Minimum Wages अनुभव के आधार पर कैटेगरी में बदलाव नियम विरुद्ध?
देश के सबसे बड़े अदालत माननीय सुप्रीम कोर्ट ने न्यूनतम वेतन अधिनियम (Minimum Wages Act) के तहत एक फैसला दिया हैं. जिसके तहत माननीय सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि न्यूनतम मज़दूरी के निर्धारण/संशोधन के … Read more