Diwali Bonus नहीं मिला तो क्या करें, आपके Bonus Act से जुड़े सवालों के जबाव हिंदी में

अगर आप किसी भी सरकारी गैर सरकारी कंपनी में नौकरी करते हैं. ऐसे में हर साल दिवाली में बोनस दिया जाता है. आज आपके ख़ास अनुरोध पर हम इस Post के माध्यम से बताने जा रहें है कि Diwali Bonus नहीं मिला तो क्या करें, Bonus Act से जुड़े आपके सवालों के जबाव. इसके लिए आप इस Post को अंत तक पढ़ें. इसके साथ ही आपका भी कोई सवाल हो तो Post के अंत में कमेंट बॉक्स में लिखें.

Diwali Bonus नहीं मिला तो क्या करें?

Diwali पर हमें त्योहार की ख़ुशी तो होती है और इसके साथ ही कर्मचारी को Bonus मिलने का इंतजार रहता है. यह वह समय होता है जब किसी कर्मचारी को उनके पिछले वर्ष के काम के आधार पर Company द्वारा Bonus भुगतान किया जाता है. अपने पिछले Post में हमने आपको “The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai? Company ने नहीं दिया तो कहां Complaint करें” के बारे में Information दी थी. इसके बाद काफी दोस्तों का सवाल आया.

अगर आप Bonusके लिए Eligible है तो आप अपने Management से बात करें और साथ ही Written Application दें. अगर आप ठेका या आउटसोर्सिंग पर काम करते हैं तो उस स्थिति में आप अपने मुख्य नियोक्ता को आवेदन देंगे और उसका एक Copy अपने सम्बंधित ठेकेदार को भी देंगे.  उस आवेदन में लिखें की आपने पिछले Financial Year में ………दिन काम किया है.

Bonus Act से जुड़े आपके सवालों के जबाव (in Hindi)

The Payment of Bonus Act 1965 के तहत आपको आपने Basic और DA के हिसाब से ……Bonus मिलना चाहिए. जो कि अभी तक आपके Bank Account में Credit नहीं हुआ है. एक बात हमेशा ध्यान में रखें कि जब भी Application/Grievance दें तो उसका Receiving जरूर लें. अगर Receiving नहीं दिया गया हो तो आप उस आवेदन एक एक प्रति सम्बंधित अधिकारी/विभाग को Speed Post से भी भेज दें और उसका Receipt संभाल कर रखें.

अगर आपका विभाग 15 दिन के अंदर आपके आवेदन पर करवाई नहीं करता तो आप 16वें दिन अपने सम्बंधित Labour Commissioner को उस आवेदन की प्रति लगाकर Complaint कर सकते हैं. इसके लिए अगर आप State Government के Under आते हैं तो राज्य सरकार के लेबर कमिश्नर के ऑफिस में और केंद्र सरकार के अंडर काम करते तो रीजिनल लेबर कमिश्नर (सेन्ट्रल) के ऑफिस में लिखित शिकायत लगायेंगे. जिसके बाद एक्ट के अनुसार आपके विभाग पर करवाई की जायेगी. जिसमें जेल तक का प्रावधान हैं.

Diwali Bonus नहीं मिला तो क्या करें, Bonus Act से जुड़े आपके सवालों के जबाव

प्रश्न: मैं ठेके/कॉन्ट्रैक्ट पर काम करता हूँ तो क्या मुझे बोनस मिल सकता हैं?
उत्तर: जी बिलकुल मिल सकता हैं अगर आप बोनस एक्ट के तहत बोनस के लिए Eligible हैं. The Payment of Bonus Act,1965 परमानेंट वर्कर और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर में भेदभाव नहीं करता हैं. यह अधिनियम में उल्लिखित शर्तों के अधीन अपने कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करने के लिए अधिनियम द्वारा कवर किए गए सभी नियोक्ताओं पर जिम्मेदारी प्रदान करता हैं.
ठेकेदार जो अनुबंध पर श्रमिकों को रखता हैं. उस ठेकेदार को लागू होने पर बोनस का भुगतान करना पड़ता है, क्योंकि वह वास्तव में उनके नियोक्ता हैं. इसके साथ ही मुख्य नियोक्ता की भी जिम्मेवारी है कि वह कर्मचारियों का भुगतान सुनिश्चित करे.
प्रश्न: मैंने मई 2018 में ज्वाइन किया है तो क्या मुझे इस बार दीवाली में बोनस मिलेगा?
उत्तर: जी नहीं, बोनस पिछले Financial Year  (1 अप्रैल 2017 से 31 मार्च 2018) के बीच कम से कम 30 दिन काम करने वाले कर्मचारी ही बोनस का दावा कर सकते हैं. आप अगले साल यानि दीवाली 2019 में का दावा कर सकते हैं.
प्रश्न: मेरा 7 हजार रुपया महीना सैलरी है तो हमारा एक साल का बोनस कितना होगा?
उत्तर: Bonus Act के अनुसार प्रत्येक उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% बोनस देय है. ‎किसी ‎वित्तीय वर्ष में भुगतान ‎किया जाने वाला अ‎धिकतम बोनस ‎जिसमें उत्पादकता से जुडा बोनस भी शा‎मिल होता है, वह इस अ‎धिनियम की धारा 31A के अंतर्गत ‎किसी Employee के वेतन/पा‎रिश्र‎मिक के 20% से अ‎धिक नहीं होगा.
आपकी Salary=(Basic + DA) = 7,000 मासिक है, तो अब आपका Bonus कुछ इस तरह से Calculate  करेंगे-
Monthly Bonus = 7,000* 8.33% = 583.1
Yearly Bonus = 583.1 *12 = 6997.2 रुपया होगा
प्रश्न: Bonus कितने महीने का दिया जाता है?
उत्तर: अगर आप बोनस के लिए Eligible हैं और पिछले Financial Year में जितना दिन आपने काम किया है. उसी के हिसाब से Bonus की राशि दी जाती है. अगर आपने एक महीने काम किया होगा तो एक महीने का और दो महीने काम किया होगा तो दो महीने का और अगर 12 महीने काम किया होगा तो पुरे बारह महीने का Bonus देय होगा.
प्रश्न: हमारा बोनस टोटल सैलरी पर मिलेगा या केबल Basic और DA पर?
उत्तर: अपना Bonus कैलकुलेट करने के लिए = आपकी सैलरी (Basic+DA) x 8.33% = प्रति माह बोनस काउंट किया जाता है. एक्ट के अनुसार Bonus Calculate करते समय Basic Salary के साथ DA को भी जोड़ा जाता है जबकि HRA , Overtime व अन्य सैलरी कंपोनेंट्स इसमें सम्मलित नहीं किये जाते हैं.
प्रश्न: हम DDA (Delhi Development Authority) में BEICL के अंर्तगत ठेका पर काम करते है तो क्या हमें बोनस मिलेगा?
उत्तर: बिलकुल मिलेगा, यदि आप बोनस पाने की शर्त पूरा करते हो.
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8 thoughts on “Diwali Bonus नहीं मिला तो क्या करें, आपके Bonus Act से जुड़े सवालों के जबाव हिंदी में”

  1. hallo sar m dehradun uttrakhand m job karta hon orr m semplling assistence ky post par job karta hon. mujhe 7800 counsoleted pay month m milte h. mujhe uttrakhand councial and technology departmentky dwara kise orr bibhag m job par rakha gya h .orr hame ucost pmou name se salected kiya gya h. hm kise pata kare ky hume ky sailry hone chahiy. hamre bare m kutch batye plz. app apna whatsub no dene ky kirpa kare plzz.

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  2. Aap eske liye RTI ka estemal kar sakte hain. Magar apne name se RTI mat lagaye. Kisi dur ke friends ke dwara lagaye. Eske sath hi aapko kam se kam State Government Uttrakhand ka minimum wages denge. Aap apne chahe kitne bhi sawal ho yaha likh sakte hain.

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  3. hallo sar good evening mere post ky hisab se m uttrakhand ky kon se categere m aounga.mere post simplling assitence of uttrakhand scince and teqnolo gye deepartment.m kararat hon

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  4. Dost aapne yah nhi bataya ki aap contract par kaam karte ho ya casual or regular? Aapki qualification kya hai?

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  5. Hello sir good evening maine Jun 2018 se September 2019 tak job kiya hai toh Diwali ke ek mahine pahile job chhod diya hai to bonus mil sakta hai ya nahi.aur mil sakta to company bonus nahi de rahi hai to kya kare

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