pareshan hu aur mujhe theek tarike se nind bhi nahi aati aur main ab marne ke bare main soch raha hu.Amit

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  12. Sir mera office Gurgaon me h ye IT company h or mnc bhi h main 10saal se kaam kr rha hoon lekin mujhe terminate kr diya h unprofessional behaviour ko lekar jo ki sahi nhi h maine termination letter pr sign nhi kya h but hr wale bole agar aap sign nhi kroge to Speed Post se bhej denge sir mujhe complain krna h main delhi me rhta hoon or office Gurgaon me h complain khaan hoga pls bataye

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  13. Hello Sir,
    I am a full time employee, located at Jamshedpur , my employer wants me to forcefully resign from my post of HR and Admin. I am working for 3 departments (HR+IT+Purchase) from past 13 years. in this COVID19 time its not possible to get a job. the said company has stopped my salary of May 2020 and neither they have issued me a termination letter. Sir guide me what to do. do i have to file a case in Labour court or civil court, want back wages as its impossible to get a job till one year as per the scenario.

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  14. Dear Sir,
    I joined Motherson Group w.e.f 18/02/2016. I got a termination letter on 4th march 2017 on the ground of non-performance. Some facts are as below:
    1. I have joined as assistant manager(finance & accounts)
    2. As per service agreement, my probation period is 6 months after which either confirmation in writing or written extension of the probation period is there and which is also affirmed by HR policy too(i have a copy).
    3. After termination, I have asked grounds for termination over various mail but they didn’t reply.
    4.after that, I have sent a legal notice from Advocate located at Ghaziabad district court.
    5. But they affirmed that there is nonperformance
    6. on July 2017, After that Advocate from Allahabad high court approve writ petition that ground for the writ is proper and sufficient and order DLC-Gautambudh Nagar to look into this matter and close into this matter.
    7. Till now there is no response from the company or DLC.
    8. Please support me in this regard
    If you are dealing in such employment matters,then let me know fee

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  15. I was working in medsave health insurance tpa, company is not giving salary regularly,since 3 months company has not given salary,when we demand for the same, company has given transfer order to Delhi from Vadodara, company has not accepted my proposal hence last I have resigned from job,can I complaints to labour commissioner or legal case in civil court

    Reply
  16. सर कंपनी मे मेरा डिजिगनाशन आयलिस्ट का है तो मै वर्कमैन की कैटेगरी मे आता हूँ की नहीं कृपया बताइये

    Reply
    • कंपनी से आपके कैटेगरी का कोई लेना देना नहीं हैं. इसके लिए हमारे इस पोस्ट पर जानकारी उपलब्ध हैं. Click Here

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  17. कंपनी मुझे बहुत परेशान कर रही है बार बार काम से निकलने की धमकी देकर मेरा शारीरिक और मानसिक सोसण कर रही है बताइये मै क्या करू बहुत परेशान हूँ l
    मै कंपनी मे पिछले 10 साल से काम कर रहा हूँ अगर कम्पनी मुझे काम से निकालती है तो क्या मुझे ग्रदुएटी देगी की नहीं कृपया बताइये

    Reply
    • अगर आप ग्रेचुइटी एक्ट के अंडर आते हैं तो यह आपका हक़ हैं. हमारे “Employee Help Desk पेज पर अधिक जानकरी उपलब्ध हैं.

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  18. Sir meri company security services se hai jo ek popular MNC company ko apni service deti hai wahan se mujhe as a dispatcher ke roop me join kiya gaya. Mera work period 4 year 7 month approx bahut acha raha lekin pichle dinon Clint admin dwara ek ladke ko jo mujhse baad me aya hua tha uski salary me increase kiya or mai e sirf ye bola ki sir kabhi hamare liye bhi koshish kar lete kyuki dusra ladka unke sath uthta baitha chamchagiri karta or bahar wine peete party karte isliye ye sb hua to unke sath meri thodi si kaha suni hui jiska badla Clint admin ne mujhse mujhe 15 din ka jhoot bolkar mujhe ghar bathne ko kaha or phir wapas akar 2 mahine kaam karne ko kaha jab 15 din poore hue Clint admin ne kaha ki apni company me baat karo tb aao wo mana kar rahe hai wapas apni company jata hoo to wahan ke admin bolte hai ki ye Clint admin ne kiya baad me bola ki apki job gai .aap apna hisab lelo is parishthiti me kya karen . Please sir jarur bataye Please ek bar aap is no per apna misscall jarur karen mujhe apse baat karni hai.

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    • आपको घर बैठने के लिए कोई लिखित में दिया था? नहीं न. अब आप हमारे इस पोस्ट को पढ़िए इसमें पूरी जानकारी दी हुई हैं – Click here

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  19. हेल्लो सर,
    हम जिस कंपनी में काम करते हे वहा के सुपरवाइजर ने हमें नोकरी से निकाल दिया हे।
    इनमे हम 16कर्मचारी को निकाला गया हे बिना कोई वजह के,इसमें आप कोई सहायता कर सकते हो तो आपसे दरख्वास्त हे की आप हमारी सहायता कीजिए
    कंपनी का नाम: shivtex spinning pvt ltd
    कंपनी का पता: रानीपुर पटिया मारिया पार्क के सामने अहमदाबाद-382405(गुजरात)

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    • हमारे पोस्ट को पढ़ें अगर आप अपने टर्मिनेशन को चुनौती देते हैं तो बहुत जानकारी मिलेगी। अभी फिलहाल हमारे पास रिसोर्स नहीं हैं कि आपकी इस मांमले में मदद कर पाए

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  20. Sir
    Principal ne mujhe 2018 me govt polytechnic jharkhand se nikala gya h.
    To complain kis pe kru principal pe ya state govt pe.

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    • ऐसे कैसे बतायूँ, आपने लिखा ही नहीं की आप क्या काम करते थे. अगर आप नॉन टीचिंग स्टाफ थे तो स्टेट लेबर कमिश्रर ऑफिस में नहीं तो यूनिवर्सिटी और शिक्षा विभाग में करे

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  21. Sar
    मै एक कंपनी में काम करता हूं,2011 से अभी तक काम कर रहा हूं, मैंने अभी पीएफ स्टेटमेंट चेक किया जिसमें मेरी कंपनी जो पीएफ का पैसा काट रही है,वो पीएफ ऑफिस में जमा नहीं करवा रही है,ओर उनको मैने लिखित में सारे डॉक्यूमेंट भेजे जिसका अभी तक कोई संतुष्टि वाला जवाब नहीं दिया है,तो मै आगे क्या करू जिससे मुझे इसका समाधान मिल सके,

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    • आपने किसको डॉक्यूमेंट भेजा हैं? आप अपने एरिया के पीएफ कमिश्नर को सारे प्रूफ के साथ लिखित शिकायत करें.

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  22. My boss harass me again and again so i was resign from my post, also I have competed my notice period in last company. But right now my November month salary is not release by company. So please suggest what can i do, that i receive my salary.

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    • आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत लगाए

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  23. Kya koi worker ko 8sal se contact pe naukari karane ke bad salary badane ko lekar bina notice ka workar ko hata sakta hai kya. Agar hataya gaya hai to kya ah rasta bataye.

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    • कभी नहीं, अगर आपने लिखित में मांग किया हैं तो उसके कॉपी के साथ आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में आईडी एक्ट, 33A के तहत लिखित शिकायत करें

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  24. Mai sugar mill me 8 year se ek hi company me contact besi k par sijinal kam karte aarahahu magar salary ko lekar pitision dene ke bad ish sal ke sijan me mere jagah par bina kisi suchna diye huye mujhe hata diya gaya hai. Gm. Ya hr me puchane par koi bhi sahi tarike se bat nahi kar raha hai log. Mai kya karu sahi rasta bataye.

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  25. Sir me ek ltd co me job karta hu
    Mere per me fecture k karan operation karwaya 45 deen ki chutee milee abhee puran roop se feet nahee hua hu co ne chutee dene se mana kar diya
    Reasion k liye dabab bana rahe hai kya kre

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    • आपने यह नहीं लिखा कि आपने esic के द्वारा छुट्टी ले थी? खैर आज जब तक नहीं चाहे नौकरी नहीं छोड़ें।

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  26. Sir me Amazon company me dilevery boy ka kam kr raha hua to meneger me mujhe bina bole job se nikal diya to ab kya kre

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    • आपने यह नहीं बताया कि आप कमीशन पर तो काम नहीं करते? अगर नहीं तो आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कीजिये

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  27. I m working as a General Manager for Aurum Cafe & Lounge Bar Hauz Khas Village, but that property run by Umar Faaruq Qureshi on lease basis I m working there from 20th November,2020. Till 23rd March,2021. I have got a call from the owner he said I m not be able to pay your salary for future so you clear your full & Final settlement. But he didn’t pay my dues. Even he is not pay my salary from January to till my last day of work. Even this time he is denied to clear my salary coz of he said no sale. Now you suggest me what we do for this.

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    • आप उनको लीगल नोटिस के माध्यम से अपने बकाये वेतन की मांग करें और न दे तो आप सिविल सूट फाइल करें.

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