अक्सर आपमें से बहुत से लोगों का सवाल होता हैं कि हम प्राइवेट कंपनी, किसी सरकारी विभाग में ठेके पर, किसी होटल, Factory, BPO, रेस्टोरेंट, सिनेमा घर या किसी भी वाणिज्यिक प्रतिष्ठान (Commercial Establishment) में काम करते हैं। ऐसे में हमारा कार्य के घंटे (Working Hours in Office) क्या होगा? हमें नियम के मुताबिक कितना घंटा काम करना चाहिए? आज हम आपके इसी सवाल को ध्यान में रखकर अपने इस पोस्ट के माध्यम से “Working Hours in Office in India कार्य के घंटे” की पूरी जानकारी शेयर करने जा रहे हैं। इसके लिए आप इस पोस्ट को ध्यान से और अंत तक पढ़ें।
कार्य के घंटे (Working Hours in Office)
अगर आप कार्य के घंटे (Working Hours in Office) जानना चाहते हैं तो उसके लिए आपको कारखाना अधिनियम,1948 की थोड़ी सी जानकारी बहुत जरुरी हैं। जिससे आप यह तय कर सकें कि आप इसके अंतर्गत आते हैं या नहीं।
Working Hours in Office in India कार्य के घंटे?
अगर किसी मजदूर/कर्मचारी से प्रतिनिद 9 घंटे काम लिया जा रहा है तो वह मजदूर सप्ताह में 6 घंटे ओवर टाईक का हकदार है। अधिनियम की धारा 51 के अनुसार ओवरटाईम किसी भी शर्त पर एक सप्ताह में 24 घंटे से ज्यादा नही होना चाहिए। इस अधिनियम 59 के अनुसार कोई मजदूर किसी भी दिन किसी भी एक दिन या अधिक दिन किसी कारखाना में काम करता है। किसी भी सप्ताह में चालिस घंटे, वह ओवरटाईम के संबंध में, अपने सामान्य दर की दो बार की दर से मजदूरी का हकदार होगा, यानि की दोगुणी मजदूरी।
What are the working hours in India?
Working hours in India for private companies as per law
Private Company Rules for Employees
इस तरह के ओवरटाइम घंटे की गणना उसकी सामान्य पारिश्रमिक की दर से दोगुना होता हैं। कार्य के घंटे संबंधित शिकायत कहाँ करें? Where to complain about Working Hours?
दोस्त, इस तरह से आपको कार्य के घंटे (Working Hours in Office in India) की जानकारी हो गई हैं। अगर इससे सम्बंधित आपका कोई भी शिकायत हो तो अपने एरिया के सम्बंधित लेबर कमिशनर ऑफिस में लिखित शिकायत कर सकते हैं। इसमें कंपनी या मालिक के द्वारा तय कार्य के घंटे (Working Hours in Office in India) भी हो सकता हैं या ओवरटाइम का भुगतान से भी सम्बंधित शिकायत हो सकता हैं। इसके आलावा आपका कोई भी सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में लिखकर पूछ सकते हैं। समय मिलते हैं आपके सवाल का जवाब देने कि कोशिश करेंगे।
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Sir,
I am an assistant Manager and leading shop worker team with partial operating job but I am reporting senior management. Today company started asking for forcefully resignisation from staff members as we have no union support with us and due to covid19 situation there is no jobs in market. Company has also started doing harassment by increasing work load and switching us to different location. Can we established union to support ourself?
Just like you said if you are an assistant manager, then you do not come under the ID Act. But read our this article Click Here
मै सर जानना चाहता हूँ कि दिल्ली मेट्रो मे प्राईबेट कर्मचारी को कितने समय का लंच मिलना चाहिए।
पोस्ट में बताया तो है किसी भी मजदूर को भोजनावकाश के अवधि को मिलाकर 8 घंटे की काम लिया जा सकता है। इस कानून के अनुसार व्यस्क आदमी के काम का घंटा सप्ताह में 48 घंटे और एक दिन में 9 घंटे से अधिक नही होना चाहिए।
sir i am govt. employee in haryana zila sainik board narnaul on post chowkidar cum mali
mujse yha 24 hours ki duty btaya gya h or week me only 1 rest or meri koi govt holiday ni hoti sir plzz help me m kya kru
वो आपको गलत बोल रहे हैं. आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में जानकर मिले. उनसे बताएं. हेल्प मांगे. इसके साथ ही आप अपने विभाग से सर्विस रूल बुक की मांग करें. अगर वो नहीं दें तो लिखित में स्पीड/रजिस्टर्ड डाक से मांग करें. उसमें आपके ड्यूटी नियम कानून सब कुछ पता चलेगा.
Kya ek accountant ID act ke antargat aata hai jab wo kaam ek factory Mai Karen?
Company salary katati hai working hours ke aadhar par jo ki 8.30 hours without lunch break & 9 hours with lunch.
Aur kya easi Co. Policy par sign karna chahiye ek employee ko?
Your working hours are decided by the factory act. According to the given time limit, any contract will be legal.
Sir ek majdoor yadi lagatar 7hrs karya karta hai to use kitne hrs ka lunch rest milega.
Post me Kam ke ghante ki jankaari di gai hai
Tea break kitne ghante bad hona chahiye
ड्यूटी का समय के बाद
Dear sir
My company is MNC . In my offer later 5 days working & also mentioned in company portal. But my manager told me you have to work on 6 days. When I complaint to hr also told me when your manager told you. You will have to work on 6 days. But my company headquartered Mumbai also closed on Saturday only open 5 day’s.
Also my delhi office closed on Saturday and my manager & office staff not working in office
Can I do complaint labour court?
Suggestions me.
हाँ, बिलकुल अगर आपके बात को प्रूफ करने के लिए प्रमाण है तो आप जरूर जा सकते हैं.
Sir mai sis security pvt Ltd me kaam karta hu mujhse mahim ke 30 din 12 ghante kaam karna padta hai Salary 13862₹ati hai mere kya adhikar hai aur mai kya kar sakta hu kripya vistar me bataye…. Dhanyavaad
आपको हमारे ब्लॉग और यूट्यूब चैनल को देखना शुरू करना चाहिए। आपको धीरे-धीरे सब कुछ जानकारी मिलेगी।
Kisi bhi textile company me kaam karne wale kaamgaro ki sankhya kitni honi chahiye taki wo E.P.F lene ka hakdar ho?
आपको इसके लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ना चाहिए – ईपीएफ रूल क्या है?
Kya roj our time karva Sakti hai private limited company
अलग-अलग एक्ट के अनुसार अलग-अलग ओवरटाइम करवाने का प्रावधान है. इसके लिए कुछ लिमिट तय किया हुआ है. उस लिमिट से ज्यादा नहीं करवा सकते.
Gi sar kese ho aap mera saval hai me steel plant previte limited me kam karta hu 12gante duty hai me ye Janna chahta hu aesi company me lanch time kitna hota hai our us time me company bahar ja sakte hain khane
अभी तक का काम के घंटे का नियम पोस्ट में बताया हुआ है.
Agar koi bhi Pvt.ltd company hai to vo kitne hours work karwa sakti hai..????
Kya pvt.ltd company khud he Apne works ki salary ,timing ,rules ,khud hi pvt.ltd company Tay karti hai
अभी तक के नियम के अनुसार ऊपर पोस्ट में पूरी जानकारी दी हुई है
Hello sir,
Mai ek kay kay facility pvt Ltd. Company me kam karti hu meri salary inhone 17500 lagai hai without pf kya aisa kyu or ye sabka pf kat rahe hai mera nahi yaha tak ki mere managers ka bhi to mera pf kyu nahi kat rahe hai kya aap isme meri kuch help kar sakte hai please
अगर आपका बेसिक और डीए 15,000 से ज्यादा दिखाया होगा इसलिए पीएफ नहीं कट रहा होगा। आप एक बार पता करें
सर ज्यादातर होटल रेस्टोरेंट मे आज भी 12 ,, 13 घण्टे की नौकरी करवाई जा रही है
ना तो सैलरी स्लिप दी जा रही है ना ही एकाउंट मे सैलरी यहाँ तक की 15000 भी कैस मिलती है ऐसा नियम है क्या
अभी तक तो नहीं था. मगर अब शायद जल्द ही सरकार वेज कोड कानून के तहत बना दे
Hamare yaha 12 ghante shoshan ho rahahai
hmm
I am associate in bank. Mere senior mujhe 5:00 , banking hours k baad rokne ki kosis karte hai aur mei lady staff hu, kya Karna chahiye aur niyam bataiye.
अगर आपका बैंक का समय 5 बजे तक है और आपका सीनियर आपको उसके बाद रोकने की कोशिश करता है. इसमें आपने स्पष्ट नहीं किया कि आपको काम/ओवरटाइम के लिए या फिर आपको उनकी नियत सही नहीं लग रही. आप अपनी सुरक्षा को अहमियत दें और सुप्रीम कोर्ट का विशाखागाइड लाइन पढ़ें
Sir.
Main ek dukaan par account or marketing ki job krta hu.
Working time 10.00 AM to 08.00 PM hai.
Shop Act ke hisaab se 10 ghante kaam karwana sahi hai kya ?
Or mujhe 1 saal mein 15 din ka holiday with all festival milti hai. Kya ye sahi hai ?
Plz btaiye
ऊपर हमने जानकारी दी है और आपके लिए भी 8 घंटे की ड्यूटी तय की गई है.
Sir meri duty 8-6 baje tak hai aur hamara security 6.10min per chutti karvata hai to unka sahi hai ya galat plz reply
आपने क्या लिखा समझ ही न आया. ऊपर पोस्ट में जो जानकारी है आपके ऊपर भी लागु होगा
Yeh log Shi khe rhe h,
Kya?
SiR may ak pvt. Conpni me kam karta hu 7-8 mahine huy he na koi jaynig letar diya or 10 ghante se jada kam karwate he or time bhi karwate he or payse bhi kam deyte he or seniyar nye logo kam karwate he or eljam lgate boss ko sikayat karte he
आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं.
13 ghante koi private company kam karva sakta hai 30 din
आप इसके लिए अपने एम्प्लॉयर से ओवरटाइम की मांग कर सकते हैं. इसके साथ ही नहीं देने पर अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं.
Kiya koi shop par Bina chuti ke 13 gante Kam karte h is bare me apke shujav ???
देश के क़ानून की जानकारी ऊपर दी गई है कि कानूनन आपके कितना काम लिया जाना चाहिए।