Company ने Forcefully Resignation लिया तो कहाँ और कैसे शिकायत करें

हमारे पास महीने में लगभग 10 में से 4 मैसेज Job Termination को लेकर आता हैं. जिसमें ज्यादातर साथियों  का सवाल होता है कि Labour Court Me Shikayat Kaise Karen यदि Company ने Forcefully Resignation ले लिया. आज अपने इस पोस्ट के माध्यम से इसके बारे में बताने जा रहा हूं. जो कि हर तरह के कर्मचारियों के लिए लाभदायक साबित होगा.

Forcefully Resignation ले लेना और Dues Amount नहीं देना आम बात है.

आजकल बड़ी से बड़ी और छोटी से छोटी कंपनी अधिक मुनाफा कमाने में लगी है. ये लोग कच्चा माल और उधोग के अन्य संसाधन में पैसा कम नहीं करा सकते मगर मजदूरों का दोहन कर आसानी से फायदा कमाया जा सकता है. आज 8 घंटे के ड्यूटी के जगह 12 घंटे काम और सरकार द्वारा तय Minimum Wages भी नहीं देना इसका सबसे बड़ा Example मात्र हैं. इसके आलावा काम करवाकर Forcefully Resignation ले लेना और Dues Amount नहीं देना आम बात है. हमारा यह Post आज इसी सन्दर्भ में हैं. कुछ साथियों ने पूछा कि ऐसे स्थिति में हम  Labour Court Me Shikayat Kaise Karen.

तुम्हे Terminate कर Black List कर दिया तो Future में कभी Job नहीं मिल पायेगा 

अगर आपके साथ भी ऐसा हुआ तो हम आपसे पूछना चाहते है कि आखिर वो ऐसी क्या मज़बूरी थी, जिसके कारण आपने उनके दबाब देने से Resign कर दिया. ऐसे भी आप 18 वर्ष से ज्यादा के हैं. अपना अच्छा बुरा सोच-समझ सकते हैं. अगर आप Resign नहीं देते तो वो आपको फांसी पर तो नहीं चढ़ा देते? ऐसा हमने आपसे पहले भी कई साथियों से पूछा था.

उन्होंने बताया कि Company के प्रबंध ने कहा कि अगर तुम Resign नहीं दोगे तो हम तुम्हें Terminate कर देंगे. अगर हमने तुम्हे Terminate कर Black List कर दिया तो Future में कभी Job नहीं मिल पायेगा. इसके बाद वो डर से Resign कर दिया. क्या आपके साथ भी तो ऐसा ही नहीं हुआ. चाहे कोई भी कारण हो, नीचे कमेंट बॉक्स में लिखकर बताइयेगा.

Complaint Labour Court में कर सकता हूं?

इसके बाद अक्सर मामलों में यह देखा जाता है कि Forcefully Resignation कर साथ ही धोखे से Full & Final का फार्म भी Sign करवा लेते. जिसके बाद उनका Dues Amount का Payment भी नहीं किया जाता हैं. ऐसे में आपका Question होता है कि अब क्या मैं इस मामले की Complaint Labour Court में कर सकता हूं. तो इसके बारे में हमारा जबाब होगा कि “जी हां” बिलकुल कर सकते हैं. इसके लिए आपको निम्न स्टेप को Follow करना होगा.

अक्सर हमने देखा है कि जब भी आपका Forcefully Resignation लिया जाता है तो यह काम प्रबंध खुद नहीं करता बल्कि आपके साथ काम करने वाले सहकर्मी से करवाता है. इसमें आपके सहकर्मी जिसको आप चमचे के नाम से भी बुलाते वो अच्छी भूमिका निभाते हैं.

वो आपको डरायेंगे कि सर बोल रहे थे कि तुम Resign नहीं करोगे तो वो तुम्हारा Career ख़राब कर देंगे, ये रोक देंगे या ओ रोक देंगे. सबसे पहले हम तो कहेंगे कि ऐसे लोगो से दुरी बनाकर रखें. ये वही लोग हैं जो खुद न तो कुछ करते और न ही आपको कुछ अच्छा करने देते हैं.

जैसा की पहले हमने बताया है की जैसे ही कोई Officer आपसे Resignation की मांग करें, बिना समय गवाएं आप उनके Email पर या स्पीड पोस्ट के द्वारा पूछ लें कि “सर आपने मुझे रिजाइन करने को कहा है, कृपया इसको Confirm कराएं और अगर हां तो कारण भी स्पष्ट करें.”

ऐसे में या तो आपका मामला वही दब जायेगा और अगर नहीं भी दबा तो कल को Forcefully Resignation को साबित करने में सबूत के रूप में काम करेगा. हमारे द्वारा बताये उपरोक्त बातों की तरह अगर आपकी कोई सर के नाम पर डरता धमकाता हो तो उसका ऑडियो या वीडियों Clip बना कर रखा लें. यह भी बाद में बहुत काम का साबित होगा.

Company ने Forcefully Resignation लिया तो कहाँ और कैसे शिकायत करें?

 

 

इसके बाद अगर आपका Forcefully Resignation ले लिया जाता हो तो जितना जल्द से जल्द हो नजदीकी पुलिस स्टेशन में जाकर एफआईआर दर्ज करवायें. इसके साथ ही उस एफआईआर की कॉपी लेकर सम्बंधित लेबर कमिश्नर के ऑफिस में भी शिकायत करें. जिसके बाद लेबर कमिश्नर आपकी मामले की सुनवाई के बाद लेबर कोर्ट के लिए Refer करेंगे.

दोस्त, इस सम्बन्ध में आपको कोई भी सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में लिखकर अवश्य पूछियेगा. इसके साथ ही इस पोस्ट को अधिक से अधिक लोगों को शेयर कीजिए ताकि यह जानकारी किसी जरुरतमंद के काम आ सके.

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39 thoughts on “Company ने Forcefully Resignation लिया तो कहाँ और कैसे शिकायत करें”

  1. Sir mujhe company me office mn bulakar the diya ki aap terminate hai koi terminate letter notice region bhi nhi dya mne jiss mahine company mn kaam kiya us mahine ki salary ko badi muskil se diya us salary ko dete time mujse kaha ki isme sign kr do usme likha tha this salary is credit is full& final settlement jb mne unse kha ki ye full&final kya hai to muje unke guards ko bulakar dhmkya gya jbrn sign krwa liye sir hm gareb log hai him itne law bhi nhi samjhte plz name uchit advice de

    Reply
  2. Full and Final ka matlab aapne comapny se apna sara hisab le liye….Kya aapka eske alawa koi due hai.?

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  3. Sir shift duty ka bhi rule hai to jankari de YouTube ke dwara 2morning 2evening fir 2 night 1 rest 1 genralduty hai to rest kab hua

    Reply
  4. Sir,

    Agar koi employee 15th Aug.

    Ke din kaam karta he to employee ko

    Kya benefit mil ta he ? Aaur Company Prashasan ko kya karnaa chhaye.

    Thanks

    Reply
  5. 15 Aug National Holiday hai aur es din agar aap 8 hrs duty karte to aapko double payment ya 1 din ki leave milti hai…

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  6. Sir, meri last company ne last 39 days ki salary aur pf Ni Dia unko bhaut mail aur call bhi ki hai.wo Bolte hai is month ho jayega next month ho jayga.plz suggest me what to do.

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  7. Sir namskar
    Sir mujhse full and final likhwa liya or sign kra ,ki hum de rahe hai
    Uske baad unohene pesa nahi Diya sir
    Uska mere pass pic hai
    Kuch audio recording bhi hai
    Attendance sheet ka pic h
    To sir yesi situation m Kya kare
    Pls reply Sir

    Reply
  8. Sir I am Ankit Sharma, Main last two yrs se gurgaon main ek bade brand main third party employee thaa but wahan every year ye third party employeer change hota thaa abhi wahan 1st May se Genius consultants hai, so last 20 July I went on my shift so my assistant manager asked me to leave immediat effect without any resignation or termination letter neither they given me any written description about this . I was very disturbed and dissapointed so I left to my home, I am a citizen of utter Pradesh but worked in gurgaon. Till then no one contacted me either any of my office side neither any from company side.
    I was also not awared about my rights, sir please help me what should I do now.. Is it possible to take any legal action now or what should I ask for them
    Please reply me as soon as possible

    Reply
  9. HI Sir, my name is ankit sharma and I was working in a big brand in gurgaon since two years but on this 20 July they asked me to leave on immediate effect I was on a third party payroll. My employer was Genius consultants which was appointed from 1st May 2019 . From then no one contacted me either my office side neither my employer. I was afraid and depressed at that time and was not aware about my rights . Sir please help me and advise me what should I do and Is it possible to take any action against my employer. They have not give me any written description about this nor ask me resignation.
    Please reply me as I have mailed them as well so I would be as much aware.
    Thanks

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  10. सर मै spining mils मे काम करता हु वहा के अधिकारी ने मेरा नकली राजीनामा बनाकर मेरी नकली साईन कि बलकी वो साईन पुरी तरहा गलत दिकती है. मै ने कामगार लेबर सरकारी करमचारी के पास भी केस किया कंपनी को लेटर भेजा लेकिन वहा मेरी कोई छुटी नही लि मेरे 124दिन भरे हे कया मै लेबर कोर्ट मै केस कर सकता हु

    Reply
  11. dear sir
    gud eveng. my self bhupendra gupta i m working with religare health ins.co. as a unit relationship manager now problem is this co.not pay my month may and june salery .and issue me pip and say to me again and again resigantion and not regulized me my immidate manager stop to me from working.
    plz sir help me and provide your guidance.

    thanks

    Reply
    • सॉरी सर, अभी फिलहाल समय के कमी के कारण मुमकिन नहीं है. आप अपने सवाल लिखकर पूछ सकते हैं.

      Reply
  12. Hi Surjeet,

    I have been following your youtube channel for a longtime & thanks to you I am now aware about rules and regulations.

    My brother is an IT engineer working for an MNC and his manager & HR asked him to submit resignation due to Poor performance which he dint agree to. They asked him to give a notice period of 8 days & said will give me a salary of 3 months.

    As per your recommendation we sent the below email to manager asking them for a written communication

    Dear Sir,
    As per our on-call discussion today morning, you had asked me to put down my resignation and confirmed that my last working day will be 8th August 2020.

    Please confirm the same over email.
    Regards,
    Ravi

    however they replied to my email very diplomatically. could you please let me know how i could further reply to this email. below is managers reply

    Dear Ravi,
    Acknowledging your resignation, Since you are unable to access ECMS tool,we had suggested you the option to share your resgination via email.

    As discussed, your last working day will be 7th august 2020
    Regards,
    HR

    If they give termination letter would they also mention that i have been terminated due to poor performance , will this effect my chances of getting another job ?

    I really dont have anybody whom i can look upto in this situation, grateful if you could help us. Thanks a lot.

    Reply
  13. Hello Sir,
    In june my company has done KRA process and suddenly i got a call from HR at 16th july 2020, she is saying me to resign immediately else we will terminate you. I argue them about two hours on call but they are not convinced. She is saying vulantry resignation is more smooth process otherwise we will terminate you. They did not give me time to think for this and cut my call. After the call all my company account is disabled. I am not able to access my email and other accounts. I wrote a mail to them why my access has been blocked but they are not responding on email. I am writing emails on every alternate day but not got any response. Now suddenly they have sent me termination letter on my mail id saying that company does not required your services. They have not given me any notice for this. As per my offer letter they should give me 90 days notice but they have not given me any notice or warning. And suddenly forcing me to resign. When i have not resigned then they sent to me termination letter. Sir please let me know can we do complaint against it. I am very stressed about my next job and my career.

    Reply
  14. Hello Sir,
    In june my company has done KRA process and suddenly i got a call from HR at 16th july 2020, she is saying me to resign immediately else we will terminate you. I argue them about two hours on call but they are not convinced. She is saying vulantry resignation is more smooth process otherwise we will terminate you. They did not give me time to think for this and cut my call. After the call all my company account is disabled. I am not able to access my email and other accounts. I wrote a mail to them why my access has been blocked but they are not responding on email. I am writing emails on every alternate day but not got any response. Now suddenly they have sent me termination letter on my mail id saying that company does not required your services. They have not given me any notice for this. As per my offer letter they should give me 90 days notice but they have not given me any notice or warning. And suddenly forcing me to resign. When i have not resigned then they sent to me termination letter. Sir please let me know can we do complaint against it. I am very stressed about my next job and my career.

    Reply
  15. Sir hm 11 people security job kartehe hame jun. July. Or ave agust 3 month ka salary nahe mila he hm contract throw he ek 5star resort pe job karte he

    Reply
    • अपने एरिया के लेबर कमिश्रर ऑफिस में शिकायत करें.

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  16. gud mng sir mera naam bhupendra gupta sir m jis company m job karta tha usne mujhe pehle to kaam ke behalf per performance notice de diya aur uske baad meri may se augest ki salary bhi nahi di aur mujhe termination ka dar dikha kar resign bhi karwal liya aur mera notice period one month ka h uski bhi mujhe attndace nahi lagae di mera attandce ka portal bhi time se pehale band kar diya jabki meri reliving date 16 sept.ki h.hr se baat kari to wo reporing maanger se baat karne ko kahati h aur manger hr se baat karne ko bolta h mere manger mujhe bolta h aap ko kaam karne ki jarurtae nahi h. sir m bahut pareshan hu meri help kare muje kya karna chaiye

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    • आपने रिजाइन क्यों दिया? हमने इस पोस्ट में बताया. वह करें.

      Reply
  17. Sir may company may resign de raha hun company Meri resign Le Nahin rahi hai Or Meri dusri Sarkari job Lag Gai Hai ismein Main Kya karu

    Reply
    • आप उनको स्पीड/रजिस्टर्ड पोस्ट से भेज दीजिए

      Reply
  18. sir me ek company m job karta hu meri company ne pehale to mujhe performance ka notice diya phir mujhe may se ab tak salery nahi di aur mujhe se baar baar resign ke liye bola gaya jab manine resign process kiya to mujhe notice period bhi serve karne ke liye mana kara lakin main notice period se resign kiya to mere manager ne mujhe se kaha aapko pehale hi kaam nahi karne ke liye bol diya aapko notice period ki salery bahi milege hr se bola to wo bolte h apne manager se baat karo manager se baat kari to wo hr se baat karo ye bolte hai sri ab mujhe kya karna chaiye m kaha complait karu.plz help me

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    • ऐसे में आप अपने कंपनी के उच्चाधिकारियों को कम्प्लेन करें और 15 दिन में सुनवाई न करे तो लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें

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  19. Sir hamara No Dues site office se project incharge ka sign karwa ke RO and HO office bhej diya hai lekin abhi tak full and final settlement nahi mila hai jabki 50 days se jyada ho gaya hai. Is baare mai jab maine HR se baat kiya to pata chala ki RO head ne No Dues pe kuch remarks likh ke bheja hai aur jab maine RO head se baat kiya to pata chala ki Project incharge ne mail kiya hai ki maine Notice period mai kaam nahi kiya hai jabki maine Notice period mai Office work kiya hai aur na to mujhe is mail ka koi copy or koi notice diya gaya hai. Mera full and final settlement nahi kar raha hai ab mai kya karoon.

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    • आप अगर वर्कमैन हैं तो अपने एरिया के लेबर कमिश्रर ऑफिस में शिकायत लगायें

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  20. Sir,me RLC OFFICE pr online complaint Karne ke waad bhi koi response nhi mil raha..ky me directly labour high court ko online case Kar sakta ya nhi.koi solutions hai bataye na sir.

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    • आपको एक बार उस लेबर कमिश्रर ऑफिस में जानकर अपने कंप्लेंट का स्टेटस पता करना चाहिए. जो मैटर लेबर कोर्ट का हैं उसमे हाईकोर्ट कुछ नहीं करेगा, हाँ समय और धन बर्बाद जरूर होगा.

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  21. hamari company ne July me hee resign kara diya tha bole resign karo nahi toh terminate karege or bole jab sab proper chalu ho jayega tum fhir se rejoined karayege lekin ayesa kuch huwa ab 6 mahina ho gaya job se nikal ke toh ab main kya karu

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    • आप करना क्या चाहते हैं यह तो आपने लिखा ही नहीं। ऐसे पूरी जानकरी हमारे इस पोस्ट में हैं

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  22. Sir me jis company me hu us company me 2-3 mahine pahle meri branch me ek ladki thi jisse watsup pe baate hua karti thi vo bhi baat kiya karti thi lekin vo bahut chalak thi usne sabhi watsup ke schreen shot leker rakh liye the or vo branch ka koi bhi kam nahi karti thi to mene paresan hoker uska resgin le liya to usne vo schreen shot hr ko bhej diye or resgin deker chali gayi use gaye 2-3 month ho gaye ab hr or hamara nbh mujhe preser ker rahe hi ki mujhe terminate kere ya mujhe mafiname ke sath 2 sal ka bond bharna hoga ab mere kuch samjh nahi aa raha mujhe kya karna hi

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    • अगर आपने जाने-अनजाने में महिला स्टाफ के साथ अभद्र या अश्लील मैसेज किया है तो उनके शिकायत पर आपके ऊपर कार्रवाई हो सकती है.

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