बच्चा के जन्म के समय महिलाओं को सरकार के द्वारा Maternity Leave के आलावा Child Care Leave का भी प्रावधान है। बच्चे के पापा को भी उनकी देखभाल के लिए Paternity Leave दी जाती है। आप सोच रहे होंगे कि “Paternity Leave Kya hai? पितृत्व अवकाश क्या हैं? Paternity Leave in India in Hindi” इसके क्या-क्या फायदें हैं और इसको किस तरह ले सकते हैं? इसको जाने के लिए पुरे पोस्ट को ध्यान से पढ़ें।
Paternity Leave in India in Hindi
आज रोजी-रोजगार के चलते लोग संयुक्त परिवार से दूर होते जा रहें हैं। एकल परिवार में माता-पिता और उनके छोटे-छोटे बच्चे शामिल होते हैं। अभी के समय में बच्चे के पालन पोषण की जिम्मेवारी केवल मां पर ही नहीं बल्कि पिता का भी बराबर का रोल होता है। हर क्षेत्र में महिलाओं के भागीदारी के कारण बच्चे संभालने में भी पुरुषों से बराबर हिस्सेदारी की उम्मीद कर जा रही है।
पितृत्व अवकाश क्या हैं? Paternity Leave Kya hai?
Paternity Leave पैटरनिटी लीव कर्मचारियों को दी जाने वाली वह छुट्टी है, जो कम्पनी उनको पिता बनने के बाद देती है। कर्मचरियों को Paternity Leave अपने बच्चे की व् उसकी मां की देखभाल के लिए देती है। यह छुट्टी आमतौर पर Mother के Delivery के 15 दिन पहले से लेकर 6 महीने के बाद तक कभी भी ले सकते हैं।
Paternity Leave Full Definition in Hindi |Paternity Leave in India in Hindi
Paternity Leave की शुरुआई कब हुई?
क्या प्राइवेट कंपनी भी Paternity Leave की सुविधा देती है? Paternity Leave Rules in Hindi
पितृत्व अवकाश के लिए अप्लाई कैसे करें? How to Apply for Paternity Leave?
अगर आप Central Government के Worker है या फिर आपके कम्पनी में Paternity Leave का प्रावधान है तो सादे कागज पर निम्न जानकारी के साथ Paternity Leave लेने के 15 दिन पहले अप्लाई कर सकते हैं।
पितृत्व अवकाश (Paternity Leave ) हेतु आवेदन प्रपत्र
मैं ……………………एतत द्वारा घोषणा करता हूं कि उक्त आवेदन में क्रमॉक 1 से 11 तक की गयी प्रविष्टियॉ सत्य है यदि कोई असत्यता पायी जाती है ताे उसकी सम्पूर्ण जिम्मेदारी मेरी होगी।
Paternity Leave(PL) Point-Wise Information | Paternity Leave in India in Hindi
- Paternity Leave केंद्रीय कर्मचारियों को कम से कम 2 जीवित बच्चों तक दी जाती है।
- Paternity Leave 15 दिनों के लिए दी गई।
- केंद्रीय कर्मचारी अपनी पत्नी के की पत्नी के Confinement की अवधि के दौरान बच्चे के डिलीवरी की तारीख के 15 दिन पहले और 6 महीने के बीच की अवधि में लाभ उठा सकता है।
- यदि लाभ नहीं उठाया गया तो यह रद्द हो जाएगा।
- Paternity Leave छुट्टी खाते से डेबिट नहीं किया जा सकता है।
- यह एक Paid Leave है और इस दौरान कर्मचारी के छुट्टी पर जाने से पहले निकासी की गई सैलरी के बराबर भुगतान किया जाने के प्रावधान है।
- कंपनी के द्वारा बाकि छुटियों के तरह Paternity Leave को मान्य रूप से इनकार नहीं कर सकती।
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पितृत्व अवकाश कौन कौन ले सकता है क्या गवर्नमेंट विभाग में कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले करना या प्रति कार्य दिवस मजदूर ले सकता है यदि हां तो कुछ रूल्स रेगुलेशन दिया जाए
Koi confirm kar ke batao contract employee paiternity leave le sakta hai ya nahi
अगर आपके कंपनी में दिया जाता हो तो
अभी अखिल भारतीय और केंद्रीय सिविल सेवा नियमों के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 15 दिनों का Paternity Leave का प्रावधान है, मगर बच्चे के जन्म के बाद उसकी परवरिश में पिता की बराबर की भूमिका सुनिश्चित करने के लिए सरकार 3 महीने के Paternity Leave के लिए विचार कर रही है. इसके अनुसार अगर यह कानून पास होकर लागू होता है तो बताया जा रहा है कि यह सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए लागू होगा.
क्या 6 महीने के भीतर ही पैतृक अवकाश पुरा हो जाना चाहिए या 6 महीने के भीतर स्वीकृत हो जाए
सर 6 महीने के अंदर लेने होते हैं.
Kya 15 dino ka avkash ek sath liya jayega.
Ya
2 baar me krke kul 15 din ka avksh liya ja skta h
एक बार में
Agr bachche ki janm k turant bad death ho jati hai to bhi tetarnity leave ka hakdar h center government employees
अगर आपने अभी तक नहीं लिया तो मेरे जानकारी के अनुसार बच्चे के मृत्यु के बाद नहीं मिलेगा।
Govt. Employee ki agar koi officer leave sanction ni karta hai to uske liye kya kar skte hai pls rply
आपने बताया नहीं की कौन सी लीव? आप उनको रजिस्टर्ड पोस्ट से लीव एप्लीकेशन भेजें और नहीं approve करें तो लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें