दिल्ली Minimum Wages नहीं दिया तो 50 हजार का जुर्माना व् तीन साल की जेल

काफी लम्बे इंतजार के बाद दिल्ली विधानसभा से पारित न्यूनतम वेतन (दिल्ली) संशोधन विधेयक को राष्ट्रपति की मंजूरी मिल गई है. जिसके बाद अब दिल्ली में न्यूनतम वेतन नहीं देने वालों पर कानून का शिकंजा कसेगा. इस नए नियम के कारण नियोक्ता के लिए 50 हजार रुपये जुर्माने के साथ तीन साल तक की सजा का भी प्रावधान है. अभी फिलहाल अप्रैल 2018 के नोटिफिकेशन के अनुसार राजधानी दिल्ली का न्यूनतम वेतन 13,896 रुपये है. जो कि वाकई तारीफ के काबिल है.

दिल्ली Minimum Wages नहीं दिया तो

अमर उजाला ने Delhi Minimum Wages नहीं दिया तो तीन साल कैद, 20 हजार जुर्माना बताया है. जबकि इसके बारे में दिल्ली के श्रममंत्री श्री गोपाल राय ने अपने फेसबुक वॉल पर लिखा है कि “मजदूरों के हक में एक और बड़ी जीत, आखिर ढाई साल के संघर्ष के बाद न्यूनतम वेतन न देने वालो के खिलाफ बना कड़ा कानून बना. दिल्ली में न्यूनतम वेतन न देने पर 50 हज़ार का जुर्माना और 3 साल की जेल होगी. मुख्यमंत्री अरविंद केजरीवाल ने बताया कि कई महीने बाद विधेयक को मंजूरी मिली है. इससे ऐसे नियोक्ताओं पर सख्त कार्रवाई संभव होगी, जो न्यूनतम वेतन नहीं देते हैं. दिल्ली सरकार ऐसे लोगों पर कानूनन सख्त कार्रवाई करेगी.
इससे पहले बीते साल अगस्त महीने में दिल्ली विधानसभा ने विधेयक पास किया था. उस वक्त सरकार का कहना था कि अभी दिल्ली में न्यूनतम वेतन न देने वालों के खिलाफ सख्त कार्रवाई के प्रावधान नहीं थे. कानून का उल्लंघन करने वालों पर सख्त कार्रवाई सुनिश्चित करने के लिए विधेयक लाना पड़ा.

दिल्ली में न्यूनतम वेतन 2018

अभी से पहले केवल 500 रुपये जुर्माने और छह महीने तक की सजा का ही प्रावधान था. अभी फिलहाल दिल्ली में अकुशल मजदूरों के लिए 13,896, अर्ध कुशल के लिए 15,296, कुशल के लिए 16,858 रुपये मासिक वेतन निर्धारित है.
इसके अलावा दसवीं फेल के लिए 15,296, दसवीं पास के लिए 16,858 और ग्रेजुएट एवं ज्यादा शिक्षित के लिए 18,332 रुपये प्रति माह न्यूनतम वेतन है. दिल्ली कैबिनेट ने 25 फरवरी 2017 को यह दरें लागू की थीं. यहां क्लिक कर उपडेट न्यूनतम वेतन का नोटिफिकेशश्न डाउनलोड कर सकते हैं.
मगर जानकारी के लिए यह भी बता दें कि दिल्ली सरकार के नया न्यूनतम वेतन के बढ़ोतरी के खिलाफ दिल्ली हाई कोर्ट में केस पेंडिंग हैं. जिसकी आड़ लेकर ज्यादातर कंपनी वर्करों को गुमराह ही नहीं कर रहे बल्कि बढ़ा हुआ न्यूनतम वेतन भुगतान भी नहीं कर रही. इसमें खुद डीटीसी का क्लस्टर बस भी शामिल है. जिसके ठेका वर्करों ने हाल ही में हड़ताल भी किया था. इसपर भी दिल्ली सरकार को फैसला लेकर कड़ा कदम उठाना चाहिए.

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8 thoughts on “दिल्ली Minimum Wages नहीं दिया तो 50 हजार का जुर्माना व् तीन साल की जेल”

  1. Dear Sir
    Sir mera naam mukesh h m delhi m rehta hu rohini m ek international NGO m job karta hu mughe yaha 3 saal ho gaye m graduate hu mughe abhi 12650 salary ke rup m milte h hame ek TOR milta h wo ek saal ka hota h us per ratainership likha h kiya m minimum wages ke under nahi aata aur sir ye ratainership kiya hota h please define sir

    Thank you

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  2. sir mera name hakim meena ha me supreme court me working krta hu 3 oct 2017 se abhi tak minimum wage nhi diya ha or diwali bonus bhi help me kya kru or company se bt ki bolti ha nisci se bt kro nisci bolti ha supreme court se but koi jimedar nhi leta oct ki salary aai wo bhi cut kr 1 din ki apka no mile ga mera no ha 8920750844

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  3. इसका मतलब हुआ कि आपको कर्मचारी के रूप में नहीं रखा गया है. आपका न तो ऑफिस रोज आने की जरुरत है और न ही रोज काम का ही घंटा तय है.

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  4. Hakim bhai, Yah sunkar bahut aachrj huaa ki Pure desh ko jiske upar justice ke liye trust hai wahn ka yah haal hai. Please read and follow – workervoice.in/2018/11/late-payment-company-labour-department-compliant-before.html

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  5. I'm a security guard .my duty is in NIPGR but my sailary kam mili hai. Delhi government ne jo rate diye hai uske hisab se kam payment mili hai why

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  6. Sir hum bhi security main h bt hme pr month sellery ke naam pr bs 9500/- diya jata h sir or jab ki hum sarkari vibhag main h sir hum kya kre btaiye ??

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  7. आप इसके लिए लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर 10 गुना हर्जाने की मांग कर सकते हैं.

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  8. आप भी इसके लिए लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर 10 गुना हर्जाने की मांग कर सकते हैं.

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