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    हमारे पास हर सप्ताह लगभग 150 से अधिक Friends का Call या Message आता है. इससे भी कहीं अधिक Friends Comment Box के जरिये Contact करते है और अपनी Problem बताकर Help मांगते हैं. आप Friends की मदद करने के लिए ही WorkerVoice.in ब्लॉग बनाया हैं. हमारी कोशिश होगी कि अधिक से अधिक साथी हमसे जुड़े और information आदान प्रदान करें. इसी के लिए यह Employee Help Desk Page बनाया है. आप लोग इस Page के Comment Box में जो भी Query लिखेंगे. हम उसकी information इकठटी कर आपतक Blog- WorkerVoice.in व् YouTube Channel Channel  के माध्यम से पहुंचेंगे. तो आज से ही शुरू हो जाएं. धन्यबाद.

    Employee Help Desk: कर्मचारियों के लिए उपयोगी जानकारी (Useful Information for Indian Workers)



    Employee Help Desk: Ask Me

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    120 comments:

    1. Health department computer opratero ko rajasthan me 8500 milte hai kya ye sahi hai jabki sara online work hota hai , 9680046400

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      1. धन्यबाद दोस्त, इस बारे में जल्द ही जानकारी इकट्ठी करके आपको उपडेट किया जायेगा. आपसे अनुरोध है कि नीचे सब्सक्रिप्शन बॉक्स में अपना ईमेल आईडी सबमिट कर हमारे ब्लॉग को सब्सक्राइब कर लें, ताकि हरेक पोस्ट का नोटिफिकेशन फ्री ईमेल पर मिलता रहे.

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      2. mai Central Government mei Contractual employee hu last 10 years se lekin hamei koi Leave nahi milti hai batane ke bad bhi hamrai leave ka salary se deduct kiya jata hai na EL CL Medical Levae kuch bhi nahi PF kat ta hai lekin Pura nahi milta PF Ofc wale bhi pura nahi deta ya pir Contractor 2018 mei hamari salary 18000 hai jismei se 2000 to PF ESI mei kat ta hai ESI Ko Private or GHAR KE pas ki Hospital se Link kr dena chahiye taki ham Apna wa Apni Family ka Treatment bina ki si Problem ke kerwa sake ESI Hospital bahot door hote hai pir dispensary ana jana padta Hospital jaye to ofc se Leave nahi milti off krne se Salary deduct hoti hai Salary waise bhi bhaot kam hai mpatwal@ymail.com

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    2. Dost, aapne yah nhi likha ki aap kis department me kaam karte hain. Khair aap jhan bhi kam karte hain eska complaint RLC(C) office me lagayen. yah dhyan rakhen ki job par koi asar nhi aaye. waise aap jaise sathiyon ke liye hi yah blog likhta hun. aap apne ek ek rights ki jankari hamare es blog ko padh kar len sakte hain - https://www.workervoice.in/p/labour-help.html

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    3. Hello sir,,
      mujhe apki help chahiye thi kya aap mujhe personally contact kr skte hai. me C-Dot m admin department m work kr rha june 2016 se contract base pr or ab mne resign de diya hai salary ki wjah se ek to ye log salary time pr nhi dete dusra bhut hi kam dete hai jis wjah se mne resign de diya or ab jab mne experience certificate manga to mujhe dene se mna kr rhe hai or mujhe aage apne carrer k liye certificate ki jrrort pdegi so pls. help me..
      Contact - 8700012908
      Name - Ashish Kumar

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      1. Kya bol rhe hain? Aap apne dues etc aadi kisi bhi help ke liye labour commissioner ke paas complaint lga sakte hain. Usse pahle aap written me direct company se demand karen.

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    4. mai ek software company me kaam karta tha, mumbai me, 1.5 year work karne ke baad maine resignation daala, mera resignation accept nhi kiya company ne, balki mujhe convince kiya ki ruk jaao company mat chhodo, mai nhi maana aur resign kiye hue 15 din hone ke baad company ne mujhe terminate kar diya ye kahte hue ki mera performance sahi nhi h etc etc. ye sab mere saath jaan bujhkar kiya gaya tha mera carrier spoil karne ke liye, terminate karte time mc boss ne bahut saari dhamki wali baat ki, ye kar dega wo kar dega, ye sab ke baawzood 1 mahine ke baad mujhe dusri job to lag gai, par mujhe us company ke against case karna h please help kare, kya mere points valid h, kya resignation daalne ke baad kisi ko terminate kar sakte h, maine resignation me payout karne tak ki baat likhi h ki mai full timr ka payout karunga aur company chhod dunga, phir bhi jaanbujhkar terminate kiya

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      1. Manish dube bhai, sunkar bahut dukh huaa ki aaj small se big company bhi workers ke sath es tarah pesh aati hai. Aap legally complaint kar sakte hain agar company ne aapka dues clear nhi kiya. Aap apne area ek labour commissioner office me written me complaint karen. Aap "termination rules" ki information ke liye hamara yah post padhen - https://www.workervoice.in/2018/09/termination-rules-Employee-Severance-Pay.html

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    5. Dear Sir,

      Kya ye saare labour laws and rules kpo bpo ko applicable hai?

      Hamare kpo mein sirf hamari hi team mein hamara online time track karne ke liye ek tool use kiya jata hai. Aur manager expect karte hai ki 9 hrs mein se 7-7.5 hrs online hona chahiye. Aur jitna time hum online hote hai usko justfy karna padta hai jaise ki 7 ghante mein maine 3 tasks pe kam kiya 1 pe 2 ghanta 1 pe 3 ghanta aur ek pe 2 ghanta to question kiya jata hai ki eas xyz task pe 3 ghanta kyo laga ye to 1 ghante ka kam hai. Halakhi managers usko kabhi process nhi karte lekin awai keh dete hai. Apna online time ko justify karne ke liye hame separate trackers maintain karne padte jai jispe hume har task ko kitna time laga wo dalna padta hai.

      Hamara company transportation nahi deti hai.Traffic aur long distance se hame late ho jata hai...managers bhi roz late ho jate hai lekin unko koi nahi puchta lekin hame isliye kharab performance rating di jati hai. Kya aap hume bata denge ki konsa indian contract act kpo sector ko applicable hai aur jo rule hum below manager grade employyes ko hai kya wahi managers ko bhi hote hai?

      Eas tracker tool ke shoshan se relief mil sakta hai kya kyonki company ke baki team me ye system nahi hai baki ke managers isko nahi mante. Sirf hamare managers hi isko mante hai. Managers khud is system ka part nahi hai kyonki ve acche se jante hai ki 7 7.5hrs online time to unke bas ki bhi baat nhi hai. Jab kaam complete hi karna padta hao to hum 10 hrs kam ksrte hi us time appreciation nhi milta lekin jis din kam on time khatm hokar hum ghar jate hai to managers ko bura lagta hai
      Please advise
      amitsangewar@gmail.com

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      1. Bilkul, India ke sabhi BPO ho ya KPO sabhi par labour laws applicable hai, eske sath hi employees ke kuch rights hai. esko janne ke liye es post ko read karen - https://www.workervoice.in/2018/06/employee-rights-in-india-in-hindi.html

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    6. Sir ji company ne poor performance ke Karan direct resing ka bola hai mail Kar ke Kya karu

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      1. Aap hamare es vedio ko dekhiye aur eske sath hi hamare esi channel par aapko "termination rules" ka ek video bhi milega. Agar koi sawal hoga to comment box me jarur puchiyega. - https://www.youtube.com/watch?v=5pBF3nV4Qsc&t=180s

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    7. Can you confirm what is the action taken by the Delhi Govt. Regarding Minimum Wages

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      1. Read our article - http://www.workervoice.in/2018/09/Delhi-Govt-Chalange-HC-Order-Sc-Minimum-Wages.html

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    8. Sir mai microfinance company me kaam krta tha,jha pe bm se thoda kahasuni ho gayi uske baad maine vha se resign krke notice period pura kiya
      ,abhi jab mera settelement nai hua to maine unko call kiya to vo bole jha pe m recovery krta tha vha 3se 4cutomer ka loan card pe mera sign h par paiasa jama nai hua, fir maine un sabhi ka paisa jama kiya
      Lekin ab call krta hu to bolte h unko nai pata ki mera settelment kaha ruka h, hr aur head office me call krta hu to vo bolte h ki apke line manager se sampark kare krke ,
      Aaj 6 mahine ho gya sir pr mera settelment hold karke rakha h unhone
      Kripya karke mujhe sahi margdarshan kare

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      1. Aap kis state me hain? Aap apne state ke labour commissioner office me us company ek against complaint file kare. they will help you.

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    9. Sir please defined me ,
      Equal work in same place but timing deferent between regular and contract/outsource employee

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      1. Shift/timing is not a factor..As per CL(R&A) Act 1970 and rules their under,

        "The workmen employed by the contractor perform the same or similar kind of work as workmen directly employed by the principal employer of the establishment, the wage rate, holidays, hours of work and other conditions of the services of the workmen of the contractor shall be the same as applicable to the workmen directly employed the principle employed of the establishment on the same or similar kind of work”.

        Also read - https://www.workervoice.in/2016/11/equal-pay-for-equal-work-our-contract.html

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    10. Dear sir, Kindly guide I have resigned from previous company. But I have not received any job now. How I can cover the gap of 3 Months.I have gone for interview but recruiter has stop to take my interview after when I said I have resigned and now I m searching the job.company has disqualified me straight way.I want to know that is there rule that they will not recruit the employee who resigned and searching the job. I have resigned due to harassment and late sitting in company.

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      1. Not any rule dear. You can prepare yourself and try again with more effort. Best of Luck

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    11. Hamari co. Ka senior accountant bahut lukhhi dadagiri karta hai, meri against me juthi complaint karta rahta hai, har roj mere baare me mere co. ke director ki kanafusi karta rahta hai, main kaam karne ko ready hu tobhi woh chamcha mujhe dadagiri se kaam nahi deta, April se ab tak Maine tally me ek bhi entry nahi ki kyoki woh entry karne nahi deta, meri profile ka saara kaam usne chhin Liya hai, meri co. Ka director bhi usiki side leta hai, woh jaisa bolta hai director vaise hi karta hai, ye sab mujhe nokari se nikalne koshish karte hai, kyonki me Jo bhi baat such hai unko unke muh par bol deta hu, me in logo ki chamcha Giri nahi karta hu isliye.... Please suggest me what to do?

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      1. Harshad Bhai, har jagah chamchagiri ka bol bala hai. jabki chamcha kabhi production nhi karta fir bhi managent ko chamcha hi pasand hai. khir aap sabhi baton ka record banaye...aur mera yah article dhyan se read karen - https://www.workervoice.in/2018/09/my-boss-wants-me-to-resign-Employee-Motivation-Tips.html

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    12. Kon kon si baton ka record banau Sirji

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      1. Agar aapko kaam nhi diya jata to aap apne boss ko email kaen, eske alawa jo bhi aapke sath ho rha uske bare me...

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    13. hii sir...
      mai karwar distic. ramnagar is gav se bat kar raha hu. mai yaha per divo gas is prived factory mai 6 sal se kam kar raha hu .hamari salary bahut hi kam hai (per day 150rs).jab ki sarkar ke ruls ke hisab se nahi di jarahi hai hamne campani ke oner se bat bhi ki.lekin koi fayada nahi huva.our kam bhi 8 ghante tak karna padta hai.
      help me sir

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      1. Aapka Gas Agency me kaam karte hain? Aapne yah nhi bataya ki khi aapko commission basis par to nhi rakha hai. Aise aap apne area ke labour commissioner ke pas sampark karen aur ho sake to written complaitn den.

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    14. Sir, What is Self Contract employee in India, I am working with a PSU (a Joint Venture of Govt. of India & Govt. of Delhi) since the last 8 years. Initially I was appointed for 6 months and after my contract was extended continuously without any break and continuously I am working. I am working the same work as regular employee work in the office. A very less consolidated pay is given to me, initially it was increased in around 2 years and last it was increased in the year 2015 since then the payment has not been increased. I don't get any EPF/ESI/Bonus/Over time and other applicable benefits. What I Do. please help.

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      1. I think Self Contract Employee is not legal word and you are a contrast employee under Central Govt of India and after my PIL Order in Delhi High Court the Central Govt hiked 40% minimum wages for their contract/causal/daily wagers workers. You can check your current minimum wages from here - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    15. Aap logo ne to sujhao de diya, par 3 saal se Delhi me koi koi company bonas to Kya par salery bhi time se nai de rahi, isme aapka Kya sujho he plz reply

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      1. अगर आप दिल्ली सरकार के अंडर आते हैं तो आप यहां लिखित शिकायत करें - https://www.workervoice.in/2018/04/labour-ministry-delhi.html

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    16. Dear Sir,
      I have not received my Full & Final settlement from my last organisation which I had quit on 15th May'18. The settlement amount includes the salary for the entire month of April'18 & salary till 15th May'18. Also my expense claim is not cleared for the last 7 months (till 15th May'18) which I should get in the F&F settlement.
      Kindly inform how can I get the entire amount from the company as it is already 5 months since I have quit the company but not getting the F&F settlement claim from the company even after repeated followups.
      Thanks & Regards,
      Subrata

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      1. Thanks for visit on our blog. You should raise your dues claim before concern labour commissioner office.

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    17. Hlo sir, m 1 govt. Company me contract prr kaam krta hu mujhe ye samajh nhi aata ki m state government me aata hu ya central government me or mujhe jo salary milti h vo state govenment se milti h ya central government se. Please meri is problem ko jald jald solve krr btaye.

      Thank you sir

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      1. Aap keval yah pta kar len ki aapke parmanent worker kis government ke under aate hain..aap bhi usi governemnt ke under aayenge. Eske alawa yah padhiye -https://www.workervoice.in/2018/09/list-of-government-organisations-in-Delhi-Employee-Central-State.html

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    18. मित्र में मध्यप्रदेश के इंदौर शहर में पोस्ट आफिस में डेली वेज पर कार्यरत हु मुझे 3 साल हो गए है यहा 15-20 साल से भी कई लोग कार्यरत है हमे स्टेट गोवेर्नमेटन द्वारा तय की गई सेलेरी दी जाती है जबकि यह सेंट्रल आफिस है इसके साथ डाक विभाग द्वारा कासुअल लेबर के लिए बोहोत सारे अच्छे अच्छे ऑर्डर्स है लेकिन वो हम पर लागू नही होते जब मैने पता करने की कोशिश की के क्यो लागू नही होते तो पता चला हमारे अधिकारी कासुअल वर्कर की रिपोर्ट नील भेजते है ऊपर ओर उनका कहना है के हमारी भर्ती किसी नियम अनुसार नही हुई है ना ही कोई अप्रूवल है इसलिए वे इस करते है इंदौर सिटी में लगभग 150 आउटसाइडर है हम ओर हमारे बिना डाक विभाग का कार्य ही रुक जाए कृपया हमारा मार्गदर्शन करें हमे क्या करना चाहिए मेने आउटसाइडर लोगो का व्हाट्सएप ग्रुप बना रखा है उसमें में आपकी सारी वीडियो शेयर करता परंतु हामें करना क्या है वो हमें नही पता कृपया मार्गदर्शन करें

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      1. दोस्त, ठीक कुछ ठीक कुछ इसी तरह मेरे कम्पनी IRCTC में भी था. पहले उनको न्यूनतम वेतन भी नहीं देते थे. जिसके बाद लगातार प्रयास के बाद पहले 6 से 10 हजार फिर 12 से 20 और 50 हजार मासिक सैलरी पा रहे हैं. मगर अफ़सोस इस लड़ाई में बहुत लोगो ने नौकरी की कुर्बानी दी. जल्द ही इसके बारे में बतायूंगा. शायद मेरा यह आर्टिकल कुछ मदद करें - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-hiked-salary-not-how-to-handle.html

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    19. Dear sir,
      Mai aur mera sathi pichle lagbhag 10 saalo se Atal Bihari Vajpayee Good Governance and Policy Analysis(an autnomous organization of govt. Of M.P)mai karyarat hai. 2008 mai ish organization ko banaya gaya tha tab iska naam School of Good Governance and Policy Analysis tha. Mahodya meri aur mera sathiyo ki niyukti samvida par ki gayee thi. 2015 mai Organizations k adhikarion na exevutive body samvida ko tenure ka naam de diya aur humai tenure employee bola jaana laga. Mahodya jun 2018 mai mp sarkar ne samvida karmcharion k liya nayee policy banayee jismai state ki aukari mai reservation k saath saath salary bhi badha di gayee, lekin Mahodya jab jab hum awaaj uthate hai, yeh jawab diya jaata hai ki hum autonomous organization hai. Aur Mahodya autonomous k naam par ek taraf inka dwara humai salary toh kam di hi jaati sath hi sath awaaz uthana par nikalna ki dhamki bhi di jaati, dusri aur retd officers ko salary plus pension ka labh diya jaata hai, jabki state government mai salary minus pension ka niyam hai. Mahodya mera aapse yehi sawaal hai ki autonomous organizations mai koi niyam aur kanoon lagu nahi hota hai kya?? Yeh organization fully state government funded hai aur yeh lok sewa prabhdan dept mai aata hai, aur Mahodya issh organization ko state mai Sushasan par kam karna k liya banaya gaya hai. Dhanyabad

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      1. JI janjaari ke liye dhanybaad, Asal me aap samvida worker hi hain, but aapko regular nhi karna pade es liye aisa bol rhe hain. Aap log unity ke sath court ke madhym se bhi Demand karen. Dost bina maange kuch nhi milta hai. Hum aane wale time me esse smbndhit sabhi jaankaari dene ki koshish karenge. Apne sathiyon ko hmaare es blog ke bare me batayen. Aate rhiyega.

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    20. Kya salary ctc/ monthly pay slip me bonus add hots ha( kya bonus minimum wage me add kiya jata ha), salth hi salary ctc me company PF or esic bhi add Karte ha

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      1. Bonus kabhi bhi aapke salary me likhaa nhi hota hai. Yah company aapko alag se deta hai. Aise salary structure samjhne ke liye aap hamare es post ko padhen - https://www.workervoice.in/2018/03/Basic-Gross-Net-Salary-Kya-hai.html?m=1

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    21. Bihar govt. ke college mai vocational teacher ko 400 rupees remuneration class wise diya jata hai.Kya ye minimum wage ke hakdar hai.Vikash Shriwastava 8340373762

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      1. Mere information ke anusar teacher minimum wages ke under covered nhi hain, But aap regular teacher ke saman equal pay ki demand kr sakte hain.

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    22. I want to meet you plz give me appointment

      I am working in National Archives of India since 12may2010
      I am selected through interview
      And department again conduct a written examination and interview for the same post in may2014 I am again selected.
      My contract is end in 31 March 2018
      And now I am working from 1may 2018 for the same post through outsourcing.
      The department is give us in writing in 2010 that we are working AGAINST permanent post. One thing more sir the permanent employee is selected through only interview
      I and many of my office's friend not asking you for permanent position we are asking only for equal pay for equal work.

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      1. Agr aapko parmanent post pr rakhaa hai to aap court me chalange kren. If you are demanding equal pay for equal work, then appeal before DLC(C).

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    23. Hello sir
      Maine ek pharma company me 25 days tak kam kiya h company k manager ne mujhe fake report ka reason dete hue terminate kr diya manager ne meri salary or expense sab rok diya or mera number bhi bolck kr diya h other person k throw phn pe bat ki to bolta h ki mai tumhe 1 paisa nhi dunga.
      Is pharma company ko sirf yhi manager chla rha h nd inka koi head office bhi nh h only c &f ko chod k
      Please guide me.

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      1. Aap apne area ke Labour Commissioner office me apne bakaya paise ke liye complaint lagayen.

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    24. Hamari salary se ESIC ke liye deduction hota hai par company ne koi bhi card ya ESIC ka no. Hume privide nhi karaya hum apne family ya khud ka treatment kaise karaye ya koi online service jisse hume apna ESIC no. Pta chal sake

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      1. Vikash ji, aapko jab tak ESIC card nhi milta tab tak koi benefits nhi mil payega. Aap apne employer se card ki demand karen aur agar nhi deta to ESIC departmetn me compliant karen. Eski puri jankari aapko hamare es post me mil jayega- http://www.workervoice.in/2018/03/ESIC-Act-kya-hai-benefits-grievance.html

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    25. Hello sir
      Mai central government ordnance factory ITARSI
      Ministry of defence . Mai pichhle 5 saal se contract basis par as a physiotherapist ki job Kar Raha hu aur mujhe 500/ visit and 2 visit daily 4 hrs duty karta hu . Aur daily 1000 pay milta hai . Aur Sunday ka payment nahi milta na hi koi leave hai aur mujhe experience certificate ke alava koi documents bhi nahi Diya . Aur pichhle 5 saal se same seller par Kam Kar Raha hu . Resign Karne ke liye bolta hu to permanent Karne ka lalach dete hai . Sir please help mujhe aage sellery increase ke liye aur permanent ke liye Kya karna chahiye

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      1. Aapne bataya ki aapko contract basis par rakha hai to fir aapko visit ke hisab se paisa kyon dete hain? Aap apna appointment letter dekhiye ki aapko kis rule ke tahat rakha hai.

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    26. Sir aapka what's app number milega kya

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      1. Jarurat padi to jarur dunga. Lekin aap hi sochiye n har sathi se baat kar pana sambhav nhi hai. Jald hi kuch arragment ke baad apna number dunga. dont worry. apne sathiyon ko hamare blog ke bare me batayen.

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    27. Hello sir
      Mai central government ordnance factory ITARSI
      Ministry of defence . Mai pichhle 5 saal se contract basis par as a physiotherapist ki job Kar Raha hu aur mujhe 500/ visit and 2 visit daily 4 hrs duty karta hu . Aur daily 1000 pay milta hai . Aur Sunday ka payment nahi milta na hi koi leave hai aur mujhe experience certificate ke alava koi documents bhi nahi Diya . Aur pichhle 5 saal se same seller par Kam Kar Raha hu . Resign Karne ke liye bolta hu to permanent Karne ka lalach dete hai . Sir please help mujhe aage sellery increase ke liye aur permanent ke liye Kya karna chahiye. Sir please suggest . And send your what's app number

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      1. Narendra jee, Replied your query. Please check your appointment letter and then contact me.

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    28. Kya Ye bonus Delhi Homeguard ke worker par bhi lagu hoga

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      1. Bilkul...Agar aap act ke anusar eligible hai to. eske liye padhiye - https://www.workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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    29. Sir, Jo minimum wages increased honge 18000 se 26000 jo ki central government employees k liye honge 7th pay commission k under to kya ye contract employee k liye bhi honge

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      1. Nhi..contract worker ke liye alag notification hai..aap hamare circular option me check kar sakte hain.

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    30. श्रीमान जी ,

                     मै अजित सिंह चौहान , मुम्बई का निवाशी हु।
      मै पिछले वर्ष अगस्त 2017 में Piramal Housing Finance Company में नौकरी पर लगा था , जोइनिंग के समय मेरा Graduation पूरा नही हुआ था फाइनल ईयर बाकी था जिसकी जानकारी मैने HR को interview में दी थी ।
      Joining किट भरते समय मैने HR से भी पूछा कि यहा Graduation लिखूं या Under Graduate, तो उन्होंने Gratuate लिखने को ही कहा जिसे मैंने लिखा।
      फिर मेरी Joining करा ली गई मै नौकरी पर आना सुरु कर दिया ।
      फिर 03 माह उपरांत मुझसे Final Year का ग्रेजुएशन सर्टिफिकेट मांगा गया जिसे मै देने में असमर्थ रहा , तो मुझे
      लगातार धमकिया मिलने लगी कि Resign कर दो वरना आपको Terminater कर देंगे और साथ ही आपके ऊपर धोखाधड़ी का केस करेंगे । लगातार ऐसी धमकियों के कारण मुझसे Resign लिखवाया गया और मुझे नोटिस पीरियड दिए बगैर ही नौकरी से निकाल दिया गया।
      उस माह मैने कुल 05 करोड़ के home loan केसेस प्रोसेस किए थे जिसपर नियमों के अनुसार मुझे 02 लाख रु Payout कमिसन मिलने चाहिए थे जो सभी को मिलते है वो भी मुझे नही दिए गए।
      मांगे जाने पर मुझे केस में फंसाने की धमिकिया देते है।
      लेबर ऑफिस में भी मै मामले को ले गया लेकिन वहाँ भी 08 महीनों तक मामले को खिंचा गया , कोई चर्चा सुनवाई किए बगैर ही मामले को लेबर अधिकारी ने पिछले महीने ही बंद कर दिए है।
      मुझे नौकरी पर नही रखेंगे उसकी चिंता नही लेकिन मुझे अपने 02 लाख रुपये निकालने है।
      यदि मै लेबर कोर्ट भी जाता हूं तो कंपनी मैनेजमेंट मुझपर धोखाधड़ी का केस करने की धमकी देते है।
      मै क्या करूँ , कृपया मेरा मार्गदर्शन करें ।
      प्रार्थी आपका आभारी रहेगा।
      आपका - अजित सिंह चौहान 9892380789

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      1. अजित भाई, भाई आपने गलती तो की है. खैर, आपने यह नहीं बताया कि आपके टर्मिनेशन लेटर पर नौकरी से निकालने का कारण क्या लिखा है? इसके साथ ही लेबर कमिश्नर ने क्या लिखकर केस बंद किया? आप यह बताएं कि क्या आप जिस पोस्ट पर भर्ती हुए थे, उस पोस्ट के लिए न्यूनतम क्वालिफकेशन क्या था?

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    31. Good evening sir ...

      My said Mohammed shafi .

      Sir mai karnataka power corperation limited . Raichur thermal power sataion . undertaking government of karnataka. Iss power plant me contract bayses may pehley 5 saal sey kaam karrraha houn ..

      Q-1) kya contraector monthly 3odays salary dena chaye. But hum monthly mai Sunday kaam nahi kartey Hai .

      Q-2) monthly pf how money day deduct.

      Q-3) kaya koi contract labour ko ESI facility millta hai...


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      1. Shafi bhai, contract worker ke liye kam se kam minimum wages ka provision hai. Jisme aako 26 days ka salary diya jata hai. Eske alawa PF aake Basic ka 12% deduct hoga. Yes contract worker ko ESI ka facility bhi hai. Esi post ke upar aapko post link milega. Aap agar hindi jante hai to read kar sakte hai either use translator option present in this blog.

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    32. Q-1) monthly 30days mai working days hum work kartey hai .but Sunday ko hum kaam nahi kaartey hai.too Sunday ka weages milta hoai ya nahimilta ...

      Q-2) monthly sunday chodkey how maney days PF deduect contract karrna chaeyye.

      Q-3)karanataka state power station .
      Raichur thermal power station undertaking government.
      Pechley 5 saal say / Every year 12 months Contract period say mai kaam karrha houn .

      Kay mereko ESI facility millnta hai.



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    33. Sir .

      1)Sunday ka pf dedication Contractor karrna chaheya ya nani .

      2) leave (El) counsume Kay din pf didecut karrna chaye Contractor ya nahi.


      3)pf worker ke salary kiss basses pey deduct hotha hai .
      (basic +allowance) = pf deduct amount.

      OR

      Only basic amount pf deduct.

      4) 12 months tenerders parr Kay contract labourko boonass millta Hai. .

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      1. Aap aise kyon count kar rhe. Minimum wages ke under daily wagers ka alag aur monthly ka alag hi salary fixed kiya hua hai. Ab aap pahle yah decide kijiye ki aapko kis base par salary milta hai. PF ka deduction aapke monthly basic salary ke hisab se hota hai. jo aapko salary milti hai uske base par. EL aapka paid leave hota hai aur uska aapko salary milta hai..es hissab se Pf to deduct hoga hi...aur PF only basic se deduct hota hai....yes 12 month ke tender ho tab bhi bonus milega....

        Delete
    34. ANY PROVISION OF EL, CL, MEDICAL LEAVE FOR ESIC/PF COVER OUTSOURCING EMPLOY IF ANY PLS SHARE ORDER
      THANKS

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    35. Sir bahut kam lagaya h min wages house rent to 3000 se kam aata hi nahi .Aur kam se kam 2500 clouth k hone chahiye .min wages kam se kam 25000 to hona hi chahiye sir.

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      1. आपकी बातों से बिलकुल सहमत हूं दोस्त. अभी 50 दिन समय है. हम भी करते हैं और आप भी इसके बारे में Exercise करें, कि आखिर क्यों होना चाहिए 25,000 मासिक सैलरी? क्योंकि केवल कह भर देने से कोई नहीं मानेगा.

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    36. Dear sir main aapko 05/11/18 Mere male Dali Jis Par aa 11 11 18 ko reply diya tha ki samasya par bataya gaya tha ki apni sekyet pfcommissioner ke पास डाली तो सर आपको अवगत करा दो कि हमने 5-12-2017 को पीएफ कमिश्नर को लिखित में शिकायत दी थी लेकिन अभी तक वहां से कोई कार्यवाही नहीं की गई अब हमें क्या करना है और समस्याओं पर भी हमें निराश जरूर देना मैं अपनी समस्या आपको बता रहा हूं क्या हमें 26 दिन छुट्टी मिल सकती है हमें सप्ताह में तीन से चार ऑफ दिए जा रहे हैं जिससे ना हम दूसरा काम कर सकते हैं और ना ही इसे छोड़ सकते हैं दूसरी समस्या हमें और टाइम का सीन गण के साथ दिया जा रहा है मेरे पास गेट रजिस्ट्री की फोटो कॉपी है जब मैंने आपको मेल भेज दिया और ठेकेदार द्वारा हमसे डुप्लीकेट रजिस्टर में जबरदस्ती साइन कराया जाता है और डुप्लीकेट रिकॉर्ड बनाया जाता है जिसको हमने ठेकेदार को Singancher करने के लिए मना कर दिया है तो ठेकेदार द्वारा अक्टूबर 18 में गेट पर ओरिजिनल रजिस्ट्री रख दिया है लेकिन अब डबल कराने पर साथी को दूसरे के नाम से एंट्री कराई जा रही है तीसरी समस्या यह है कि हमें साल में festival holiday की 12 छुट्टियां दी जाती है जिसमें उस दिन के आगे या पीछे ड्यूटी होना जरूरी है छुट्टी के आगे पीछे टच नहीं होने पर हमें वह हाजिरी नहीं दी जाती तो कृपया इस पर हमें जरूर राय दीजिए क्या हमें छुट्टी मिल सकती है या नहीं मिलेगी क्योंकि ऑफ ठेकेदार द्वारा जाता है फिर हमें उस दिन की छुट्टी का पैसा क्यों नहीं दिया जाता 4 समस्या यह है जो साथी ठेकेदार और कंपनी के विरुद्ध आवाज उठाता है ठेकेदार और कंपनी द्वारा थोड़ी सी गलती होने पर साथी का गेट बंद कर दिया जाता है और चार-पांच महीने तक ड्यूटी पर नहीं दिया जाता ऐसी समस्या हमारे कहीं साथी के साथ हो चुकी है जिससे साथी भय खाने लगे हैं जो अब ठेकेदारों के सामना नहीं बोलतेऔर उनका तरह तरह से शोषण किया जा रहा है पांचवी समस्या है यह की सरकार द्वारा मिनिमम वेज जनवरी 2018 में ₹6 बढ़ाया गया था जो हमें अभी तक नहीं दिया गया है इसी प्रकार 2017 16 15 का जो भी मिनियंस बड़ा आया था वह हमें नवंबर या दिसंबर के लास्ट में दिया गया है जिससे लोडिंग काम करे साथियों को लिखित समझौते में 1130 के प्रति व्यक्ति है दिन में 2580 3000 प्रति व्यक्ति करता है जिससे साथियों को insitve पर नुकसान होता है अतः मैं चाहता हूं कि आप शीघ्र हमारी समस्या पर हमारा मार्गदर्शन करें और no.no 9664337980

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      1. संवर भाई, आप पीएफ कमीशन को एक बार दुबारा से कम्प्लेन का रिमाइंडर दें. इसके 15 दिन में कोई करवाई नहीं करते तो मुझे यही लिखकर बताइये. इसके बाद की करवाई बतायूंगा. एक और रिक्वेस्ट है कि कृपया एक- एक कर सवाल पूछिए, ताकि आपको जबाब देने में आसानी भी हो और मेरा जबाब आपको समझने में भी. आपके हरेक सवाल का जबाब दूंगा.

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    37. Gujarat sarkaar me contract me kam karne wale kamchari ko rs 6000/- pay detehe

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      1. आपको किसी भी हाल में गुजरात सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन से कम नहीं दे सकते.

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    38. जनहित याचिका में पारित न्याय निर्णय को उच्चतम न्यायालय में चैलेंज किया जा सकता है

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      1. मनोज भाई, मेरी जानकारी के अनुसार नहीं.

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    39. Dear sir मुझे ठेकेदार प्रतिनिधि द्वारा जबरदस्ती 1 महीने का ऑफ दिया जा रहा है जिसका हमें कोई पेमेंट नहीं दिया जाता है और इसी प्रकार इसलिए साल भी मुझे 26 दिसंबर से 11 फरवरी तक लगातार डेढ़ महीने का ऑफ दिया था और सर जो हमारा एग्रीमेंट है उनकी कॉपी मैंने आपको पहले ही भेज दी थी तो सर अब मुझे क्या करना है जो ठेकेदार प्रतिनिधि से मेरी जो बात हुई थी फोन पर वह मैंने आपको मेल पर डाल दी है तो सर मुझे क्या करना है 9664337980

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      1. संवर भाई, आपने यह नहीं लिखा कि आप किस स्टेट में काम करते हैं. इसके लिए आप लेबर कमिश्नर के ऑफिस में कम्प्लेन कर सकते हैं.

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    40. Dear sir मैं 2002 से कोका कोला कंपनी में कॉन्ट्रैक्ट वर्कर काम कर रहा हूं 2006 तक मुझे को ही off नहीं दिया गया है उसके बाद साल में 15 दिन का दिया जाता था और पिछले चार-पांच सालों से 1 महीना 2 महीने दिया जा रहा है और जनवरी 2016 में प्रोडक्शन बंद होने के बाद पिछले साल मुझे एक साथ डेढ़ महीने का और 1 महीने में 10 दिन का ऑफ दिया गया था जबकि हमारे लिखित समझौता में ऐसा कुछ लिखा हुआ नहीं है मैंने आपको हमारे लिखित समझौते की कॉपी पहले ही भेज दी थी तो सर ठेकेदार द्वारा मुझे जबरदस्ती ऑफ दिया जा रहा है जो मैं मेल पर कॉल रिकॉर्डिंग भेज दी है तो सर ठेकेदार द्वारा अगर मुझे जबरदस्ती off दिया जाता है तो मुझे आगे क्या करना है 9664337980

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      1. आपका जो लिखित समझौता किसके बीच हुआ था? क्या आपका यूनियन है? इसके बारे में बतायें.

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      2. हां सर हमारा lts समझौता ठेकेदार और Unionके बीच में कोको कोला कंपनी मुख्य नियोक्ता के रूप में एग्रीमेंट हुआ है हमारी यूनियन मई 2013 में citu से बनी थी hamary LTS agreement ki photocopy main PDF file ke saath atace kar di thi

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      3. आप समझौता नहीं मानने का केस दर्ज करें.

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    41. नमस्कार सर
      सर मेरा नाम मनोज कुमार है हम लगभग 16 कर्मचारी हैं हम आईटीआई जनपद बागेश्वर में विभिन्न आईटीआई में कार्यरत है हम आउटसोर्सिंग कर्मचारियों की नियुक्ति 2014 15 में की गई थी हमें आउट सोर्स एजेंसी क्रिएटिव पिथौरागढ़ से नियुक्ति की गई थी लेकिन 3 वर्ष से अधिक समय हो जाने के बाद 18 अप्रैल 2018 को वर्तमान प्रधानाचार्य जीने किसी भी बिना सूचना के मौखिक आदेश से बाहर कर दिया गया है उनसे पूछने पर उनका कहना था कि आप लोगों की रिपोर्ट निदेशालय हल्द्वानी को भेज दिया गया है निदेशालय हल्द्वानी से एक जांच टीम आई थी वह आपकी रिपोर्ट लेकर चले गई है और वह रिपोर्ट शासन में जाएगी और शासन में से आप लोगों की रिपोर्ट आने के बाद आपको दोबारा लिया जाएगा और लगभग 10 माह का वेतन भी नहीं मिला है और हम लोगों का परिवार पालन पोषण नहीं हो पा रहा है ना तो वेतन दिया जा रहा है ना ही हमें वापस काम पर लिया जा रहा है लगभग 8 माह से हम लोग घर पर बैठे हैं लेकिन अभी तक कोई भी सुनवाई नहीं हुई है हम लोगों ने जनपद बागेश्वर डीएम साहिबा को भी विज्ञापन दिया था पेयजल मंत्री प्रकाश पंत जी वह अन्य मंत्री और कई विधायकों को इसके बारे में सूचना दी गई लेकिन हमारी अभी तक कार्य पर नहीं रखा गया है महोदय आपसे निवेदन है आप हमारी समस्या को देखते हुए आवश्यक कार्यवाही करने की कृपा करें हमारा परिवार आपका जन्म जन्मांतर आभारी रहेगा धन्यवाद

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      1. मनोज भाई, आपलोगों के बारे में पढ़कर बहुत बुरा लगा. आपके साथ आपने कंपनी ने न केवल गलत किया बल्कि धोखा भी किया है. आपको अविलम्ब लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगाना चाहिए. आप कार्रवाई नहीं करेंगे तो अगले 10 साल भी इन्तजार के लें तो कुछ नहीं होगा. कम्प्लेन के प्रोसेस जानने के लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ें -https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    42. Sir Mai dheeraj sharma
      Mai ne Sept 2018 Mai SSC mts join kiya hai
      Jab se join kiya hai tab se mere incharge keh rahe hai ki Mai Tera probation period Pura nahi ho ne dunga use se phele hi tujhe nikal dunga.
      Sir mere posting CFMTTI, budni Mai hai.
      Paresan karne ke liye Meri duty(watch man ki) night Mai 9 se 5 lagatar laga raki hai.agar Mai night Mai unhe batha mil jata hu to mujhe warning letter di ya ja Raha hai
      Laga tar night Mai kar ne se Meri health par bura asar pad Raha hai.mai continuous duty bhi nahi kar pa raha hu.
      Sir mujhe batai ki Mai kese se is exploitation ke complain karo.
      CFMTTI ka director bhi Meri baat nahi sun ta hai
      Sir please help me
      Mujhe kaha complain kar ni chahiye

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      1. Dheeraj Jee, Sunkar kafi dukh huaa. Aap yah batayen ki aapne SSC ke dwara chaukidar me bahali hui hai. Kya aapka work profile me wath man kaa kam karna bhi likha hai? Agar nhi to aap kyon kar rhe haai? Kya Aapko written me duty lagaya hai ya verbally? Aap apne upar ke officer ko written complaint karen...agar nhi sunte to concern Labour Commissioner ke office me written complaitn karen.

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    43. Good afternoon sir,
      sir I was working in school as a clerk but now i left my job.
      Principal don't give me my experience certificate.I worked 3 years.
      Please help me what do i do for get experience certificate.
      Please Reply Sir.

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      1. Aap written me experience letter ki demand karen..agar nhi bhi de to aap new employer ko apna es demand letter ke sath apna appointment letter aur last salary slip as proof dikha dijiye.

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    44. Hello sir,
      Mai IGI airport me ground staff hu , Mai contract worker hu humari company ka Naam Aviaxpert Pvt Ltd hai , Hume Abhi Rs9700/- diye jaye hai, Aur ab supreme court ke order ke Baad 1 November jo salary badh gai hai to humlog office me 21 November Ko baat kiye to bataya gya ki Hume labour department se koi notification nhi Mila hai Abhi tak, notification mil jayega to salary badh ke milegi... So, plz help me
      9102636617,8368537006

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      1. Dost, IGI Airport..Central Government me aata hai aur aapko Delhi Govt ke minimum wages se koi lena dena nhi hai. Aap logon ki salary...mere Delhi High Court me PIL ke order ke baad 1 April 2017 se hi 40% increase ho gai thi..abhi courrent minimum wages ke liye -read - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    45. Pascos. Delhi ye company graduated ko bhi 14700 rupees de rhi h.ye delhi ki company's h

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      1. Abhi 1 Nov 2018 se salary dubara hike hua hai. Aapko Dec month me increased salary milegi - read more - https://www.workervoice.in/2018/11/Minimum-Wages-Delhi-Revised-from-1Nov2018-kisko-kitna-milega.html

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    46. my name is samarpal .I have been working in G4s security company from 23 years.my company paid me unskilled pay unskilled payment .Although I'm graduate. According Delhi government How much salary should I get pls reply me about this.my mob no is 9999810159.Thanks

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      1. Sir, Aap security ka job karte hai to jan len ki Bina Gun ke Skilled aur With Gun Highly Skilled ka salary milega. Abhi 1 Nov 2018 se salary increase huaa hai - read more - https://www.workervoice.in/2018/11/Minimum-Wages-Delhi-Revised-from-1Nov2018-kisko-kitna-milega.html

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    47. सर जी । आपके द्वारा बहुत अच्छी जानकारी दी जाती है इसके लिये धन्यवाद।

      मुझे यह बताने का कष्ट करे की जो कर्मचारी केंद्र की परियोजना के तहत राज्य म काम कर रहे है और वो भी सोसाइटी के अंतर्गत। तो क्या ये कर्मचारी Payment of Gratuity Act का लाभ उठा सकते है इसके बारे में अपने आवश्यक निटिफिकेशन भी बताये।

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      1. आप ग्रेच्युटी एक्ट के बारे में जानकारी के लिए पहले हमारे इस पोस्ट को पढ़ें और इसके बाद भी जानकारी नहीं मिले तो उसी पेज पर कमेंट कीजिये - https://www.workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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    48. Sir Mai dheeraj
      Sir Jin candidate ka alag department Mai hua hai.kuch ne candidate to written Mai bataya hai ki unka work Kya hai.
      Lekin hamara department hamara work fix nahi kar Raha hai ,keval section fix kiya hai us mai workw nahi fix kiya hai.work hum logo ko verbally diya ja Raha hai.CFMTTI ke director bhi hum logo se keh rahe hai Jo work mila hai wo karna padega.kuch mere sathi yo se majdoro ka Kam karwya ja Raha hai.Sir hum kyse pata kare ki CFMTTI ne kin posts ke liye SSC se MTS ki bharti Kar wa i hai.

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      1. Deeraj Sharma bhai, Bahut hi aasan tarika hai, Aapko clark ka kaam karna hoga. Aise aap confirm karne ke liye RTI lagakar jis ministry ke under kaam kar rhe..usi se puch len...

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    49. Gujarat ke sabhi 14000 gram panchayat me computer operator(vce) ki bharati kiya matra kamition pe.gujarat me kab saman kam saman vetan chaali goga.

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      Replies
      1. Dost, eske bare me to aapka state government hi bta sakta hai ki kab o lagu karega. Agar hamre pas ye information aayegi to aapke sath jarur share karunga.

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    50. सर में राजकीय पॉलीटेक्निक एटा में आउटसोर्सिंग से कम्प्यूटर operator के पद पर 01-06-2018 को आया था जिसके बाद 14 अक्टूबर 2018 को मेरी सेबाये समाप्त कर दी गई जब कंपनी से बात की तो बताया गया कि टेण्डर खत्म हो गया। मुझे अभी तक एक भी पेमेंट नही मिला है और ना ही आगे ड्यूटी पर रखा जाएगा या नही ये भी नही मालूम पड़ रहा है।
      अगर टेंडर किसी और कंपनी को जाता हैं तो किया बो कंपनी हम लोगो को फिर से रखेगी।
      कृपया उचित सलाह देने का कष्ट करें।

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      Replies
      1. इसके लिए आप स्कुल प्रशासन से बात करें और अपने बकाया वेतन की भी मांग उन्ही से करें

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      2. My name is pankaj i am currently working with a mnc in hospitality sector at delhi airport as a training manager esay phelay mei operation mei tha magar office politics kay chaltay meray ko transfer lena pada training department mei. esmei join kiya huay mujhay abhi tak 6 mahinay ho chukay hai. magar abhi tak mujhay koi bhi job dicription ya formal letter nahi mila hai. or ab vo mujhay har tarikay say mental torcher kartay hai kabhi koi kucth kam boltay hai kabhi kutch kam boltay hai. Airport pay job karnay kay liya humay ek pass cheye hota hai jo ki. ya toh apkay passport kay basis par banata hai ya fir police verification kay basis pay banta hai . police verification humay pass khatam honay say phelay karani hoti hai jo ki meinay karva kay day di uskay bad company kay admin department ko humay ek form bhar kay dena hota hai meinay vo bhi jama karva diya hai magar BCAS 3rd party jo ki aiprot kay pass banati hai uska koi bhi official na hunay ki vajha say mera pass samay par nahi ban saka. esliya meray boss ko or hr nay internal mail ki jis ki koi bhi copy mujay nahi send ki ki mere absent mark kari jaye jabki mei daily office akar apni bio matric kay jariya apni attendance mark karta raha . magar humay sat or sunday ki attendence mark karnay kay liya humay online apnay boss ko mark karna padta hai . Jo ki meray boss nay reject kar di abhi mere wife 9 months pregnent hai or mujay apni slary ki bhouth zarurat hai . mere es mahinay ki salary 3 december ko cr hogi agar mere salary nahi hui toh meray liya bhouth problem ho jayegi . jabki esi wajha say mei or mere wife bhoth zayada stress mei hai jis ki vajaha say already bhouth complications a rahi hai mere wife ki due date abhi 1 week of december kabhi bhi ho sakta hai . please help me and guide me on how to deal with such things and what are the alternatives now with me .

        waiting for you kind revert and call if possible my no is 9555570410

        Delete
    51. Pankaj Bhai, Aapne upr kafi kuch likhaa but adject problem kya hai, wah mujhe smajh nhi aaya. Please ak baar mujhe confirm karen ki pass ko lekar problem hai ya Salary ko? Waiting..

      ReplyDelete
      Replies
      1. Pankaj jee, Eske liye aap Labour Commissioner office me complaint karen

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    52. Sir lucknow me daily wages 553 per day unskilled ka h
      Sir i need your help last month October 2018 tk hum bhi s.b.i bank me as a daily basics worker job kr rhe they lekin achanak ek din humko agle din se na aane ke liye kh diya hum lgbhag 2&1/2 year se vha job kr rhi thi sir kya aap apna contact number de skte h plz

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      Replies
      1. Dost eske liye aap RLC(C) office me complaint lagayen . eske bare me information ke liye hamare es article ko read karen - https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    53. Hello sir,
      Maine apne salary nd expenses jo ki 8,200 rupay h iske regarding case file krne k liye lawyer se bat ki but unho ne 2000 .rupees fee mangi h nd bizy honi ki wajha se lawyer thik se response bhi nhi de rha h finely maine ye decide kiya h ki mai apna case khud he ladu ga.
      Case ko handle karne o hearing k bare me usefull information kha se mile ge please guide me.

      ReplyDelete
    54. Sir,
      Meri complaint dekhte huh labour inspector ne mujhe claim & wages k liye court me case krne ki advise de h.

      ReplyDelete
    55. I'm waiting for your response
      Please revert.

      ReplyDelete
    56. Sir mera basic pay 4800 hain to 2018 ka mera basic pay kitna hona chahiye aur woh kab se lagu hoga main ek company me driver hoon

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    57. i was working as Tool room engineer in an industry and my salary was 25000/month , now i resign from this company , i completed one financial year in this industry than how i can calculate my bonus amount please send me rule for bonus and rule for paid leave

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    58. Sir me esscon infratech Pvt Ltd company me supervisor me Kam karta hu nf railway Jiri bam manipur me weekly n monthly no rest duty hours 12 monthly salary..8000 milta ha.sir kindly help me

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    59. west bengal coalmines and explosivs theka labour minimum wages ki jankari de sir

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    60. Hello sir,

      Me delhi ki ek ltd. Co. Me pichle 1.5 saal se as a graphic designer kam kr rha hu or yha aane se phle ka mera experience 1 saal ka or hai to mera total experience 2.5 saal ka ho gya. To is hisab se me minimum wages act 2018 me kis category me ata hu or meri salary kitni honi chahiye. Jo mujhe abhi November ki salary ayi hai uska breakup me aapko niche de rha hu to aap use dekh kr bta dijiye ki meri salary minimum wages act 2018 ke hisab se thik ayi hai ya nhi.

      Basic - 16468
      Fixed DA/VDA - 0.0
      HRA - 0.0
      Total gross - 16468

      Employee PF - 1800
      Employee ESI - 289

      Total net salary transfer in account - 14379.

      Sir upr di gyi details ke hisab se kya kya salary shi aa rhi h mere account me ya galti hai isme.

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    61. Sir, I am Ronak Bhatt. Mene Aug 2014 se April 2017 tk Delhi ki company me Kam Kiya he company ne muje January 2017 tk ka salary diya. Mene March 2017 me resigned Kiya to unhone bola ki notice period complete home ke Baad full and final payment ho jayega. Mera 3 month ka notice period tha or last working day 31 May 2017 hona chahiye tha but company ne muje 16 April Ko call karke bol diya ki aapko kal se nahi aana he. Muje Abhi tk salary b nahi di or mera call b receive nahi karte. Mere pass unki audio recording he jisme unhone last working day or full and final payment ka baat Kiya tha or mere pass resigned mail or uska reply b he jo company ne diya tha. Abhi kuch kar Sakta hu salary ke liye. Me basically Rajasthan se hu.
      Please guide me.

      Ronak Bhatt
      7568684684

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