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    Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा

    Job Termination पर Labour Department में Complaint का Format क्या होगा

    आपको अपने पिछले Post के माध्यम से जानकारी दी थी कि Company अगर आपको Job से Terminate तो Labour Court में शिकायत कैसे करें. जिसके बाद आपका मुख्य रूप से सवाल आया कि इस Complaint का Format क्या होगा. Labour Department में किस Officer के नाम से Complaint होगा और Complaint  कैसे भेजेंगे. आज हम आपको इस Post के माध्यम से बतायेंगे कि Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा? इसकी पूरी जानकारी के लिए आप इस पोस्ट को अंत तक पढ़ें.

    हर किसी का सपना अच्छी नौकरी पाने का होता है

    आज भी पढाई पूरी होने के बाद हर किसी का सपना अच्छी Job पाने का होता है. अगर हम नजर उठा कर देखें तो जिस तरह देश की जनसंख्या बढ़ी है उस तरह से काम धंधे का विस्तार तो हुआ मगर फिर भी बेरोजगारी बेतहासा बढ़ती जी रही है. इसके साथ ही कम पैसे में ज्यादा पैसे कमाने की चाह में ठेका की नौकरी हो या कॉर्पोरेट्स की मजदूरों का शोषण भी बढ़ता ही जा रहा है. आमिर और आमिर हो रहा और गरीब और गरीब होता जा रहा है. एक तरह से कह सकते है की  समाज में असमानता बढ़ती ही जा रही है.


    ऐसे तो कोई भी Company को देश के हरेक लेबर कानून का पालन करना अनिवार्य होता है, मगर फिर भी बहुत सारी कंपनियों इसका अनुपालन नहीं करती. इसके पीछे कई कारण हो सकते हैं. यह एक बड़े चर्चा का विषय है. इसके बारे में हम बाद में बात करेंगे. मगर जब भी कोई कंपनी किसी कर्मचारी को काम पर रखती है तो उसको नौकरी से निकालने के लिए Termination Rules का पालन कारण पड़ता है. अगर आपका Termination हुआ हो तो आप इसको Labour Court में चुनौती दे सकते हैं. इसके लिए आपको हमेशा Labour Department माध्यम से Complaint लगाना होता है. इसके बारे में हम विस्तार से जानते हैं.

    राजू गांव के कॉलेज से बीए की पढाई पूरी काम धंधे की तलाश में दिल्ली आया. काफी खोजबीन करने के बाद एक पेट पालने लायक नौकरी मिल गए और किसी तरह सिर छुपाने के लिए एक छोटा सा कमरा ले लिया. राजू बहुत ही मेहनत से आपने काम कर रहा था, मगर न जाने कब अपने मैनेजर के आँख का खिड़किडी बन गया. जिसके बाद मैनेजर साहब से कल से नौकरी पर नहीं आने का फरमान जारी कर दिया. पहले तो राजू ने इसको हलके में लिया, मगर जब दूसरे दिन मैनेजर साहब के आदेश पर कंपनी के गेट से इंट्री बंद कर दी तब समझ में आया कि उनको तो नौकरी से निकाल दिया गया है.


    अब राजू के पास सबसे बड़ा Problem यह था कि इस अनजान प्रदेश में वह किसके पास जाए. इस मामले में कौन उसको न्याय दिला सकेगा. अगर जीवन में कभी भी आपके साथ राजू की तरह समस्या आ जाये तो सबसे पहले यही कहूंगा कि धैर्य से काम लें. चाहे परिस्थिति कैसी भी हो मगर अपना आपा न खोयें. हमारे ईमेल आईडी पर कुछ लोगों ने मेल किया. जिससे पता चला कि कुछ लोगों ने नौकरी से निकाले जाने पर आत्महत्या तक कर ली है. जोकि किसी भी तरह से उचित नहीं है. यह जानकर बहुत दुःख हुआ. अगर ऐसा कुछ भी मन में आये तो एक बार अपने परिवार के बारे में सोचें और हमसे जरूरसंपर्क करें. आप हमेशा यह याद रखें कि आपकी नौकरी दुबारा मिल जाएगी, मगर जीवन जो एक बार चला गया तो दुबारा नहीं मिलेगा.

    Labour Department में Complaint कैसे लिखें | In Hindi

    आप चाहे Permanent, Contract, Outsourcing, Causal, Daily Wagers Workers etc के रूप में क्यों नहीं काम करते हो, हर किसी को अधिकार है कि कोर्ट के माध्यम से न्याय पा सके. सबसे पहले आपको यह पता होना चाहिए कि आप State Government के Under काम करते या Central Government के Under. आपका कम्प्लेन/केस उसी हिसाब से लगेगा. अगर आप किसी Private Company, Factory या राज्य सरकार के किसी भी विभाग में काम करते तो आपको State Government के अंतर्गत Labour Commissioner Office में Complaint लगाना होगा और अगर आप Central Government के किसी भी Departments जैसे रेलवे, एयरपोर्ट, आईआरसीटीसी, सीवीएसई इत्यादि के अंतर्गत काम करते तो आपको Regional Labour Commissioner (Central) में लिखित Complaint लगाना होगा.

    Labour Department में Complaint Format क्या होगा?

    आप एक सादे कागज पर हाथ से या टाइप कर हिंदी या अंग्रेजी में Complaint लिख सकते हैं. आप उपरोक्त जिस भी विभाग के अंतर्गत आते हो, उनको सम्बोधित करते हुए, "सेवा मेँ, श्रीमान श्रमायुक्त महोदय, पता - उसके नीचे विषय मेँ नौकरी से निकालने  के सन्दर्भ मेँ लिखेंगे. इतना लिखने के बाद आप अपना नाम और पूरा पता, मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी के साथ लिखेंगे. इसके ठीक नीचे बनाम (Vs.) 1. मुख्य नियोक्ता का नाम, पुरा पता, 2. दूसरे नियोक्ता का नाम व् पूरा पता (यदि हो तो) . अगर 2 से ज्यादा नियोक्ता हो तो सभी कंपनी का नाम और पूरा पता लिखना होगा. इससे Labour Department  उक्त कम्पनी को आपके नौकरी से निकालने के केस मेँ Notice भेज सकेगा.

    इसके नीचे महाशय, फिर उसके बाद अपना नाम, पूरा पता, अपने विभाग का नाम, अपने काम का विवरण आदि लिखते हुए, यह जरूर लिखें कि आपकी Joining और किस Post के लिए हुई थी. इसके साथ ही अपने Salary और काम के घंटे का संक्षेप में विवरण भी लिखेंगे जैसे मान लिया जाए कि कंपनी ने आपको 10 हजार रुपया मासिक पर रखा तो यह जरूर लिखें कि 8 घंटा कि ड्यूटी के लिए अन्य सुविधा के साथ 10 हजार मासिक वेतन पर रखा गया.

    इसके बाद दूसरे पारा मेँ अपने काम के बारे मेँ विस्तार से लिखें कि आप Permanent Worker थे या Contract Worker. आपका काम लगातार चलने वाले था या प्रोजेक्ट बेसिस था. आपको किस प्रकार से Join करवाया गया था. अपनी कंपनी का किस प्रकार से Core Activity का काम करते थे. इसका उल्लेख करते हुए अगर हो सके तो सबूत के रूप मेँ कोई Document संलग्न करें.

    पारा तीन मेँ अगर कंपनी के तरफ से कोई अच्छे काम के लिए Award आदि मिला हो तो उसका उल्लेख करें. इससे यह साबित करने मेँ आसानी होगा कि आपने बहुत ही मेहनत और ईमानदारी से काम किया है. जिसके बाद ही Company Management ने आपको अवार्ड दिया है.


    चौथे पारा मेँ आपको लिखना चाहिए कि आपका Termination से पहले कोई भी Warning Letter, So-Cause, या Chargesheet  आदि जारी नहीं किया गया. आपका Termination गैरकानूनी है.

    पारा पांच मेँ अपने Termination का कारण यदि आपको पता हो तो संक्षेप मेँ लिखें. आप कोशिश करें कि अपनों बात को कम से कम शब्दों मेँ लिखने का प्रयास करें. जो भी लिखें उसका यदि आपके पास प्रमाण मेँ कुछ कागजात हो तो Serial wise 1, 2, 3, .... कर Attached करें.

    पारा 6 मेँ नौकरी से निकालने से पहले अपनी Salary का उल्लेख करें. इसके साथ यह भी लिखें कि कब से आपको Salary नहीं दी गई है और इसके आलावा Termination का Notice Period भी नहीं Serve किया गया है.

    इसके अंत मेँ आप अपनी मांग को लिखे कि आप अपने Complaint के माध्यम से क्या Demand कर रहे हैं. इसमें आपको लिखना चाहिए कि इस Termination को गैर-क़ानूनी घोषित करते Full Back Wages का Payment कर तुरंत Job पर बहाली का आदेश जारी किया जाए.

    इसके नीचे अपना नाम, पता, दिनांक आदि लिखकर अपना Signature कर दें. इस Application का संलग्न के साथ 5 कॉपी बन लें और उक्त Concern Office मेँ रिसीव करवा लें.

    Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा?


    इसके बाद सम्बंधित Labour Officer आपकी Complaint पर करवाई करेगा. हां, एक बात यह कि आप अपना सही और पूरा पता दें ताकि सुनवाई के लिए आपको पत्र भेजा जा सके. साथी, इसके बारे में आपका कोई भी सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर लिखिए. हम आपके एक-एक सवाल का जबाव देंगे. इसके साथ ही इस पोस्ट को अधिक से अधिक शेयर करें ताकि किसी जरूरतमंद साथी के काम आये.

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    13 comments:

    1. what to do when company says the process is ramped down and you don't come office from tomorrow and we will inform you later for further information and no compensation are provided by the company.

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      1. In our India every company must be followed indian labour laws and law says no body terminated from job with out notice or termination rule as per ID Act. You can chalenge your illegal termination before concern labour commissioner. Please read - https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    2. I am being denied my maternity leaves by my employer after .ihave applied for the maternity leaves.
      What should I do

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      1. आपके पास ESIC कार्ड हैं? क्या आपने लिखित में डिमांड की हैं? आप किस स्टेट में काम करती हैं? कृपया बतायें

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    3. Namaste sir ji, mera naam Bhupen Saikia hai. Mujhe aapki ek help chahiye. Mai Chennai me state government ke under ek private company me kaam kiya tha. Waha 10 month kaam karne ke baad me ek joruri kaam me mera gaon jana pada. Jane ke time mai office me leave letter de ke giya tha. Lekin mera jo last month ka sallery hold karke rakha he. Mai ne koi bar call karke pucha lekin hamara jo operation manager he usne kaha ki mera payment ab kisi v prakar se nehi ayega. Isiliye mai ne chocha he ki ek bar labour office jake shikayat karu. Uske liye hum complain letter kaise likhen uska kuch formate likh ke de sakte hai aap kripaya mujhe reply karke batayenge to bohut bohut meherbani hogi.

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      1. Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो
        https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

        Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा
        https://www.workervoice.in/2018/11/job-termination-labour-department-complaint-format-how-to-write.html

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    4. mujhe bina notice ke entery rok di h me kya karoo me 1 year month se fitter ki post par kaam kar raha tha

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      1. Aap pahle ek letter esker bare me apne higher managment ko likhe aur agar tab bhi entry nhi di jati to aap es post ke anusar karen - https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    5. Namste sir,
      mera naam sumit hai, main Ministry of environment, forest and climate change, regional office, ranchi, me office assistant(NIC ke madhyam se) ke post pe 4 year se karyarat hun. lekin kuch months se mera reporing officer dwara mera majak banana or pagal bolna, or mere kaam ko kisi or logo se karwa diya jaa raha hai. eske liye maine apne office me higher officer ko ek letter bhi diya hai, jo ki inlogo ne ignore kr diya hai...ab samjh nhi aa raha hai kya kre.
      maine labour court me ek letter dene ki soch raha hau.kya ye uchit hai..
      kyu ki agr main enlogo ke sath kuch bhi behesh karta hun to ye log office se nikal skta hai NIC ko letter likh ke.
      plz sir help me....

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    6. Sii ji me ek private limited company me kam karta hu or 8 years se kam kar rha hu muje 10 dino se company se bina kishi karan btaye suspend kar nikal diya he or gahr par bhej diya he or ab suspension pura hone ke bad bhi dubara joining nhi di jaa rhi he or bol rhe tum ab join nhi kar sakte ho tumhara termination lettar ayega job pe ane ki jarurat nhi he.me kya karu
      Please sir hepl me

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