Labour Law कैटेगरी में आपको कर्मचारियों और मजदूरों से जुड़े श्रम कानूनों की महत्वपूर्ण जानकारी सरल हिंदी में पढ़ने को मिलेगी। यहाँ नौकरी से निकाले जाने के नियम, काम के घंटे, वेतन अधिकार, ठेका मजदूर कानून, ग्रेच्युटी, बोनस, और कार्यस्थल पर कर्मचारियों के अधिकारों से जुड़े विषयों को विस्तार से समझाया जाता है।
भारत में श्रमिकों की सुरक्षा और अधिकारों के लिए कई महत्वपूर्ण कानून बनाए गए हैं, जैसे Industrial Disputes Act, 1947, Minimum Wages Act, 1948, और Code on Wages, 2019। इस श्रेणी में इन कानूनों से जुड़े नियमों, कोर्ट के फैसलों और सरकारी नीतियों के बारे में आसान भाषा में जानकारी दी जाती है।
WorkerVoice का उद्देश्य कर्मचारियों और मजदूरों को उनके कानूनी अधिकारों के प्रति जागरूक करना है, ताकि वे कार्यस्थल पर होने वाले अन्याय के खिलाफ सही जानकारी के साथ अपनी आवाज उठा सकें। यदि आप श्रम कानून और कर्मचारी अधिकारों से जुड़ी सटीक जानकारी पाना चाहते हैं, तो Labour Law श्रेणी आपके लिए एक भरोसेमंद स्रोत है।
Job Termination Right of Employee – किसी भी कर्मचारी के लिए नौकरी छीन जाना काफी पीड़ादायक है। कंपनी के द्वारा कई बार बिना किसी पूर्व सूचना के बिना कोई कारण बताये नौकरी से निकाल दिया … Read more
Notice Period Rules for Employees – आप में से जो लोग भी किसी कंपनी, ऑफिस आदि में काम करते हैं। ऐसे में कंपनी या ऑफिस से नौकरी छोड़ते समय इस्तीफे के नियम से वाकिफ होंगे। … Read more
New Labour Code 2025 – केंद्र सरकार ने लेबर कोड पुरे देश में लागू कर दिया है। जिससे आप सभी कर्मचारियों के सैलरी, काम के घंटे, ग्रेच्युटीआदि का नियम बदल जायेगा। जो कि आने वाले … Read more
Labour Codes Gratuity Rule: कर्मचारियों को सैलरी के साथ ग्रेच्युटी का भी लाभ मिलता है। यह कंपनी के तरफ से मिलने वाला वह लाभ है तो कर्मचारी को लम्बे समय तक काम करने के लिए … Read more
Gratuity Rules Less Than 5 Years: आमतौर पर अभी तक हम यह जानते आये हैं कि किसी कंपनी में कम से कम लगातार 5 साल काम करने वाले कर्मचारी को ग्रेच्युटी का लाभ मिलता है। जिसके … Read more
Job Chhodne Par Kitna Paisa Milta Hai- आपमें से बहुत से लोग किसी न किसी कंपनी में काम करते हैं। ऐसे में जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो जानकारी के अभाव में कंपनी वाले आपको … Read more
