अगर आप एक मजदूर (Workman) हैं और आपका अपने कंपनी या मालिक से औधोगिक विवाद यानी नौकरी से निकाल देना, काम करवाकर पैसा नहीं देना या ऐसी तरह का अन्य कोई भी Job से जुडी शिकायत हो तो आपको अचानक से Labour Court की याद आती हैं. ऐसे में अगर दिल्ली में काम करते हैं तो आपका सबसे पहले यह सवाल आता हैं कि Labour Court Delhi Address क्या हैं? आज हम इसी के बारे में बतायेंगे. इसके साथ ही यह भी बतायेंगे कि आप लेबर कोर्ट दिल्ली (Labour Court Delhi) कब और कैसे जा सकते हैं?
Labour Court Delhi में कैसे शिकायत करें?
Labour Court Delhi/Labour Commissioner Office Address
इसके बाद आपके लिए यह जानकारी बहुत जरुरी हो गया हैं कि अगर आप दिल्ली में काम करते हैं तो आपके एरिया के लेबर कमिशनर ऑफिस कहाँ हैं? इसके लिए आप हमारे इस पोस्ट को पढ़ सकते हैं. जिसमें हमने Labour Ministry Delhi (दिल्ली श्रम मंत्रालय) जाने कौन क्या है और कहां करे शिकायत? की पूरी जानकारी विस्तार से दी हैं.
अब इसके बाद आते हैं अहम् मुद्दे पर कि Labour Court Delhi Address क्या हैं और Labour Court Delhi कब और कैसे जाएँ? आपकी जानकारी के लिए बता दूँ कि दिल्ली हाई कोर्ट के आर्डर के बाद Labour Court Delhi द्वारका से Rouse Avenue Courts Complex, New Delhi आ गया हैं. कोर्ट का पूरा पता निम्न प्रकार से हैं-
Labour Court Delhi Address:
Pandit Deen Dayal Upadhyaya Marg, ITONew Delhi – 110002
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Labour Court Delhi Address अब द्वारका से ITO आ गया
पिछले 4 अप्रैल 2019 को चीफ जस्टिस ने सीबीआई और भ्रष्टाचार निरोधक मामलों की सुनवाई करनेवाले दिल्ली के सभी कोर्ट के जजों को राऊज एवेन्यू कोर्ट में शिफ्ट करने का आदेश जारी किया था. जिसके बाद हाईकोर्ट ने द्वारका कोर्ट की सभी लेबर कोर्ट को राऊज एवेन्यू कोर्ट में ट्रांसफर करने का आदेश दिया था.
आप अगर दिल्ली के किसी एरिया से लेबर कोर्ट पहुंचना चाहते हैं तो हम तो आपको सुझाव देंगे कि पहली बार आप मेट्रो से आयें. इसके लिए आपको आईटीओ मेट्रो स्टेशन पहुंचना होगा. वहां पहुंचकर आप गेट नंबर 1 या 2 से बाहर निकलें. तभी आप बिना भागदौड़ किये आसानी से लेबर कोर्ट दिल्ली (Labour Court Delhi) पहुंच सकते हैं.
गेट से बाहर निकलने के बाद आप ई-रिक्शा भी ले सकते हैं. वह एक आदमी का 10 रुपया लेगा. अगर आप चाहे तो पैदल भी जा सकते हैं. अगर आप बाईक से आते हैं तो आपको कोर्ट में फ्री पार्किंग की सुविधा दी गई हैं. आईटीओ से सीधे आप बाल भवन पहुंच जाएँ. बाल भवन के ठीक बगल में लेबर कोर्ट का बिल्डिंग दिख जायेगा.
दोस्त, अगर इससे सम्बंधित कोई भी सवाल आपके मन में हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में लिखकर जरूर पूछियेगा. हमें आपकी सहायता करने में ख़ुशी होगी.
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Mujhe bhi meri compani ne job se bina kaaran bataye nikaal diya h or 10 mahine ki selry bhi nahi di h me kya karu
Mujhe mere company ne nikal diya job se bina karan bataye
लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें
Dehi govt ne jo bonus ka circular nikala tha kya wo pwd delhi govt pe lagi nahi h
Apne area ke labour commissioner office me written me complaint karen.
Bilkul lagu hoga agar Bonus Act पूरे India में लागू है. अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है और जिसने पिछले Accounting Year में कम से कम 30 दिन काम किया है. आपके उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% Bonus देय है. read more – workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html
Ito labour court. Avi open hai kya
अभी सभी के लिए नहीं खुला हैं, जब भी खुलेगा. हमारे यूट्यूब और फेसबुक पेज के माध्यम से जरूर जानकारी दूंगा।
If I m living in delhi & my job in noida than I will coming which jurisdiction delhi Or noida?
Please suggest me Sir.
Noida
Surjit sir,
Mere father Delhi me ek public company me lagbhag 20 saal kaam kiye as a field boy/ runner, August 2020 me fired kar diye.
Unhone na joining letter diya tha na experience letter dene ko tyar hain?
Lekin hamare pass other proof hai kafi jo ki work se related hain aur valid bhi hain.
Company reputed hai agar naam bata du toh sayad aap bhi jante honge, inn 20 saalo me father ko payroll me nahi kiye jabki unke sath ke jo join kiye te sab benefits mil rahe hain. Mere father ko salary bhi cash me voucher bana ke dete the vo bhi 10700. Na kbhi PF, ESI kaata.
Proof sab hai abhi case labour commissioner ke pass hai lekin vo bhi aisa lagta h mile hue hain vo chahte hai kam paiso me case close karna.
Sir agar case labour court me jayega toh kitna samay lagega? labour commissioner ka kehna hai waha 10 saal bhi lag jayenge.
Sir aapka suggest bahut valuable hoga, please apna anubhav, sujhav dein.
आपने यह तो लिखा नहीं की आपके पिता जी की उम्र कितनी हैं. ऐसे जब तक वो 60 साल तक होंगे तभी आप नौकरी का दावा कर सकते हैं. लेबर कोर्ट में कितना समय लगता हैं. यह ऐसे बताना काफी मुश्किल हैं. आपने यह लिखा ही नहीं की आप लेबर कमिश्नर ऑफिस में क्या मांग लगाईं हैं
Kese ban rha he bhi
मतलब?
i am working as an “executive” in a P firm. The Owner of the co. frequently sends
me here and there out of DELHI for services, 4/5 days.But, deducts salary for late
comers in the Office even for 5 minutes. NO PF and no any other benefits. Working, more than 5 years and NO salary slips.
How to sue him/her? where to lodge the complain? Will you provide me solution?
Show me the right way? So that a lesson can be taught to him/her. Email me——
[email protected]
आपको समय पर ऑफिस जाना चाहिए और आप “executive” हैं तो आपको वर्कमैन के परिभाषा के अंडर नहीं आते. ऐसे में आपको सिविल सूट लगाना होता हैं
Hi my Sanjay mera sailry 2 mahina se nahi diya hai or 11 mahina ka bonus bhi hai or sath me grejwity bhi hai abhi tak kampani ka koi javab nahi mil raha hai jab bhi phone karo to kahten hain ki kal parson kal parson bol ke aise hi den age bacha rae hain my kya karu kuch upar batayen.
आपको अपने एम्प्लायर से लिखित में सैलरी की मांग करनी चाहिए और नहीं दें तो आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं
Sir meri sellery 2 month se nahi mili hai phone Larne par aj kal me dene ko kahta hai deta nahi hai
आप लिखित में मांग करें और न दे तो लेबर कमिशनर ऑफिस में शिकायत लगायें.
Sir mere case mai assistant labour commissioner dwara case 9 month baad close kar diya yeh bol kar ki aap contractual govt employ ho….app ka case I’D act 2(a) kai under hi nhi aata……an mainai writ pitition in high cour mai entry kar li hai…guide karai
आपको कहीं “फिक्स्ड टर्म कॉन्ट्रैक्ट” के तहत तो नहीं रखा था?
Sir kisi company se properly 2 months ka notice period serve karne ke baad job chhorne pe agar koi company bonus dene se mana kare ye bol ke ki aap eligible nahi ho or aap criteria mein nahi aate par us company ne apne saare employees jo criteria mein hain or jo above criteria hain sabhi ko bonus diya hai to kya unko mujhe bhi bonus dena mendatory hai kya
Yes