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    Late Payment होने पर Company का Labour Department में Complaint करने से पहले यह करें

    Late Payment होने पर Company का Labour Department में Complaint करने से पहले यह करें

    अगर आप किसी कंपनी, फैक्ट्री, संस्थान आदि में काम करते है और अगर आपका Employer आपको काम करने के बाद, महीना पूरा होने पर समय से सैलरी नहीं देता तो क्या करेंगे? आज इसके बारे में बतायेंगे कि Late Payment होने पर Company का Labour Department में Complaint करने से पहले यह करें. इसका उपयोग कर आप बिना किसी वाद-विवाद के आसानी से अपने मेहनत के पैसे पा सकते हैं. इसके लिए इस Post को अंत तक पढ़ें.

    आप किसी Company में काम क्यों करते हैं?

    सबसे पहले मैं आपसे एक सवाल पूछना चाहूंगा कि आप किसी Company में काम क्यों करते हैं? तो क्या आपका यह जवाब होगा कि हम देश की सेवा के लिए कंपनी में काम करते हैं? मुझे नहीं लगता कि कोई ऐसा Reply देगा. क्योकि हर कोई चाहे मैं हूं चाहे आप हो चाहे कोई भी आदमी हो. अगर कहीं पर काम करता हो तो वो अपना पेट पालने के लिए, अपने Family का पेट पालने के लिए और अपने Child को पढ़ने के लिए करता हैं. यह हो सकता है कि मेरा सोच हो. अगर आप मेरे सोच से सहमत नहीं हों तो नीचे Comment Box में लिखकर अपने विचार व्यक्त कर सकते हैं. आपका स्वागत है.

    मालिक पैसे नहीं दे रहा तो Late Payment में आप क्या Step लेते हैं

    इसके बाद अगर हम कहीं भी काम करते हैं. हमने काम पूरा कर लिया, या महीना पूरा हो गया और कंपनी/मालिक पैसे नहीं दे रहा तो Late Payment में आप क्या Step लेते हैं? क्या उनसे जाकर बात करते हैं, Salary के लिए हम उनसे झगड़ा करते हैं या फिर क्या करते हैं? आप जो भी करते होंगे Comment Box में लिखकर जबाव दीजियेगा. इसके साथ यह भी वो लोग भी लिखें जिनकी कंपनी समय से Salary दे देती है.

    कुछ कमचारियों को पिछले 3 महीने से वेतन नहीं दिया

    अक्सर साथियों का मेल/मैसेज आता है कि हमें तीन महीने से Salary नहीं मिला, हमें छह महीने से सैलरी नहीं मिला. अभी कुछ दिन पहले दुर्गा पूजा के समय मैं पटना गया था. इस दौरान मुझे पटना नगर निगम का हेडक्वार्टर जाने का मौका मिला. वहां देखा कि कुछ ठेका कर्मचारी नौकरी से निकाले जाने से परेशान से इधर से उधर घूम रहे थे. उनसे बात किया तो पता चला कि कुछ कमचारियों को पिछले 3 महीने से वेतन नहीं दिया गया और उलटे नौकरी से निकालने का आर्डर जारी कर दिया गया है.

    उनलोगों ने अपने हाथ में एक Application ले रखा था. उनसे देखने के लिए मांगे तो उन्होंने ख़ुशी-ख़ुशी दे दिया. उसको पूरा पढ़ा तो पाया कि उसमें उनलोगों ने नौकरी से निकालने की बात तो लिखी थी मगर 3 महीने के बकाया राशि की जिक्र तक नहीं की थी. पता नहीं किस बात का डर  था. खैर उनको Suggestion दिया और उन्होंने उसको Update कर लिया.

    Late Payment होने पर Company का Labour Department में Complaint करने से पहले यह करें


    खैर, यह सब तो आम बात है. हम काम करते हैं मगर Job जाने के डर से पैसा मांगने से डरते हैं. यह डर और बढ़ जाता है जब हम ज्यादा पढ़े लिखे होते हैं. आप मुझे यह बताइये न कि कभी ऐसा हुआ है कि बस में चढ़ने के बाद बस वाला ऐसा बोलता है कि आप तीन महीने बाद किराया दे दीजिएगा. आज हर प्राइवेट स्कुल हमसे 2-3 महीने का सैलरी पहले ले लेता मगर क्या किसी टीचर को 2-3 महीने का Advance में सैलरी देता है?

    अब आगे से Salary Time पर न मिले तो कम से कम महीना पूरा होने के 10 दिन बाद तक इंतजार कीजिये. उसके बाद अपने साथियों के साथ मिलकर प्रबंधकों से बात करें. इस दौरान एक Letter भी देकर उनको Receive करवायें. इस Application Letter में आप लिखें कि आप अपने परिवार के एकलौता कमाने वाले व्यक्ति हैं. जिसके Salary से पुरे परिवार का भरण पोषण होता है. आपके सैलरी नहीं मिलने से आपके पुरे परिवार के समक्ष भुखमरी कि नौबत आ गई है. कल को स्कुल आपके बच्चे का नाम काट सकता हैं, जिसके बाद उसका भविष्य अंधकारमय हो जायेगा. अतः श्रीमान से निवेदन है कि इस मामले का तुरंत सज्ञान लेते हुए अविलम्ब मेरे खाते में सैलरी ट्रांसफर किया जाए.

    अगर आप ठेका वर्कर है तो अपने मुख्य नियोक्ता के मैनेजर के बराबर पद वाले अधिकारी को पत्र लिखें. मौजूदा कानून के मुताबिक अगर ठेकेदार वर्कर को कानून के मुताबिक तय समय पर वेतन नहीं दे तो मुख्य नियोक्ता की जिम्मेवारी बनती है कि वो ठेका वर्कर को डायरेक्टली पेमेंट करते ठकेदार के पैसे से कटौती कर लें.

    इस पत्र को लिखने के 7 दिन के अंदर आपकी सैलरी नहीं मिलती या कोई जबाब नहीं आता तो आप सम्बंधित लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं. अगर हमने ज्यादातर मामलों में देखा है कि इस तरह से लिखित में देने के बाद लोगो को सैलरी दे दी जाती है. दोस्त, अगर आपका इस सन्दर्भ में कोई सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर पूछिए. इसके साथ ही इस पोस्ट को सोशल मिडिया के द्वारा अधिक से अधिक शेयर करें.

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    18 comments:

    1. Sr Himachal Pradesh distt hamaipur me nit wrkar ko salry ketni hogi
      Ani muja 5 munth huya ha salryi km melti ha plz coll kr smja do 7018027181 plz coll srr

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      1. Dost, jald hi hamare blog aur youtube ke dwara aapko information milegi. Eske liye thora time den. har sathi ko phone ke madhyam se baat karna sambhav nhi hai, magar aap jo bhi query yhan comment me likhenge. hum aapko uplabdh karayenge.

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      1. Hello sir yashodhardangwal me मेडिकल कॉलेज श्रीनगर गढ़वाल उत्तराखंड में डेलीवेस में काम करता हूं पर हमे 7,8 manth me सेलरी प्रिंसिपल के द्वारा दी जाता हमे हम पर बड़ी दिक्कत का सामना करना पड़ता है कई बार अपने प्रिंसिपल को रिटन में ओर Baat करके कुछ नहीं होता है हमारा परिवार पालना मुश्किल होता है प्रिंसिपल का हमऎसा कहना रहता है बजट की प्रॉब्लम h. पर रुक रुक के साथ सेलरी आना बड़ी दिक्कत रहती हैं

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    3. आदरणीय सर, हमारी कंपनी ने दिसंबर 2016 से जून 2017 तक हमारी सभी कर्मचारियों की 10% सैलरी काट दी और कहा जब तक बिजनेस में ग्रोथ नहीं हो जाती जब तक 10% पैसा कटेगा हालांकि इस बीच कंपनी ने कई लोगों को 5 महीने में ही पूरा सैलरी कर दिया पर हम कुछ लोगों का 8 महीने तक 10% पैसा कटा आज 2019 में हम में से कईयौ ने जॉब छोड़ दिया है क्या हमारे फुल एंड फाइनल में हम अपना वह 8 महीने का कटा हुआ पैसा जो कि हमारा एरियर है। कया हम उसे कलेम कर सकते हैं।कंपनी ने हमें सिर्फ एक मेल भेज दिया था लोगों ने कहीं पर साइन नहीं किए हैं।कृपा आप बताए आपकी बहुत कृपा होगी। धन्यवाद विवेक 21 Feb 2019

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      1. कम्पनी से पूछिए कि किस कानून के तहत ऐसे करने का हक उनको है? आपलोग लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगाए और अपना बकाया के साथ नौकरी का भी क्लेम फाइल करें. इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए हमारे इस आर्टिकल को पढ़िए -https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    4. मैं आप से no-work-pay नियम के बारे मेंं जानना चाहता हूँ। क्योंकि हमारा Principal Employer भारत सरकार हमें no-work-pay basis पर रखा है। शानिवार, रविवार दो सप्ताहिक अवकाश और वर्ष मेंं 17 त्योहारों पर भी कार्यालय बंद रहता है, जिस का हमे वेतन नहीं मिलता। मुझे आप से जानना है कि no-work-pay मेंं मेरे द्वारा किये छुट्टी मेंं ही केवल पैसे कटने चाहिए या कार्यालय बंद रहे तब भी। no-work-pay से संबंधित आदेश, नियम, या कोई कागजात हो तो जारी करने कि कृपा करे।

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      1. जी, आपने सवाल को हमने नोट कर लिया है. इसके बारे में सारी सूचना एकत्र करके अपने ब्लॉग पोस्ट और यूट्यूब के माध्यम से देने की कोशिश करूँगा. इसके लिए थोड़ा धीरज रखना होगा. हम यह नहीं बता पायेंगे कि कितना टाइम लगेगा मगर सही और सटीक जानकारी मिलेगी. अपने साथियों को हमारे ब्लॉग और यूट्यूब के बारे में बताएं और हमारे पुराने सभी आर्टिकल को पढ़ें और शेयर करें. धन्यबाद.

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    5. Hello Sir,
      Mei pucchana chahta hun ki yadi koi employee kisi big co.ke frechise ke pass work Kar Raha ho or usko koi bhi offer latter & Appointment latter na de rakha ho,or only verbali commitment karke bol de ki apki salary this- this hei.or wo b hi every month time pe na mi to us condition me employee ko Kya karna chaichye? becuse of wo to ek commitment pe job per lag Gaya tha but salary ke time per employer delye pe delye karte rahte hei or jabki haahaa ye ho jate hei ki 2nd month aane Wala hota hei.aesi situation me employee ka Jo monthly budget hota hei or routeen wo bigad jata hei,ab aise situation me wo employee Kya kare please suggest me ASAP.becouse of Delhi & NCR me abhi bhout chhooti-2 co.& Frenchies open gayi hei Jo ki aisa Kar Rahi everye new employees keksaath e v....? Koi Kannon ho to batye?

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      1. Anuj jee, chahe kitani bhi chhoti company kyon n ho. Usko har haal me Indian me kaam karna hai to labour law ka palan karna hoga. Ab chahe koi kirana shop hi kyon n ho kam se kam worker ko minimum wages dena hoga...eske liye hamare es article ko padhiye aur apne doston ko sheyar kijiye - https://www.workervoice.in/2018/10/shops-and-establishment-act-in-hindi-registration-worker-rights.html

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    6. 7a act kay hai provident fund ka kis ke hat me powar hoti hai class 1 ke officer ke hat me

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      1. 7a act matlab samjha nhi...pls clear kar batayen?

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    7. Sir Mai ek Pvt. Company job krta ta company ne nikaal diya or salry b ni di
      or jab mai salary k liye phone krta hu to bolty hai ki abhi fund ni aaya hai
      neri 2 month ki salary pending hai mai kru???
      8700719992

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    8. Hello sir ,

      Mene ek company me Kam Kiya hai 1 mahina 5 din aur bad me unhone koi notice ke Bina mujhe nikad Diya. Mujhe unhone 30may 2019 ko nikala tha PR abhi Tak salary ki to koi bat hi nai kr rhe hai aur hr hai wo resignation mang rahi hai , salary ke like MD see bat Kiya to wo bol rha hai company ke pass fund nai hai to aapko nai milega or abhi hum koi perfect date ya time nai bta skte ki kab salary hum aapko denge
      Aur usne pehle to ye bol Diya ki usko pata hi nai hai ki mujhe hire Kiya gya hai , Jo mam ne offer letter bheja unhone resign kr Diya hai to??

      Now abhi Kya kr skte hai?sir plz gudey me

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    9. Sir main sbi card me pichle 3manth se work kar rahe par mujhe salary nhi mil raha h main ab kya karu sir main salary le kar bahut preshan h main apne sm,Rsm & Hr se bhi bat kye h is bar Hr se bat kye to bola ki 5sept ko ayga pr aaya nhi hmre yeha sare employees ka salary aa gya par mera nhi aaya. Sir main aapse request karte h ki kuch solution batye sir.

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