अगर कंपनी सैलरी न दे तो क्या करें | Agar Company Salary na de to Kya kare?

यदि आप कहीं नौकरी करते हैं। ऐसे में कंपनी वाले अगर आपकी कंपनी सैलरी न दे तो क्या करें? (Agar company salary na de to kya kare)? आज हम न केवल नौकरी पेशा लोगों के लिए इस समस्या का हल बतायेंगे, बल्कि यदि आप किसी भी फैक्ट्री, कंपनी, होटल, रेस्टोरेंट, सिनेमा घर या किसी भी वाणिज्यिक संस्थान में काम करते हैं। ऐसे में आप नीचे बताये तरीके को अपनाकर अपना बकाये का वेतन/सैलरी प्राप्त कर सकते हैं।

Agar Company Salary na de to kya kare?

हमारे देश में बेरोजगारी बहुत बड़ी समस्या है। ऐसे में अगर किसी को नौकरी मिल भी जाती है तो उसके लिए नौकरी को बचाये रखना काफी संघर्षपूर्ण काम है। कंपनी प्रबंधकों या मालिकों द्वारा इसी बेरोजगारी का भय दिखाकर हम वर्करों का शोषण किया जाता है। वो अपनी मनमर्जी का काम, 12 घंटे की ड्यूटी, बिना सप्ताहिक छुट्टी के दिन भी काम आदि जबरदस्ती करवा लेते हैं। जिसका विरोध करने पर नौकरी से निकालने का भय दिखाकर चुप करा दिया जाता है। जिसके बाद कंपनी प्रबधंक/मालिक हमें पूरा मेहनत से काम करने के बाद भी प्रताड़ित करना शुरू कर देते हैं।

यदि आपको सैलरी न मिलने पर क्या करें?

हम आज जानेंगे कि यदि आपको सैलरी न मिलने पर क्या करें? यदि आपका मालिक आपके काम का सही वेतन न देता तो क्या करें? वेतन नहीं देने के लिए कंपनी के खिलाफ शिकायत कहाँ और कैसे करें? सैलरी न मिलने पर एप्लीकेशन किसको लिखें? अगर कंपनी वाले आपकी सैलरी रोक लें और न दें तो आपको मुख्यतः तीन स्टेप को फॉलो करना है। जो कि निम्न प्रकार से हैं-

1. आप अपने प्रबंधकों से सैलरी के संबंध में बात करें।
2. कंपनी प्रबंधक/मालिक को डिमांड नोटिस डाक से भेजें।
3. संबंधित प्राधिकरण में सैलरी नहीं मिलने की शिकायत लगाए।

आइये हम इसको विस्तार से जानते हैं-

आपको सैलरी न मिलने पर क्या करें?

अगर आपको कंपनी/मालिक के द्वारा समय पर सैलरी नहीं दी गई हो। ऐसे में आपको अपना आपा (धैर्य) नहीं खोना है। हमने पहले भी कुछ सावधानी बरतने को सलाह दी है कि आपकी कंपनी सैलरी ने दे तो यह काम गलती से भी न करें। अब इसके बात आप पूछेंगे कि क्या करना है? इसके लिए आपको सबसे पहला स्टेप अपनी कंपनी/मालिक से लिखित में सैलरी की मांग करनी चाहिए। जिसको हर हाल में रिकॉर्ड पर लाने की जरूरत है।

सैलरी नहीं मिलने पर क्या करे?

आप पूछेंगे कि इससे क्या होगा? यह एक कानूनी तरीका है। जिससे आप कल को आगे की कार्रवाई में जायेंगे तो आपसे पूछा जायेगा कि आपने अपनी सैलरी के लिए कम्पनी/मालिक को कोई लिखित नोटिस/Demand Letter) दिया था। हाँ, एक बात आपको ध्यान रखना है कि अपनी सैलरी का डिमांड लेटर भेजते समय रजिस्टर्ड डाक/स्पीड पोस्ट से ही भेजें। जिसके बाद अपने डिमांड लेटर का एक कॉपी और रजिस्टर्ड डाक/स्पीड पोस्ट का Slip के साथ संभाल कर रखें।

आप कॉन्ट्रैक्ट/आउटसोर्स वर्कर के रूप में काम करते हैं तो आपको अपने प्रिंसिपल एम्प्लायर को सैलरी के Demand Letter का नोटिस भेजना है। हमने पहले भी बताया है कि कॉन्ट्रैक्ट वर्कर सैलरी की जिम्मेदारी किसकी है? यदि आपको आपको नौकरी से निकाल दिया गया है ऐसे में आप हमारे पूर्व के पोस्ट को पढ़ें .

आईडी एक्ट के अंतर्गत वर्कमैन की परिभाषा

अब इसके बाद आपको यह देखना होगा कि आप आईडी एक्ट (Industrial Dispute Act 1947) के अंतर्गत वर्कमैन (Workman) की परिभाषा में आते हैं या नहीं? अब आप पूछेंगे कि इससे क्या होगा? इससे ही तय होगा कि आपकी शिकायत लेबर कमिश्नर ऑफिस में होगा या कहीं और। अगर आपको कोई कहता है कि पुलिस के पास शिकायत करो तो आपको बता दूँ कि ऐसे में आप केवल परेशान होंगे। आपका वेतन कंपनी/मालिक से निकालने का तरीका पता करना है तो हमारे इस पुरे पोस्ट को ध्यान से पढ़ें।

भारत में कर्मचारी को आमतौर पर ‘Workman’ या Non-Workman के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। जिसमें ‘Workman’ शब्द को Industrial Dispute Act 1947 (“ID Act”) के तहत परिभाषित किया गया है। जिसके अनुसार “किसी भी Industry में नियोजित सभी व्यक्तियों को Workman हैं मगर वो इस Category में नहीं आयेंगे। जिनकी भूमिका Managerial, Administrative या Supervisory की हैं।

अब अगर आप वर्कमैन की परिभाषा ने नहीं आते हैं और आप Managerial, Administrative या Supervisory कैटेगरी में काम करता हैं। ऐसे में आपको अपनी सैलरी की मांग के लिए Legal Notice भेज कर Civil Suit फ़ाइल करना होगा।

वेतन नहीं देने के लिए कंपनी के खिलाफ शिकायत

अगर आप ” Workman”की परिभाषा में आते हैं यानी की आप Managerial, Administrative या Supervisory कैटेगरी/पोस्ट पर कार्यरत नहीं हैं  तो आपको लेबर कमिश्नर के ऑफिस में शिकायत करना होगा। मगर इसके बाद एक और सवाल आयेगा कि आपको राज्य सरकार के लेबर कमिश्नर ऑफिस या भारत सरकार के रीजिनल लेबर कमिश्नर (सेंट्रल) में शिकायत करना है? आइये जानते हैं कि श्रम विभाग में शिकायत कैसे करें?

State Govt. Labour Commissioner Office | लेबर कोर्ट हेल्पलाइन नंबर

अगर आप किसी भी राज्य में राज्य सरकार के किसी विभाग में ठेका/आउटसोर्स वर्कर, डेलीवेजर वर्कर, किसी फैक्ट्री, किसी होटल, रेस्टोरेंट, दूकान, सिनेमाघर, किसी वाणिज्यिक संस्थान में काम करते हैं तो आपको उस राज्य सरकार के अंतर्गत श्रम मंत्रालय के लेबर कमिश्नर ऑफिस में वेतन नहीं मिलने की शिकायत दर्ज करवाना होगा। हम यहाँ राज्यवार लेबर कमिश्नर ऑफिस का वेबसाइट का लिंक दें रहे हैं। जिससे आप उनसे सम्पर्क कर शिकायत दर्ज करवा सकें-

Central Govt. – Regional labour commissioner (central)

अगर आप किसी सेंट्रल गवर्नमेंट के ऑफिस (जैसे कि रेलवे, पोस्ट ऑफिस, आईआरसीटीसी, एयरपोर्ट, सेल, भेल, नेशनल बैंक इत्यादि) में रेगुलर/टेम्परोरी, कॉन्ट्रैक्ट/आउटसोर्स, डेली वेजर वर्कर के रूप में काम करते हैं। ऐसे में आपको कंपनी द्वारा सैलरी नहीं देने की शिकायत रीजिनल लेबर कमिश्नर (सेंट्रल) के ऑफिस में शिकायत दर्ज करवाना होगा। जिसके लिए आप पुरे भारत के रीजिनल लेबर कमिश्नर (सेंट्रल) के ऑफिस में नीचे दिए लिंक पर क्लीक कर संपर्क कर सकते हैं-

Regional Office

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