Basic Salary Gross Salary Net Salary क्या है और वेतन की गणना कैसे करें?

आपमें से ज्यादातर लोग अपनी पढाई पूरी करने के बाद नौकरी के तलाश में लग जाते हैं. किसी को जल्दी तो किसी को देर सवेर नौकरी मिल ही जाती है. नौकरी Join करने के एक महीना पूरा होने के बाद हमारे अकाउंट में मूल वेतन (Basic Pay) आ जाती है. इसके साथ ही सैलरी स्लिप भी हाथ में होता है. आज हम अपने इस पोस्ट के माध्यम से जानेंगे कि Basic Salary, Gross Salary, Net Salary क्या है और वेतन की गणना कैसे करें?

Basic Salary Gross Salary Net Salary क्या है?

कई जगह जहां ओउटसोर्सिंग या ठेका पर काम करवाया जाता वहां तो शायद ही किसी को अकाउंट में सैलरी दी जाती हो. मगर कानून के अनुसार अकाउंट नहीं तो चेक से सैलरी भुगतान का नियम ही नहीं बल्कि आप उसके साथ सैलरी स्लिप की भी मांग कर सकते हैं. आज इस लेख की माध्यम से हम उसी सैलरी के स्ट्रक्टर की बात करने जा रहें हैं. उम्मीद करूंगा कि इसको पूरा पढ़ेंगे और इसका लाभ उठायेंगे.

सभी नौकरी पेशा लोगों ने Salary Slip देखा ही होगा. ऊपर दिए गए सैलरी के नमूना से सैलरी Structure को समझने में आसानी होगी. इस सैलरी स्लिप से बहुत से हेड नहीं है. आजकल ठेका या आउटसोर्स वर्कर को इसी तरह का सैलरी स्लिप देने का चलन है. हम सैलरी के मुख्य सभी Components के बारे में चर्चा करेंगे, तो आइये एक-एक कर जानते हैं.
हम Salary (वेतन) उस राशि को कहते है जो किसी भी कंपनी द्वारा उसके कर्मचारी को काम के बदले दिया जाता है. इस वेतन की राशि में सैलरी के सारे Components मौजूए होते हैं. कम्पनी अपने इंटरव्यू और टेस्ट के माध्यम से अलग-अलग पद के लिए योग्यता के अनुसार कर्मचारियों की नियुक्ति करता है. इसके साथ ही उनको उनके काम और योग्यता के आधार पर तय राशि सैलरी के रूप में देता है.

Salary शब्द लैटिन शब्द ‘Salarium’ से उत्पन्न हुआ है. पहले रोमन सैनिक को उनके काम के बदले नमक दिया जाता था. मगर जब अधिकारियों को नमक के परिवहन और संरक्षित करने में दिक्कत आने लगी तो वो वस्तु के बदले पैसे की पेशकश करने लगे. काम के बदले प्राप्त धन को ‘Salarium’ या नमक-धन के रूप में संदर्भित किया गया. जिसे आधुनिक अंग्रेजी में ‘वेतन’ के रूप में जाना जाने लगा.

बेसिक सैलरी यानी मूल वेतन क्या है? (What is Basic Salary)

आपकी असली आय मूल वेतन (Basic Salary) ही है. यह वह वेतन है जो किसी भी कर्मचारी को उसके योग्यता और काम के आधार पर कम्पनी द्वारा दिया जाता है. दूसरे शब्दों में बेसिक वेतन एक नियत राशि है जो किसी भी कम्पनी द्वारा कर्मचारियों द्वारा किये गए कार्य के लिए भुगतान किया जाता है. Basic Salary कम्पनी द्वारा दिए गए बोनस, लाभ या किसी भी अन्य मुआवजे में शामिल नहीं है.
मूल वेतन (Basic Salary) कम्पनी द्वारा दिए गए बोनस, लाभ या किसी भी अन्य मुआवजे में शामिल नहीं होता है. बेसिक वेतन सालाना इंक्रीमेंट देकर कई कंपनियों द्वारा बढ़ाया भी जाता है मगर ऐसा जरुरी नहीं है. कोई भी कम्पनी अपने एम्प्लाइज को पद के अनुरूप ही वेतन या बेसिक वेतन तय करती है. अब जैसा कि नाम से पता चलता है, Basic Salary (बेसिक वेतन) एक कर्मचारी का मूल वेतन ही है. विशेषज्ञों के अनुसार, मूल वेतन उद्योग के प्रकार के अनुसार अलग-अलग होता है. ऊपर के सैलरी स्लिप में एम्प्लोयी का बेसिक सैलरी यानी मूल वेतन 18,000 मासिक दिखाया गया है.

Basic Salary (मूल वेतन) की गणना कैसे करें?

अगर आप अपने सैलरी स्लिप (वेतन पर्ची) में देखेंगे तो आपको दो कॉलम मिलेंगे. एक Payment तो दूसरा Deduction. इसमें Payment का मतलब कम्पनी से जो राशि आपके लिए तय की गई है और Deduction का मतलब, आपके पेमेंट से की गई कटौती जैसे पीएफ, ईएसआई, टैक्स इत्यादि है.

आपके वेतन के Payment ऑप्शन में मुख्य रूप से तीन मद होते हैं-

1. मूल वेतन (Basic Pay)
2. ग्रेड वेतन (Grade Pay)
3. महंगाई भत्ता (D.A.)

मगर इसके आलावा वेतन में कुछ अतिरिक्त मद भी शामिल हो सकते हैं –

4. गृह भाड़ा भत्ता (House Rent Allowance)
5. अंतरिम राहत (Interim Releaf )
6. विकलांग भत्ता ( Handicapped Allowance) ( निशक्त कर्मचारियों के लिए )
7. Etc.Basic Salary आपके Monthly CTC के लगभग 30-40% हो सकता है. जैसे -Basic = CTC (Monthly) * 30-50 / 100 = .

ऊपर जो उदहारण के लिए जो सैलरी स्लिप दिया है. उसमें Basic में ही DA (महंगाई भत्ता) जोड़ा हुआ है.

आपके वेतन से DA और HRA का फार्मूला –

DA महंगाई भत्ता =( मूल वेतन+ग्रेड वेतन)x DA%
HRA किराया भत्ता =मूल वेतन+ग्रेड वेतन)x HRA%

Basic Salary और Gross Salary में क्या अंतर है?

Basic Salary किसी कम्पनी या नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दिया गया वह वेतन दर है जिसमे ओवरटाइम या किसी भी अन्य प्रकार का अतिरिक्त क्षतिपूर्ति राशि शामिल नहीं है. जबकि Gross Salary (सकल वेतन) कर्मचारी के हरेक तरह के कर या अन्य कटौती से पहले की राशि है और इसमें ओवरटाइम वेतन और बोनस शामिल है. उदाहरण के लिए अगर किसी कर्मचारी का के पास रुपये का  Gross Salary (सकल वेतन) 40,000 है. जिसमे उसका Basic Pay (बुनियादी वेतन) 18,000 रुपये है. इसमें उसको अन्य भत्तों जैसे हाउस किराया भत्ता, वाहन,के अतिरिक्त 18,000 रुपये का वेतन मिलेगा.

Basic Salary, Gross Salary, Net Salary क्या है और वेतन की गणना कैसे करें?

Net Salary/ In hand Salary क्या है?

कर्मचारी के Gross Salary (सकल वेतन) से पीएफ, ईएसआई, टेक्स व् अन्य वैधानिक कटौती के बाद जो शुद्ध वेतन शेष बचता है उनको ही Net Salary/ In hand Salary  कहते हैं. Net Salary ही कर्मचारी का Take Home Salary है. जो कि कम्पनी द्वारा हर महीने कर्मचारी के अकाउंट में क्रेडिट किया जाता है.

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33 thoughts on “Basic Salary Gross Salary Net Salary क्या है और वेतन की गणना कैसे करें?”

  1. Aapka Query humne note kar liya hai. jald hi espar puri jankari sahit post update kiya jayega. ussse pahale anurodh karunga ki aapn niche email id submit kar blog ko subscribe kar len. Taki har post aapke email par send ho jaaye.

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  2. सर हमलोग 10 मजदूर केंद्रीय विद्यालय चंद्रपुरा बोकारो झारखंड में 5 साल से लगातार काम कर रहे थे राणा सिक्योरिटी के तहत मगर उनका 1 जनवरी 2019 में टेंडर खत्म हो गया अब जो है कि नया ठेकेदार का टेंडर हुआ है वह बोलता है हम तुम लोगों को ₹5000 देंगे उसके बाद जितना भी अकाउंट में पैसा जाएगा 5000 लेने के बाद हमको वापस करना होगा हम लोगों ने मना कर दिया तो हमें निकालने के लिए बार-बार धमकी दिया जा रहा है ऐसे में हम क्या करें सर आप ही बताएं कॉन्टेक्टर का नाम रंजीत यूनिक है

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  3. आप पहले उसकी बात में हामी भर के ड्यूटी ले लें. पैसा तो तब लेगा न जब अकाउंट में आएगा. जब अकाउंट में आएगा और पैसा मांगेगा तो उसका ऑडियो या वीडियों बना लीजियेगा. उसके बाद अपने इसमें से किसी भी नंबर पर बात करके उसको रंगे हाथों पकड़वायें – acbjharkhand.nic.in/contact.html

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  4. यदि कंपनी इंक्रीमेंट के साथ में बेसिक सैलेरी यदि बढ़ा देती है तो क्या बढ़ाने के बाद भी कम करने का अधिकार कंपनी के पास होता है कृपया कृपया मुझे इस बात की जानकारी ईमेल के माध्यम से हिंदी भाषा में जानकारी देने की कृपा करें

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  5. क्या आप हमें हम मजदूरों के हित के लिए बनाए गए कानून की जानकारी पीडीएफ फाइल के माध्यम से हमारे ईमेल आईडी में भेज सकते हैं यदि यह संभव है तो कृपया करके आप हमारी मदद करें
    *धन्यवाद*

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  6. दोस्त, आप यह काम खुद ही कर सकते हैं. इतने सरे पोस्ट हैं, समय निकाल कर पढ़िए और अपने साथियों को शेयर कीजिये

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  7. अगर आपको सैलरी इंक्रीमेंट के तहत बढ़ाया गया है तो किस कारण आपकी सैलरी कम की गई अपने कंपनी से लिखित में पूछिए और अगर उचित जवाब न दें तो सम्बंधित लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगाए.

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  8. Govt employee salary kis prakar diya jata h esksa aap formula bataiye, Kitna basic pay, or grade pay, or ta, da, 7th pay me Kitna parsent milta h formula or solve kar bataiye

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  9. Minimum wage ko hi Basic salary kahte hae ya kuch alg company salary structure me HRA, Madical Allowance, Education Allowance yeh sabhi minimum wage me aate hae kya Please confrim Meri company se jab maene yeh bola ki mujhko minimum wage nahi diya ka rha hae to unka bola tha aapki ham uske jasa dete hae Sir mae Maharashtra Pune me ek automobile sector company me kam karta hun aapke Vedio ke through 24 july-19 ka notification nikal tha aor company ka diya tha aor unki bola Mera current Basic salary salary 5800 rupees hae jo ki current minimum wage se kam hae. Please minimum wage aor CTC me Deference Clear kare.

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  10. Sir mujhe btao plz mere 14000 salary hai .no pf no esi to maine 22 days work kiya hai.to mujhe kitne rs.ke salary milne chaiye.

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  11. नमस्कार सर्, हम दस लोग एक सरकारी सहायता (Govt aided) प्राप्त कॉलेज में काम करते है हमारा कॉलेज मैनेजमेंट वर्षों से हमे फिक्स wages देता है। क्या हम PF काटने के लिए उनको बोल सकते हैं। हमारा शोषण हो रहा है। कृप्या रिप्लाई करें।
    हम दस लोगों के भविष्य का सवाल है। धन्यवाद Cont No 7015204210

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  12. सर मुझे आपकी वीडियो से बहुत सीख मिलती है। सर मैंने अभी mim carporation Gurgaon में जोब के लिए apply किया है और उन्होंने अब तक 4000रुपये अलग अलग केटेगरी में मुझसे चार्ज लिया है और अब 15 दिन के लिए ट्रैनिंग को कहा है सर मैं यह जानना चाहता हु कि ये सब बातें शुरूआत में होती हैं क्या दरअसल सर मैंने पहली बार इस मैदान में कदम रखा है। Please sir tell me. I love you sir

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  13. Sir, kya pf admin charge and pf edli charges ctc k part hone chaiye? Mera employer ctc ka break up aise diya hai: 1800 as employee contribution and 1950 as employer contribution..so, my question is, is it a legimate practice?

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  14. hi sir,

    meri CTC 21,210 h or in hand 17,400 mil rahe h, kya ye salary breakup sahi h.

    ANNUAL
    2,54,520

    BONUS
    0

    TOTAL
    2,54,520

    REGULAR SALARY : 2,54,520.00

    SALARY BREAKUP
    SALARY / MONTH EFFECTIVE
    Rs. 19,262.42

    GRATUITY / MONTH
    RS. 348.58
    PF – EMPLOYER / MONTH
    RS. 1,018.00
    ESI EMPLOYER / MONTH
    RS. 581.00

    —– Salary slip—–

    EARNINGS
    Basic 8,484.00
    HRA 3,817.75
    Medical Allowance 1,060.50
    Performance Allowance 2,121.00
    Statutory Bonus 1,400.00
    Conveyance Allowance 2,379.17

    CONTRIBUTION
    PF Employee 1,018.00
    ESI 134.00

    Mujhe is bare mein ap puri jankari dijiye ki ye kis trh se salary bna rahe h.

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    • आप CTC क्यों देख रहे. आप अपना ग्रॉस देखिए और ऊपर जो पोस्ट हैं उसको पढ़िए.

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  15. Mahoday Mein high-skilled ke antargat Karya karta hun lekin Hamen basic salary monthly ke roop Mein Di Jaati Hai jo ki high-skilled rate ka 26 Din Ka multiply Hota Hai Sar main yah Janna chahta hun Ki Main Agar Jo duty mein lagatar kam kar raha hun Kisi Din Mein Main To 8 ghante ke bad Jo Mera overtime banta hai hai vah kya rate hoga 1 October 2020 ke high-skilled ke rate ke hisab se please Sar Meri madad kijiye

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    • अगर आप ओवरटाइम करते हैं तो उसका रेट नार्मल रेट के डबल होगा.

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    • आपको लीगल एडवाइस के लिए किसी वकील से संपर्क करना चाहिए. हमारा यह ब्लॉग और यूट्यूब चैनल गरीब मजदूरों की जागरूकता के लिए बनाया हैं जो कि बिलकुल मुफ्त हैं.

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  16. I have been offered 10 LPA but employer is providing only 20000 monthly basic.. please help..Kya wo mujhe gumraah kar the h?

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    • आपको जो पैकेज ऑफर किया जाता हैं. वह न तो आपका बेसिक होता हैं और न ही आपका ग्रॉस। इसमें कंफ्यूज होने की जरुरत नहीं हैं. वो पैकेज में CTC Offer करते हैं

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