Revised Minimum Wages in Rajasthan 2020 में कितना वृद्धि किया गया?

अगर आप राजस्थान राज्य में प्राइवेट कर्मचारी हैं तो आपको अपना न्यूनतम वेतन बढ़ने का बेसब्री से इन्तजार होगा. हमने खुद अपने पूर्व के पोस्ट में जानकारी दी थी कि 22 फरवरी 2020 को राजस्थान सरकार के लेबर विभाग ने न्यूनतम वेतन सलाहकार समिति का गठन किया था. न्यूनतम वेतन अधिनियम के अनुसार हर 5 साल में न्यूनतम वेतन Revise होना चाहिए. राज्य सरकार के लेबर विभाग ने नोटिफिकेशन जारी कर दिया है. आइये जानते हैं कि Revised Minimum Wages in Rajasthan 2020 में कितना वृद्धि किया गया?

Revised Minimum Wages in Rajasthan 2020 | राजस्थान न्यूनतम वेतन

राजस्थान में न्यूनतम मजदूरी अधिनियम (1948‍ का केंद्रीय अधिनियम 11) की धारा 5 की उपधारा 1 में प्रदान की शक्तियों को प्रयोग कर लेबर विभाग ने न्यूनतम वेतन सलाहकार समिति का गठन किया था. जिसमें त्रिपक्षीय कमेटी जैसे श्रम विभाग, कॉर्पोरेट और ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि कुल 30  सदस्य (अध्यक्ष समेत) को शामिल किया गया. इसकी जानकारी हमने अपने पूर्व के आर्टिकल के माध्यम से प्रदान की थी. Read More – राजस्थान का न्यूनतम वेतन रिवाइज होगा, कब कैसे और कितना बढ़ेगा?

Current Minimum Wages in Rajasthan 2020

राजस्थान सरकार के श्रम विभाग ने Revise Minimum Wages का 19.08.2020 को नोटिफिकेशन जारी किया हैं. जिसके अनुसार राज्य सरकार ने निर्णय लिया हैं कि राजस्थान सरकार की पूर्व अधिसूचना दिनांक 07.06.2019 जो कि राजस्थान राज्य-पत्र विशेषांक भाग 1 (ख) दिनांक 12.06.2019 में प्रकाशित हुई थी. जिसपर राज्य सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन सलाहकार समिति से परामर्श के बाद राजस्थान राज्य में अनुसूचित नियोजन 1 (51 उधोग)  अनुसूचित नियोजन में 1 के लिए न्यूनतम वेतन Revise किया हैं. जो कि 01.05.2019 यानी पिछले साल से से प्रभावी होगा.

Minimum Wages in Rajasthan 2020 | राजस्थान का न्यूनतम वेतन कितना है?

राजस्थान सरकार के श्रम विभाग द्वारा जारी नोटिफिकेशन के अनुसार 01.05.2019 से अलग-अलग कैटेगरी के कामगारों का का न्यूनतम वेतन (Minimum Wages) निम्न प्रकार से होगा-

RAJASTHAN Minimum Wages Rates for Shops and Establishment

S.NO

Employee CategoryRates of Minimum Wages
(In Rupees)
Per MonthPer Day
1Unskilled5850/-225/-
2Semi-Skilled6162/-237/-
3Skilled6474/-249/-
4Highly Skilled7774/-299/-

अगर आप दैनिक मजदुर के रूप में कार्यरत हैं तो उपरोक्त मासिक दर में 26 से भाग देकर एक दिन का वेतन (Minimum Wages) कैलकुलेट कर सकते हैं. यह वेतन आपको 8 घंटे के मजदूरी के लिए दिया जायेगा. अगर आपसे 8 घंटे से ज्यादा काम लिया जाता हैं तो उसके लिए आपको ओवरटाइम देना होगा. जो कि समान्य दर से दोगुना होगा. मजदूरी की यह दरें ठेका वर्कर पर भी लागु होगा.

ऐसे जागरण के रिपोर्ट के हवाले से न्युनतम वेतन सलाहकार समिति के अध्यक्ष और श्रम विभाग के शासन सचिव नीरज के पवन ने न्यूनतम वेतन की दरें पड़ोसी राज्यों हरियाणा, उत्तर प्रदेश, मध्य प्रदेश, गुजरात आदि के बराबर करने को कहा था. जिसके बाद उम्मीद जताई गई थी कि कम से कम 300 रुपया न्युनतम वेतन तय किया जायेगा. मगर सरकार ने प्रस्तावित 225 रूपये को न्यूनतम वेतन सलाहकार समिति की सिफारिस के साथ लागू कर दिया हैं. ऐसे अभी दिल्ली राज्य का न्यूनतम वेतन 14,842 मासिक अन्य राज्य की तुलना में सबसे ज्यादा हैं.

Revised Minimum Wages in Rajasthan 2020 में कितना वृद्धि किया गया?

अगर न्यूनतम वेतन नहीं दिया जा रहा तो क्या करें?

अगर आपको उपरोक्त Minimum Wages दर से कम भुगतान किया जाता है तो आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत कर सकते हैं. जिसके बाद आपको जितना कम भुगतान किया जा रहा, उसका दस गुना हर्जाना की मांग कर सकते हैं. ऐसे हम आपको सुझाव देंगे कि जब भी शिकायत करें, लिखित में करें और शिकायत पत्र का रिसीविंग जरूर लें. अगर वो आपको रिसीविंग ने दें तो एक कॉपी स्पीड पोस्ट से भेज कर शिकायत पत्र का एक कॉपी+स्पीड पोस्ट का रसीद संभाल कर रखें.

राजस्थान में Central Goverment के ठेका वर्कर को न्यूनतम वेतन कितना है?

अगर आप राजस्थान राज्य में स्थित सेन्ट्रल गवर्नमेंट के किसी विभाग जैसे रेलवे, Airport, IRCTC, CBSE, डाक, नेशनल बैंक आदि में ठेका, आउटसोर्सिंग पर चाहे आप प्यून, सिक्योरिटी गार्ड, कंप्यूटर ऑपरेटर, आदि कोई भी काम कर रहे हों तो आपको सेंट्रल गवर्नमेंट के द्वारा जारी Central Sphare Minimum Wages का लाभ मिलेगा। जो कि इस प्रकार से हैं-Central Government Minimum Wages 01 April 2020 (Center Sphere) जारी.

Minimum Wages in Rajasthan 01.05.2019

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4 thoughts on “Revised Minimum Wages in Rajasthan 2020 में कितना वृद्धि किया गया?”

  1. Two days back my company ask me to resign from the job .I was working there from 17 december 2020 .They said management have decide to reduce the staff and if I don’t resign I will be terminated.so i send them mail that I am resigning due to pandemic.Am I eligible for atal bimit vyakti kalyan yojana or what compensation can I ask from company .Please help I don’t understand what to do in this situation .They send me mail for zoom meeting and there they had talk about asking me to resign .Because they don’t want to terminate .This is very difficult time for me as its hotel in Santa Cruz mumbai.company said management said they have decided few name but only 5 to 6 employees ask to resign .

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  2. Hi ,
    I had to resign from my company because of unpaid salary and dues
    I started the complaint procedure but the company is working from home and they left the previous location (Gurgaon haryana) but labour commissioner is asking me the address where he needs to send the notice.
    as the founder of company is working from remote (From jhansi) as well as other workers are also working from remote. what can be done in this case.
    The address associated with GST number is also the rented place

    Reply
    • Quite a difficult very question. The Labour Commissioner is right in his place. But your company is closed from Gurgaon; send it to the same address. with this, you should also send 1 copy of the notice to Jhansi’s address. Along with this, you can try to laudge cheating case (did not pay money by doing online work) in police cyber cell. If it has some effect, then please tell us by email.

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