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    Employee Help Desk

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    हमारे पास हर सप्ताह लगभग 150 से अधिक Friends का Call या Message आता है. इससे भी कहीं अधिक Friends Comment Box के जरिये Contact करते है और अपनी Problem बताकर Help मांगते हैं. आप Friends की मदद करने के लिए ही WorkerVoice.in ब्लॉग बनाया हैं. हमारी कोशिश होगी कि अधिक से अधिक साथी हमसे जुड़े और information आदान प्रदान करें. इसी के लिए यह Employee Help Desk Page बनाया है. आप लोग इस Page के Comment Box में जो भी Query लिखेंगे. हम उसकी information इकठटी कर आपतक Blog- WorkerVoice.in व् YouTube Channel Channel  के माध्यम से पहुंचेंगे. तो आज से ही शुरू हो जाएं. धन्यबाद.

    Employee Help Desk: कर्मचारियों के लिए उपयोगी जानकारी (Useful Information for Indian Workers)



    Employee Help Desk: Ask Me

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    271 comments:

    1. Health department computer opratero ko rajasthan me 8500 milte hai kya ye sahi hai jabki sara online work hota hai , 9680046400

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      1. धन्यबाद दोस्त, इस बारे में जल्द ही जानकारी इकट्ठी करके आपको उपडेट किया जायेगा. आपसे अनुरोध है कि नीचे सब्सक्रिप्शन बॉक्स में अपना ईमेल आईडी सबमिट कर हमारे ब्लॉग को सब्सक्राइब कर लें, ताकि हरेक पोस्ट का नोटिफिकेशन फ्री ईमेल पर मिलता रहे.

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      2. mai Central Government mei Contractual employee hu last 10 years se lekin hamei koi Leave nahi milti hai batane ke bad bhi hamrai leave ka salary se deduct kiya jata hai na EL CL Medical Levae kuch bhi nahi PF kat ta hai lekin Pura nahi milta PF Ofc wale bhi pura nahi deta ya pir Contractor 2018 mei hamari salary 18000 hai jismei se 2000 to PF ESI mei kat ta hai ESI Ko Private or GHAR KE pas ki Hospital se Link kr dena chahiye taki ham Apna wa Apni Family ka Treatment bina ki si Problem ke kerwa sake ESI Hospital bahot door hote hai pir dispensary ana jana padta Hospital jaye to ofc se Leave nahi milti off krne se Salary deduct hoti hai Salary waise bhi bhaot kam hai mpatwal@ymail.com

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    2. Dost, aapne yah nhi likha ki aap kis department me kaam karte hain. Khair aap jhan bhi kam karte hain eska complaint RLC(C) office me lagayen. yah dhyan rakhen ki job par koi asar nhi aaye. waise aap jaise sathiyon ke liye hi yah blog likhta hun. aap apne ek ek rights ki jankari hamare es blog ko padh kar len sakte hain - https://www.workervoice.in/p/labour-help.html

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    3. Hello sir,,
      mujhe apki help chahiye thi kya aap mujhe personally contact kr skte hai. me C-Dot m admin department m work kr rha june 2016 se contract base pr or ab mne resign de diya hai salary ki wjah se ek to ye log salary time pr nhi dete dusra bhut hi kam dete hai jis wjah se mne resign de diya or ab jab mne experience certificate manga to mujhe dene se mna kr rhe hai or mujhe aage apne carrer k liye certificate ki jrrort pdegi so pls. help me..
      Contact - 8700012908
      Name - Ashish Kumar

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      1. Kya bol rhe hain? Aap apne dues etc aadi kisi bhi help ke liye labour commissioner ke paas complaint lga sakte hain. Usse pahle aap written me direct company se demand karen.

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    4. mai ek software company me kaam karta tha, mumbai me, 1.5 year work karne ke baad maine resignation daala, mera resignation accept nhi kiya company ne, balki mujhe convince kiya ki ruk jaao company mat chhodo, mai nhi maana aur resign kiye hue 15 din hone ke baad company ne mujhe terminate kar diya ye kahte hue ki mera performance sahi nhi h etc etc. ye sab mere saath jaan bujhkar kiya gaya tha mera carrier spoil karne ke liye, terminate karte time mc boss ne bahut saari dhamki wali baat ki, ye kar dega wo kar dega, ye sab ke baawzood 1 mahine ke baad mujhe dusri job to lag gai, par mujhe us company ke against case karna h please help kare, kya mere points valid h, kya resignation daalne ke baad kisi ko terminate kar sakte h, maine resignation me payout karne tak ki baat likhi h ki mai full timr ka payout karunga aur company chhod dunga, phir bhi jaanbujhkar terminate kiya

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      1. Manish dube bhai, sunkar bahut dukh huaa ki aaj small se big company bhi workers ke sath es tarah pesh aati hai. Aap legally complaint kar sakte hain agar company ne aapka dues clear nhi kiya. Aap apne area ek labour commissioner office me written me complaint karen. Aap "termination rules" ki information ke liye hamara yah post padhen - https://www.workervoice.in/2018/09/termination-rules-Employee-Severance-Pay.html

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    5. Dear Sir,

      Kya ye saare labour laws and rules kpo bpo ko applicable hai?

      Hamare kpo mein sirf hamari hi team mein hamara online time track karne ke liye ek tool use kiya jata hai. Aur manager expect karte hai ki 9 hrs mein se 7-7.5 hrs online hona chahiye. Aur jitna time hum online hote hai usko justfy karna padta hai jaise ki 7 ghante mein maine 3 tasks pe kam kiya 1 pe 2 ghanta 1 pe 3 ghanta aur ek pe 2 ghanta to question kiya jata hai ki eas xyz task pe 3 ghanta kyo laga ye to 1 ghante ka kam hai. Halakhi managers usko kabhi process nhi karte lekin awai keh dete hai. Apna online time ko justify karne ke liye hame separate trackers maintain karne padte jai jispe hume har task ko kitna time laga wo dalna padta hai.

      Hamara company transportation nahi deti hai.Traffic aur long distance se hame late ho jata hai...managers bhi roz late ho jate hai lekin unko koi nahi puchta lekin hame isliye kharab performance rating di jati hai. Kya aap hume bata denge ki konsa indian contract act kpo sector ko applicable hai aur jo rule hum below manager grade employyes ko hai kya wahi managers ko bhi hote hai?

      Eas tracker tool ke shoshan se relief mil sakta hai kya kyonki company ke baki team me ye system nahi hai baki ke managers isko nahi mante. Sirf hamare managers hi isko mante hai. Managers khud is system ka part nahi hai kyonki ve acche se jante hai ki 7 7.5hrs online time to unke bas ki bhi baat nhi hai. Jab kaam complete hi karna padta hao to hum 10 hrs kam ksrte hi us time appreciation nhi milta lekin jis din kam on time khatm hokar hum ghar jate hai to managers ko bura lagta hai
      Please advise
      amitsangewar@gmail.com

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      1. Bilkul, India ke sabhi BPO ho ya KPO sabhi par labour laws applicable hai, eske sath hi employees ke kuch rights hai. esko janne ke liye es post ko read karen - https://www.workervoice.in/2018/06/employee-rights-in-india-in-hindi.html

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    6. Sir ji company ne poor performance ke Karan direct resing ka bola hai mail Kar ke Kya karu

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      1. Aap hamare es vedio ko dekhiye aur eske sath hi hamare esi channel par aapko "termination rules" ka ek video bhi milega. Agar koi sawal hoga to comment box me jarur puchiyega. - https://www.youtube.com/watch?v=5pBF3nV4Qsc&t=180s

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    7. Can you confirm what is the action taken by the Delhi Govt. Regarding Minimum Wages

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      1. Read our article - http://www.workervoice.in/2018/09/Delhi-Govt-Chalange-HC-Order-Sc-Minimum-Wages.html

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    8. Sir mai microfinance company me kaam krta tha,jha pe bm se thoda kahasuni ho gayi uske baad maine vha se resign krke notice period pura kiya
      ,abhi jab mera settelement nai hua to maine unko call kiya to vo bole jha pe m recovery krta tha vha 3se 4cutomer ka loan card pe mera sign h par paiasa jama nai hua, fir maine un sabhi ka paisa jama kiya
      Lekin ab call krta hu to bolte h unko nai pata ki mera settelment kaha ruka h, hr aur head office me call krta hu to vo bolte h ki apke line manager se sampark kare krke ,
      Aaj 6 mahine ho gya sir pr mera settelment hold karke rakha h unhone
      Kripya karke mujhe sahi margdarshan kare

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      1. Aap kis state me hain? Aap apne state ke labour commissioner office me us company ek against complaint file kare. they will help you.

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    9. Sir please defined me ,
      Equal work in same place but timing deferent between regular and contract/outsource employee

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      1. Shift/timing is not a factor..As per CL(R&A) Act 1970 and rules their under,

        "The workmen employed by the contractor perform the same or similar kind of work as workmen directly employed by the principal employer of the establishment, the wage rate, holidays, hours of work and other conditions of the services of the workmen of the contractor shall be the same as applicable to the workmen directly employed the principle employed of the establishment on the same or similar kind of work”.

        Also read - https://www.workervoice.in/2016/11/equal-pay-for-equal-work-our-contract.html

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    10. Dear sir, Kindly guide I have resigned from previous company. But I have not received any job now. How I can cover the gap of 3 Months.I have gone for interview but recruiter has stop to take my interview after when I said I have resigned and now I m searching the job.company has disqualified me straight way.I want to know that is there rule that they will not recruit the employee who resigned and searching the job. I have resigned due to harassment and late sitting in company.

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      1. Not any rule dear. You can prepare yourself and try again with more effort. Best of Luck

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    11. Hamari co. Ka senior accountant bahut lukhhi dadagiri karta hai, meri against me juthi complaint karta rahta hai, har roj mere baare me mere co. ke director ki kanafusi karta rahta hai, main kaam karne ko ready hu tobhi woh chamcha mujhe dadagiri se kaam nahi deta, April se ab tak Maine tally me ek bhi entry nahi ki kyoki woh entry karne nahi deta, meri profile ka saara kaam usne chhin Liya hai, meri co. Ka director bhi usiki side leta hai, woh jaisa bolta hai director vaise hi karta hai, ye sab mujhe nokari se nikalne koshish karte hai, kyonki me Jo bhi baat such hai unko unke muh par bol deta hu, me in logo ki chamcha Giri nahi karta hu isliye.... Please suggest me what to do?

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      1. Harshad Bhai, har jagah chamchagiri ka bol bala hai. jabki chamcha kabhi production nhi karta fir bhi managent ko chamcha hi pasand hai. khir aap sabhi baton ka record banaye...aur mera yah article dhyan se read karen - https://www.workervoice.in/2018/09/my-boss-wants-me-to-resign-Employee-Motivation-Tips.html

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    12. Kon kon si baton ka record banau Sirji

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      1. Agar aapko kaam nhi diya jata to aap apne boss ko email kaen, eske alawa jo bhi aapke sath ho rha uske bare me...

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    13. hii sir...
      mai karwar distic. ramnagar is gav se bat kar raha hu. mai yaha per divo gas is prived factory mai 6 sal se kam kar raha hu .hamari salary bahut hi kam hai (per day 150rs).jab ki sarkar ke ruls ke hisab se nahi di jarahi hai hamne campani ke oner se bat bhi ki.lekin koi fayada nahi huva.our kam bhi 8 ghante tak karna padta hai.
      help me sir

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      1. Aapka Gas Agency me kaam karte hain? Aapne yah nhi bataya ki khi aapko commission basis par to nhi rakha hai. Aise aap apne area ke labour commissioner ke pas sampark karen aur ho sake to written complaitn den.

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    14. Sir, What is Self Contract employee in India, I am working with a PSU (a Joint Venture of Govt. of India & Govt. of Delhi) since the last 8 years. Initially I was appointed for 6 months and after my contract was extended continuously without any break and continuously I am working. I am working the same work as regular employee work in the office. A very less consolidated pay is given to me, initially it was increased in around 2 years and last it was increased in the year 2015 since then the payment has not been increased. I don't get any EPF/ESI/Bonus/Over time and other applicable benefits. What I Do. please help.

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      1. I think Self Contract Employee is not legal word and you are a contrast employee under Central Govt of India and after my PIL Order in Delhi High Court the Central Govt hiked 40% minimum wages for their contract/causal/daily wagers workers. You can check your current minimum wages from here - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    15. Aap logo ne to sujhao de diya, par 3 saal se Delhi me koi koi company bonas to Kya par salery bhi time se nai de rahi, isme aapka Kya sujho he plz reply

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      1. अगर आप दिल्ली सरकार के अंडर आते हैं तो आप यहां लिखित शिकायत करें - https://www.workervoice.in/2018/04/labour-ministry-delhi.html

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    16. Dear Sir,
      I have not received my Full & Final settlement from my last organisation which I had quit on 15th May'18. The settlement amount includes the salary for the entire month of April'18 & salary till 15th May'18. Also my expense claim is not cleared for the last 7 months (till 15th May'18) which I should get in the F&F settlement.
      Kindly inform how can I get the entire amount from the company as it is already 5 months since I have quit the company but not getting the F&F settlement claim from the company even after repeated followups.
      Thanks & Regards,
      Subrata

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      1. Thanks for visit on our blog. You should raise your dues claim before concern labour commissioner office.

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    17. Hlo sir, m 1 govt. Company me contract prr kaam krta hu mujhe ye samajh nhi aata ki m state government me aata hu ya central government me or mujhe jo salary milti h vo state govenment se milti h ya central government se. Please meri is problem ko jald jald solve krr btaye.

      Thank you sir

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      1. Aap keval yah pta kar len ki aapke parmanent worker kis government ke under aate hain..aap bhi usi governemnt ke under aayenge. Eske alawa yah padhiye -https://www.workervoice.in/2018/09/list-of-government-organisations-in-Delhi-Employee-Central-State.html

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    18. मित्र में मध्यप्रदेश के इंदौर शहर में पोस्ट आफिस में डेली वेज पर कार्यरत हु मुझे 3 साल हो गए है यहा 15-20 साल से भी कई लोग कार्यरत है हमे स्टेट गोवेर्नमेटन द्वारा तय की गई सेलेरी दी जाती है जबकि यह सेंट्रल आफिस है इसके साथ डाक विभाग द्वारा कासुअल लेबर के लिए बोहोत सारे अच्छे अच्छे ऑर्डर्स है लेकिन वो हम पर लागू नही होते जब मैने पता करने की कोशिश की के क्यो लागू नही होते तो पता चला हमारे अधिकारी कासुअल वर्कर की रिपोर्ट नील भेजते है ऊपर ओर उनका कहना है के हमारी भर्ती किसी नियम अनुसार नही हुई है ना ही कोई अप्रूवल है इसलिए वे इस करते है इंदौर सिटी में लगभग 150 आउटसाइडर है हम ओर हमारे बिना डाक विभाग का कार्य ही रुक जाए कृपया हमारा मार्गदर्शन करें हमे क्या करना चाहिए मेने आउटसाइडर लोगो का व्हाट्सएप ग्रुप बना रखा है उसमें में आपकी सारी वीडियो शेयर करता परंतु हामें करना क्या है वो हमें नही पता कृपया मार्गदर्शन करें

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      1. दोस्त, ठीक कुछ ठीक कुछ इसी तरह मेरे कम्पनी IRCTC में भी था. पहले उनको न्यूनतम वेतन भी नहीं देते थे. जिसके बाद लगातार प्रयास के बाद पहले 6 से 10 हजार फिर 12 से 20 और 50 हजार मासिक सैलरी पा रहे हैं. मगर अफ़सोस इस लड़ाई में बहुत लोगो ने नौकरी की कुर्बानी दी. जल्द ही इसके बारे में बतायूंगा. शायद मेरा यह आर्टिकल कुछ मदद करें - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-hiked-salary-not-how-to-handle.html

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    19. Dear sir,
      Mai aur mera sathi pichle lagbhag 10 saalo se Atal Bihari Vajpayee Good Governance and Policy Analysis(an autnomous organization of govt. Of M.P)mai karyarat hai. 2008 mai ish organization ko banaya gaya tha tab iska naam School of Good Governance and Policy Analysis tha. Mahodya meri aur mera sathiyo ki niyukti samvida par ki gayee thi. 2015 mai Organizations k adhikarion na exevutive body samvida ko tenure ka naam de diya aur humai tenure employee bola jaana laga. Mahodya jun 2018 mai mp sarkar ne samvida karmcharion k liya nayee policy banayee jismai state ki aukari mai reservation k saath saath salary bhi badha di gayee, lekin Mahodya jab jab hum awaaj uthate hai, yeh jawab diya jaata hai ki hum autonomous organization hai. Aur Mahodya autonomous k naam par ek taraf inka dwara humai salary toh kam di hi jaati sath hi sath awaaz uthana par nikalna ki dhamki bhi di jaati, dusri aur retd officers ko salary plus pension ka labh diya jaata hai, jabki state government mai salary minus pension ka niyam hai. Mahodya mera aapse yehi sawaal hai ki autonomous organizations mai koi niyam aur kanoon lagu nahi hota hai kya?? Yeh organization fully state government funded hai aur yeh lok sewa prabhdan dept mai aata hai, aur Mahodya issh organization ko state mai Sushasan par kam karna k liya banaya gaya hai. Dhanyabad

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      1. JI janjaari ke liye dhanybaad, Asal me aap samvida worker hi hain, but aapko regular nhi karna pade es liye aisa bol rhe hain. Aap log unity ke sath court ke madhym se bhi Demand karen. Dost bina maange kuch nhi milta hai. Hum aane wale time me esse smbndhit sabhi jaankaari dene ki koshish karenge. Apne sathiyon ko hmaare es blog ke bare me batayen. Aate rhiyega.

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    20. Kya salary ctc/ monthly pay slip me bonus add hots ha( kya bonus minimum wage me add kiya jata ha), salth hi salary ctc me company PF or esic bhi add Karte ha

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      1. Bonus kabhi bhi aapke salary me likhaa nhi hota hai. Yah company aapko alag se deta hai. Aise salary structure samjhne ke liye aap hamare es post ko padhen - https://www.workervoice.in/2018/03/Basic-Gross-Net-Salary-Kya-hai.html?m=1

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    21. Bihar govt. ke college mai vocational teacher ko 400 rupees remuneration class wise diya jata hai.Kya ye minimum wage ke hakdar hai.Vikash Shriwastava 8340373762

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      1. Mere information ke anusar teacher minimum wages ke under covered nhi hain, But aap regular teacher ke saman equal pay ki demand kr sakte hain.

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    22. I want to meet you plz give me appointment

      I am working in National Archives of India since 12may2010
      I am selected through interview
      And department again conduct a written examination and interview for the same post in may2014 I am again selected.
      My contract is end in 31 March 2018
      And now I am working from 1may 2018 for the same post through outsourcing.
      The department is give us in writing in 2010 that we are working AGAINST permanent post. One thing more sir the permanent employee is selected through only interview
      I and many of my office's friend not asking you for permanent position we are asking only for equal pay for equal work.

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    23. I want to meet you plz give me appointment

      I am working in National Archives of India since 12may2010
      I am selected through interview
      And department again conduct a written examination and interview for the same post in may2014 I am again selected.
      My contract is end in 31 March 2018
      And now I am working from 1may 2018 for the same post through outsourcing.
      The department is give us in writing in 2010 that we are working AGAINST permanent post. One thing more sir the permanent employee is selected through only interview
      I and many of my office's friend not asking you for permanent position we are asking only for equal pay for equal work.

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      1. Agr aapko parmanent post pr rakhaa hai to aap court me chalange kren. If you are demanding equal pay for equal work, then appeal before DLC(C).

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    24. Hello sir
      Maine ek pharma company me 25 days tak kam kiya h company k manager ne mujhe fake report ka reason dete hue terminate kr diya manager ne meri salary or expense sab rok diya or mera number bhi bolck kr diya h other person k throw phn pe bat ki to bolta h ki mai tumhe 1 paisa nhi dunga.
      Is pharma company ko sirf yhi manager chla rha h nd inka koi head office bhi nh h only c &f ko chod k
      Please guide me.

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      1. Aap apne area ke Labour Commissioner office me apne bakaya paise ke liye complaint lagayen.

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    25. Hamari salary se ESIC ke liye deduction hota hai par company ne koi bhi card ya ESIC ka no. Hume privide nhi karaya hum apne family ya khud ka treatment kaise karaye ya koi online service jisse hume apna ESIC no. Pta chal sake

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      1. Vikash ji, aapko jab tak ESIC card nhi milta tab tak koi benefits nhi mil payega. Aap apne employer se card ki demand karen aur agar nhi deta to ESIC departmetn me compliant karen. Eski puri jankari aapko hamare es post me mil jayega- http://www.workervoice.in/2018/03/ESIC-Act-kya-hai-benefits-grievance.html

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    26. Hello sir
      Mai central government ordnance factory ITARSI
      Ministry of defence . Mai pichhle 5 saal se contract basis par as a physiotherapist ki job Kar Raha hu aur mujhe 500/ visit and 2 visit daily 4 hrs duty karta hu . Aur daily 1000 pay milta hai . Aur Sunday ka payment nahi milta na hi koi leave hai aur mujhe experience certificate ke alava koi documents bhi nahi Diya . Aur pichhle 5 saal se same seller par Kam Kar Raha hu . Resign Karne ke liye bolta hu to permanent Karne ka lalach dete hai . Sir please help mujhe aage sellery increase ke liye aur permanent ke liye Kya karna chahiye

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      1. Aapne bataya ki aapko contract basis par rakha hai to fir aapko visit ke hisab se paisa kyon dete hain? Aap apna appointment letter dekhiye ki aapko kis rule ke tahat rakha hai.

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    27. Sir aapka what's app number milega kya

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      1. Jarurat padi to jarur dunga. Lekin aap hi sochiye n har sathi se baat kar pana sambhav nhi hai. Jald hi kuch arragment ke baad apna number dunga. dont worry. apne sathiyon ko hamare blog ke bare me batayen.

        Delete
    28. Hello sir
      Mai central government ordnance factory ITARSI
      Ministry of defence . Mai pichhle 5 saal se contract basis par as a physiotherapist ki job Kar Raha hu aur mujhe 500/ visit and 2 visit daily 4 hrs duty karta hu . Aur daily 1000 pay milta hai . Aur Sunday ka payment nahi milta na hi koi leave hai aur mujhe experience certificate ke alava koi documents bhi nahi Diya . Aur pichhle 5 saal se same seller par Kam Kar Raha hu . Resign Karne ke liye bolta hu to permanent Karne ka lalach dete hai . Sir please help mujhe aage sellery increase ke liye aur permanent ke liye Kya karna chahiye. Sir please suggest . And send your what's app number

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      1. Narendra jee, Replied your query. Please check your appointment letter and then contact me.

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    29. Kya Ye bonus Delhi Homeguard ke worker par bhi lagu hoga

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      1. Bilkul...Agar aap act ke anusar eligible hai to. eske liye padhiye - https://www.workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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    30. Sir, Jo minimum wages increased honge 18000 se 26000 jo ki central government employees k liye honge 7th pay commission k under to kya ye contract employee k liye bhi honge

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    31. Sir, Jo minimum wages increased honge 18000 se 26000 jo ki central government employees k liye honge 7th pay commission k under to kya ye contract employee k liye bhi honge

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      1. Nhi..contract worker ke liye alag notification hai..aap hamare circular option me check kar sakte hain.

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    32. श्रीमान जी ,

                     मै अजित सिंह चौहान , मुम्बई का निवाशी हु।
      मै पिछले वर्ष अगस्त 2017 में Piramal Housing Finance Company में नौकरी पर लगा था , जोइनिंग के समय मेरा Graduation पूरा नही हुआ था फाइनल ईयर बाकी था जिसकी जानकारी मैने HR को interview में दी थी ।
      Joining किट भरते समय मैने HR से भी पूछा कि यहा Graduation लिखूं या Under Graduate, तो उन्होंने Gratuate लिखने को ही कहा जिसे मैंने लिखा।
      फिर मेरी Joining करा ली गई मै नौकरी पर आना सुरु कर दिया ।
      फिर 03 माह उपरांत मुझसे Final Year का ग्रेजुएशन सर्टिफिकेट मांगा गया जिसे मै देने में असमर्थ रहा , तो मुझे
      लगातार धमकिया मिलने लगी कि Resign कर दो वरना आपको Terminater कर देंगे और साथ ही आपके ऊपर धोखाधड़ी का केस करेंगे । लगातार ऐसी धमकियों के कारण मुझसे Resign लिखवाया गया और मुझे नोटिस पीरियड दिए बगैर ही नौकरी से निकाल दिया गया।
      उस माह मैने कुल 05 करोड़ के home loan केसेस प्रोसेस किए थे जिसपर नियमों के अनुसार मुझे 02 लाख रु Payout कमिसन मिलने चाहिए थे जो सभी को मिलते है वो भी मुझे नही दिए गए।
      मांगे जाने पर मुझे केस में फंसाने की धमिकिया देते है।
      लेबर ऑफिस में भी मै मामले को ले गया लेकिन वहाँ भी 08 महीनों तक मामले को खिंचा गया , कोई चर्चा सुनवाई किए बगैर ही मामले को लेबर अधिकारी ने पिछले महीने ही बंद कर दिए है।
      मुझे नौकरी पर नही रखेंगे उसकी चिंता नही लेकिन मुझे अपने 02 लाख रुपये निकालने है।
      यदि मै लेबर कोर्ट भी जाता हूं तो कंपनी मैनेजमेंट मुझपर धोखाधड़ी का केस करने की धमकी देते है।
      मै क्या करूँ , कृपया मेरा मार्गदर्शन करें ।
      प्रार्थी आपका आभारी रहेगा।
      आपका - अजित सिंह चौहान 9892380789

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      1. अजित भाई, भाई आपने गलती तो की है. खैर, आपने यह नहीं बताया कि आपके टर्मिनेशन लेटर पर नौकरी से निकालने का कारण क्या लिखा है? इसके साथ ही लेबर कमिश्नर ने क्या लिखकर केस बंद किया? आप यह बताएं कि क्या आप जिस पोस्ट पर भर्ती हुए थे, उस पोस्ट के लिए न्यूनतम क्वालिफकेशन क्या था?

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    33. Good evening sir ...

      My said Mohammed shafi .

      Sir mai karnataka power corperation limited . Raichur thermal power sataion . undertaking government of karnataka. Iss power plant me contract bayses may pehley 5 saal sey kaam karrraha houn ..

      Q-1) kya contraector monthly 3odays salary dena chaye. But hum monthly mai Sunday kaam nahi kartey Hai .

      Q-2) monthly pf how money day deduct.

      Q-3) kaya koi contract labour ko ESI facility millta hai...


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      1. Shafi bhai, contract worker ke liye kam se kam minimum wages ka provision hai. Jisme aako 26 days ka salary diya jata hai. Eske alawa PF aake Basic ka 12% deduct hoga. Yes contract worker ko ESI ka facility bhi hai. Esi post ke upar aapko post link milega. Aap agar hindi jante hai to read kar sakte hai either use translator option present in this blog.

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    34. Q-1) monthly 30days mai working days hum work kartey hai .but Sunday ko hum kaam nahi kaartey hai.too Sunday ka weages milta hoai ya nahimilta ...

      Q-2) monthly sunday chodkey how maney days PF deduect contract karrna chaeyye.

      Q-3)karanataka state power station .
      Raichur thermal power station undertaking government.
      Pechley 5 saal say / Every year 12 months Contract period say mai kaam karrha houn .

      Kay mereko ESI facility millnta hai.



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    35. Sir .

      1)Sunday ka pf dedication Contractor karrna chaheya ya nani .

      2) leave (El) counsume Kay din pf didecut karrna chaye Contractor ya nahi.


      3)pf worker ke salary kiss basses pey deduct hotha hai .
      (basic +allowance) = pf deduct amount.

      OR

      Only basic amount pf deduct.

      4) 12 months tenerders parr Kay contract labourko boonass millta Hai. .

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      1. Aap aise kyon count kar rhe. Minimum wages ke under daily wagers ka alag aur monthly ka alag hi salary fixed kiya hua hai. Ab aap pahle yah decide kijiye ki aapko kis base par salary milta hai. PF ka deduction aapke monthly basic salary ke hisab se hota hai. jo aapko salary milti hai uske base par. EL aapka paid leave hota hai aur uska aapko salary milta hai..es hissab se Pf to deduct hoga hi...aur PF only basic se deduct hota hai....yes 12 month ke tender ho tab bhi bonus milega....

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    36. ANY PROVISION OF EL, CL, MEDICAL LEAVE FOR ESIC/PF COVER OUTSOURCING EMPLOY IF ANY PLS SHARE ORDER
      THANKS

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    37. Sir bahut kam lagaya h min wages house rent to 3000 se kam aata hi nahi .Aur kam se kam 2500 clouth k hone chahiye .min wages kam se kam 25000 to hona hi chahiye sir.

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      1. आपकी बातों से बिलकुल सहमत हूं दोस्त. अभी 50 दिन समय है. हम भी करते हैं और आप भी इसके बारे में Exercise करें, कि आखिर क्यों होना चाहिए 25,000 मासिक सैलरी? क्योंकि केवल कह भर देने से कोई नहीं मानेगा.

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    38. Dear sir main aapko 05/11/18 Mere male Dali Jis Par aa 11 11 18 ko reply diya tha ki samasya par bataya gaya tha ki apni sekyet pfcommissioner ke पास डाली तो सर आपको अवगत करा दो कि हमने 5-12-2017 को पीएफ कमिश्नर को लिखित में शिकायत दी थी लेकिन अभी तक वहां से कोई कार्यवाही नहीं की गई अब हमें क्या करना है और समस्याओं पर भी हमें निराश जरूर देना मैं अपनी समस्या आपको बता रहा हूं क्या हमें 26 दिन छुट्टी मिल सकती है हमें सप्ताह में तीन से चार ऑफ दिए जा रहे हैं जिससे ना हम दूसरा काम कर सकते हैं और ना ही इसे छोड़ सकते हैं दूसरी समस्या हमें और टाइम का सीन गण के साथ दिया जा रहा है मेरे पास गेट रजिस्ट्री की फोटो कॉपी है जब मैंने आपको मेल भेज दिया और ठेकेदार द्वारा हमसे डुप्लीकेट रजिस्टर में जबरदस्ती साइन कराया जाता है और डुप्लीकेट रिकॉर्ड बनाया जाता है जिसको हमने ठेकेदार को Singancher करने के लिए मना कर दिया है तो ठेकेदार द्वारा अक्टूबर 18 में गेट पर ओरिजिनल रजिस्ट्री रख दिया है लेकिन अब डबल कराने पर साथी को दूसरे के नाम से एंट्री कराई जा रही है तीसरी समस्या यह है कि हमें साल में festival holiday की 12 छुट्टियां दी जाती है जिसमें उस दिन के आगे या पीछे ड्यूटी होना जरूरी है छुट्टी के आगे पीछे टच नहीं होने पर हमें वह हाजिरी नहीं दी जाती तो कृपया इस पर हमें जरूर राय दीजिए क्या हमें छुट्टी मिल सकती है या नहीं मिलेगी क्योंकि ऑफ ठेकेदार द्वारा जाता है फिर हमें उस दिन की छुट्टी का पैसा क्यों नहीं दिया जाता 4 समस्या यह है जो साथी ठेकेदार और कंपनी के विरुद्ध आवाज उठाता है ठेकेदार और कंपनी द्वारा थोड़ी सी गलती होने पर साथी का गेट बंद कर दिया जाता है और चार-पांच महीने तक ड्यूटी पर नहीं दिया जाता ऐसी समस्या हमारे कहीं साथी के साथ हो चुकी है जिससे साथी भय खाने लगे हैं जो अब ठेकेदारों के सामना नहीं बोलतेऔर उनका तरह तरह से शोषण किया जा रहा है पांचवी समस्या है यह की सरकार द्वारा मिनिमम वेज जनवरी 2018 में ₹6 बढ़ाया गया था जो हमें अभी तक नहीं दिया गया है इसी प्रकार 2017 16 15 का जो भी मिनियंस बड़ा आया था वह हमें नवंबर या दिसंबर के लास्ट में दिया गया है जिससे लोडिंग काम करे साथियों को लिखित समझौते में 1130 के प्रति व्यक्ति है दिन में 2580 3000 प्रति व्यक्ति करता है जिससे साथियों को insitve पर नुकसान होता है अतः मैं चाहता हूं कि आप शीघ्र हमारी समस्या पर हमारा मार्गदर्शन करें और no.no 9664337980

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      1. संवर भाई, आप पीएफ कमीशन को एक बार दुबारा से कम्प्लेन का रिमाइंडर दें. इसके 15 दिन में कोई करवाई नहीं करते तो मुझे यही लिखकर बताइये. इसके बाद की करवाई बतायूंगा. एक और रिक्वेस्ट है कि कृपया एक- एक कर सवाल पूछिए, ताकि आपको जबाब देने में आसानी भी हो और मेरा जबाब आपको समझने में भी. आपके हरेक सवाल का जबाब दूंगा.

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    39. Gujarat sarkaar me contract me kam karne wale kamchari ko rs 6000/- pay detehe

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      1. आपको किसी भी हाल में गुजरात सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन से कम नहीं दे सकते.

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    40. जनहित याचिका में पारित न्याय निर्णय को उच्चतम न्यायालय में चैलेंज किया जा सकता है

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      1. मनोज भाई, मेरी जानकारी के अनुसार नहीं.

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    41. Dear sir मुझे ठेकेदार प्रतिनिधि द्वारा जबरदस्ती 1 महीने का ऑफ दिया जा रहा है जिसका हमें कोई पेमेंट नहीं दिया जाता है और इसी प्रकार इसलिए साल भी मुझे 26 दिसंबर से 11 फरवरी तक लगातार डेढ़ महीने का ऑफ दिया था और सर जो हमारा एग्रीमेंट है उनकी कॉपी मैंने आपको पहले ही भेज दी थी तो सर अब मुझे क्या करना है जो ठेकेदार प्रतिनिधि से मेरी जो बात हुई थी फोन पर वह मैंने आपको मेल पर डाल दी है तो सर मुझे क्या करना है 9664337980

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      1. संवर भाई, आपने यह नहीं लिखा कि आप किस स्टेट में काम करते हैं. इसके लिए आप लेबर कमिश्नर के ऑफिस में कम्प्लेन कर सकते हैं.

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    42. Dear sir मैं 2002 से कोका कोला कंपनी में कॉन्ट्रैक्ट वर्कर काम कर रहा हूं 2006 तक मुझे को ही off नहीं दिया गया है उसके बाद साल में 15 दिन का दिया जाता था और पिछले चार-पांच सालों से 1 महीना 2 महीने दिया जा रहा है और जनवरी 2016 में प्रोडक्शन बंद होने के बाद पिछले साल मुझे एक साथ डेढ़ महीने का और 1 महीने में 10 दिन का ऑफ दिया गया था जबकि हमारे लिखित समझौता में ऐसा कुछ लिखा हुआ नहीं है मैंने आपको हमारे लिखित समझौते की कॉपी पहले ही भेज दी थी तो सर ठेकेदार द्वारा मुझे जबरदस्ती ऑफ दिया जा रहा है जो मैं मेल पर कॉल रिकॉर्डिंग भेज दी है तो सर ठेकेदार द्वारा अगर मुझे जबरदस्ती off दिया जाता है तो मुझे आगे क्या करना है 9664337980

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      1. आपका जो लिखित समझौता किसके बीच हुआ था? क्या आपका यूनियन है? इसके बारे में बतायें.

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      2. हां सर हमारा lts समझौता ठेकेदार और Unionके बीच में कोको कोला कंपनी मुख्य नियोक्ता के रूप में एग्रीमेंट हुआ है हमारी यूनियन मई 2013 में citu से बनी थी hamary LTS agreement ki photocopy main PDF file ke saath atace kar di thi

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      3. आप समझौता नहीं मानने का केस दर्ज करें.

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    43. नमस्कार सर
      सर मेरा नाम मनोज कुमार है हम लगभग 16 कर्मचारी हैं हम आईटीआई जनपद बागेश्वर में विभिन्न आईटीआई में कार्यरत है हम आउटसोर्सिंग कर्मचारियों की नियुक्ति 2014 15 में की गई थी हमें आउट सोर्स एजेंसी क्रिएटिव पिथौरागढ़ से नियुक्ति की गई थी लेकिन 3 वर्ष से अधिक समय हो जाने के बाद 18 अप्रैल 2018 को वर्तमान प्रधानाचार्य जीने किसी भी बिना सूचना के मौखिक आदेश से बाहर कर दिया गया है उनसे पूछने पर उनका कहना था कि आप लोगों की रिपोर्ट निदेशालय हल्द्वानी को भेज दिया गया है निदेशालय हल्द्वानी से एक जांच टीम आई थी वह आपकी रिपोर्ट लेकर चले गई है और वह रिपोर्ट शासन में जाएगी और शासन में से आप लोगों की रिपोर्ट आने के बाद आपको दोबारा लिया जाएगा और लगभग 10 माह का वेतन भी नहीं मिला है और हम लोगों का परिवार पालन पोषण नहीं हो पा रहा है ना तो वेतन दिया जा रहा है ना ही हमें वापस काम पर लिया जा रहा है लगभग 8 माह से हम लोग घर पर बैठे हैं लेकिन अभी तक कोई भी सुनवाई नहीं हुई है हम लोगों ने जनपद बागेश्वर डीएम साहिबा को भी विज्ञापन दिया था पेयजल मंत्री प्रकाश पंत जी वह अन्य मंत्री और कई विधायकों को इसके बारे में सूचना दी गई लेकिन हमारी अभी तक कार्य पर नहीं रखा गया है महोदय आपसे निवेदन है आप हमारी समस्या को देखते हुए आवश्यक कार्यवाही करने की कृपा करें हमारा परिवार आपका जन्म जन्मांतर आभारी रहेगा धन्यवाद

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      1. मनोज भाई, आपलोगों के बारे में पढ़कर बहुत बुरा लगा. आपके साथ आपने कंपनी ने न केवल गलत किया बल्कि धोखा भी किया है. आपको अविलम्ब लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगाना चाहिए. आप कार्रवाई नहीं करेंगे तो अगले 10 साल भी इन्तजार के लें तो कुछ नहीं होगा. कम्प्लेन के प्रोसेस जानने के लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ें -https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    44. Sir Mai dheeraj sharma
      Mai ne Sept 2018 Mai SSC mts join kiya hai
      Jab se join kiya hai tab se mere incharge keh rahe hai ki Mai Tera probation period Pura nahi ho ne dunga use se phele hi tujhe nikal dunga.
      Sir mere posting CFMTTI, budni Mai hai.
      Paresan karne ke liye Meri duty(watch man ki) night Mai 9 se 5 lagatar laga raki hai.agar Mai night Mai unhe batha mil jata hu to mujhe warning letter di ya ja Raha hai
      Laga tar night Mai kar ne se Meri health par bura asar pad Raha hai.mai continuous duty bhi nahi kar pa raha hu.
      Sir mujhe batai ki Mai kese se is exploitation ke complain karo.
      CFMTTI ka director bhi Meri baat nahi sun ta hai
      Sir please help me
      Mujhe kaha complain kar ni chahiye

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      1. Dheeraj Jee, Sunkar kafi dukh huaa. Aap yah batayen ki aapne SSC ke dwara chaukidar me bahali hui hai. Kya aapka work profile me wath man kaa kam karna bhi likha hai? Agar nhi to aap kyon kar rhe haai? Kya Aapko written me duty lagaya hai ya verbally? Aap apne upar ke officer ko written complaint karen...agar nhi sunte to concern Labour Commissioner ke office me written complaitn karen.

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    45. Good afternoon sir,
      sir I was working in school as a clerk but now i left my job.
      Principal don't give me my experience certificate.I worked 3 years.
      Please help me what do i do for get experience certificate.
      Please Reply Sir.

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      1. Aap written me experience letter ki demand karen..agar nhi bhi de to aap new employer ko apna es demand letter ke sath apna appointment letter aur last salary slip as proof dikha dijiye.

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    46. Hello sir,
      Mai IGI airport me ground staff hu , Mai contract worker hu humari company ka Naam Aviaxpert Pvt Ltd hai , Hume Abhi Rs9700/- diye jaye hai, Aur ab supreme court ke order ke Baad 1 November jo salary badh gai hai to humlog office me 21 November Ko baat kiye to bataya gya ki Hume labour department se koi notification nhi Mila hai Abhi tak, notification mil jayega to salary badh ke milegi... So, plz help me
      9102636617,8368537006

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      1. Dost, IGI Airport..Central Government me aata hai aur aapko Delhi Govt ke minimum wages se koi lena dena nhi hai. Aap logon ki salary...mere Delhi High Court me PIL ke order ke baad 1 April 2017 se hi 40% increase ho gai thi..abhi courrent minimum wages ke liye -read - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    47. Pascos. Delhi ye company graduated ko bhi 14700 rupees de rhi h.ye delhi ki company's h

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      1. Abhi 1 Nov 2018 se salary dubara hike hua hai. Aapko Dec month me increased salary milegi - read more - https://www.workervoice.in/2018/11/Minimum-Wages-Delhi-Revised-from-1Nov2018-kisko-kitna-milega.html

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    48. my name is samarpal .I have been working in G4s security company from 23 years.my company paid me unskilled pay unskilled payment .Although I'm graduate. According Delhi government How much salary should I get pls reply me about this.my mob no is 9999810159.Thanks

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      1. Sir, Aap security ka job karte hai to jan len ki Bina Gun ke Skilled aur With Gun Highly Skilled ka salary milega. Abhi 1 Nov 2018 se salary increase huaa hai - read more - https://www.workervoice.in/2018/11/Minimum-Wages-Delhi-Revised-from-1Nov2018-kisko-kitna-milega.html

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    49. सर जी । आपके द्वारा बहुत अच्छी जानकारी दी जाती है इसके लिये धन्यवाद।

      मुझे यह बताने का कष्ट करे की जो कर्मचारी केंद्र की परियोजना के तहत राज्य म काम कर रहे है और वो भी सोसाइटी के अंतर्गत। तो क्या ये कर्मचारी Payment of Gratuity Act का लाभ उठा सकते है इसके बारे में अपने आवश्यक निटिफिकेशन भी बताये।

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      1. आप ग्रेच्युटी एक्ट के बारे में जानकारी के लिए पहले हमारे इस पोस्ट को पढ़ें और इसके बाद भी जानकारी नहीं मिले तो उसी पेज पर कमेंट कीजिये - https://www.workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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    50. Sir Mai dheeraj
      Sir Jin candidate ka alag department Mai hua hai.kuch ne candidate to written Mai bataya hai ki unka work Kya hai.
      Lekin hamara department hamara work fix nahi kar Raha hai ,keval section fix kiya hai us mai workw nahi fix kiya hai.work hum logo ko verbally diya ja Raha hai.CFMTTI ke director bhi hum logo se keh rahe hai Jo work mila hai wo karna padega.kuch mere sathi yo se majdoro ka Kam karwya ja Raha hai.Sir hum kyse pata kare ki CFMTTI ne kin posts ke liye SSC se MTS ki bharti Kar wa i hai.

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      1. Deeraj Sharma bhai, Bahut hi aasan tarika hai, Aapko clark ka kaam karna hoga. Aise aap confirm karne ke liye RTI lagakar jis ministry ke under kaam kar rhe..usi se puch len...

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    51. Gujarat ke sabhi 14000 gram panchayat me computer operator(vce) ki bharati kiya matra kamition pe.gujarat me kab saman kam saman vetan chaali goga.

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      1. Dost, eske bare me to aapka state government hi bta sakta hai ki kab o lagu karega. Agar hamre pas ye information aayegi to aapke sath jarur share karunga.

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    52. सर में राजकीय पॉलीटेक्निक एटा में आउटसोर्सिंग से कम्प्यूटर operator के पद पर 01-06-2018 को आया था जिसके बाद 14 अक्टूबर 2018 को मेरी सेबाये समाप्त कर दी गई जब कंपनी से बात की तो बताया गया कि टेण्डर खत्म हो गया। मुझे अभी तक एक भी पेमेंट नही मिला है और ना ही आगे ड्यूटी पर रखा जाएगा या नही ये भी नही मालूम पड़ रहा है।
      अगर टेंडर किसी और कंपनी को जाता हैं तो किया बो कंपनी हम लोगो को फिर से रखेगी।
      कृपया उचित सलाह देने का कष्ट करें।

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      1. इसके लिए आप स्कुल प्रशासन से बात करें और अपने बकाया वेतन की भी मांग उन्ही से करें

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      2. My name is pankaj i am currently working with a mnc in hospitality sector at delhi airport as a training manager esay phelay mei operation mei tha magar office politics kay chaltay meray ko transfer lena pada training department mei. esmei join kiya huay mujhay abhi tak 6 mahinay ho chukay hai. magar abhi tak mujhay koi bhi job dicription ya formal letter nahi mila hai. or ab vo mujhay har tarikay say mental torcher kartay hai kabhi koi kucth kam boltay hai kabhi kutch kam boltay hai. Airport pay job karnay kay liya humay ek pass cheye hota hai jo ki. ya toh apkay passport kay basis par banata hai ya fir police verification kay basis pay banta hai . police verification humay pass khatam honay say phelay karani hoti hai jo ki meinay karva kay day di uskay bad company kay admin department ko humay ek form bhar kay dena hota hai meinay vo bhi jama karva diya hai magar BCAS 3rd party jo ki aiprot kay pass banati hai uska koi bhi official na hunay ki vajha say mera pass samay par nahi ban saka. esliya meray boss ko or hr nay internal mail ki jis ki koi bhi copy mujay nahi send ki ki mere absent mark kari jaye jabki mei daily office akar apni bio matric kay jariya apni attendance mark karta raha . magar humay sat or sunday ki attendence mark karnay kay liya humay online apnay boss ko mark karna padta hai . Jo ki meray boss nay reject kar di abhi mere wife 9 months pregnent hai or mujay apni slary ki bhouth zarurat hai . mere es mahinay ki salary 3 december ko cr hogi agar mere salary nahi hui toh meray liya bhouth problem ho jayegi . jabki esi wajha say mei or mere wife bhoth zayada stress mei hai jis ki vajaha say already bhouth complications a rahi hai mere wife ki due date abhi 1 week of december kabhi bhi ho sakta hai . please help me and guide me on how to deal with such things and what are the alternatives now with me .

        waiting for you kind revert and call if possible my no is 9555570410

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    53. Pankaj Bhai, Aapne upr kafi kuch likhaa but adject problem kya hai, wah mujhe smajh nhi aaya. Please ak baar mujhe confirm karen ki pass ko lekar problem hai ya Salary ko? Waiting..

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      1. Pankaj jee, Eske liye aap Labour Commissioner office me complaint karen

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    54. Sir lucknow me daily wages 553 per day unskilled ka h
      Sir i need your help last month October 2018 tk hum bhi s.b.i bank me as a daily basics worker job kr rhe they lekin achanak ek din humko agle din se na aane ke liye kh diya hum lgbhag 2&1/2 year se vha job kr rhi thi sir kya aap apna contact number de skte h plz

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      1. Dost eske liye aap RLC(C) office me complaint lagayen . eske bare me information ke liye hamare es article ko read karen - https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    55. Hello sir,
      Maine apne salary nd expenses jo ki 8,200 rupay h iske regarding case file krne k liye lawyer se bat ki but unho ne 2000 .rupees fee mangi h nd bizy honi ki wajha se lawyer thik se response bhi nhi de rha h finely maine ye decide kiya h ki mai apna case khud he ladu ga.
      Case ko handle karne o hearing k bare me usefull information kha se mile ge please guide me.

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      1. Aap hamare blog ko padhen...aur kis ragarding case lagaya hai aapne?

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    56. Sir,
      Meri complaint dekhte huh labour inspector ne mujhe claim & wages k liye court me case krne ki advise de h.

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      1. Kya compliant hai aapki? Labour Commissioner ke though hi case jayega...aise verbally advice nhi karta...

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    57. I'm waiting for your response
      Please revert.

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    58. Sir mera basic pay 4800 hain to 2018 ka mera basic pay kitna hona chahiye aur woh kab se lagu hoga main ek company me driver hoon

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    59. i was working as Tool room engineer in an industry and my salary was 25000/month , now i resign from this company , i completed one financial year in this industry than how i can calculate my bonus amount please send me rule for bonus and rule for paid leave

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      1. अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अ‎धिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है और जिसने पिछले Accounting Year में कम से कम 30 दिन काम किया है. आपके उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% Bonus देय है. Read more - https://www.workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html

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    60. Sir me esscon infratech Pvt Ltd company me supervisor me Kam karta hu nf railway Jiri bam manipur me weekly n monthly no rest duty hours 12 monthly salary..8000 milta ha.sir kindly help me

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      1. Bhai..Aapko bahut hi kam de rhe aur 12 hrs ka job nhi hota..balki 8 hrs ka shift hai...Aapko Central Govt ke minimum wages se kam nhi mil sakta. Aap mere es article ko padhiye - Aur itna nhi dete to apne Area ke RLC(C) ko complaint kijiye - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    61. west bengal coalmines and explosivs theka labour minimum wages ki jankari de sir

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      1. Coal Mines ..Central Govt ke under aata hai..eske liye aapko Central Govt ke minimum wages ka circular dekhna padega...aap hamare es article ke though jane aur circular ka copy download karne - https://www.workervoice.in/2018/10/central-government-minimum-wages-oct-2018.html

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    62. Hello sir,

      Me delhi ki ek ltd. Co. Me pichle 1.5 saal se as a graphic designer kam kr rha hu or yha aane se phle ka mera experience 1 saal ka or hai to mera total experience 2.5 saal ka ho gya. To is hisab se me minimum wages act 2018 me kis category me ata hu or meri salary kitni honi chahiye. Jo mujhe abhi November ki salary ayi hai uska breakup me aapko niche de rha hu to aap use dekh kr bta dijiye ki meri salary minimum wages act 2018 ke hisab se thik ayi hai ya nhi.

      Basic - 16468
      Fixed DA/VDA - 0.0
      HRA - 0.0
      Total gross - 16468

      Employee PF - 1800
      Employee ESI - 289

      Total net salary transfer in account - 14379.

      Sir upr di gyi details ke hisab se kya kya salary shi aa rhi h mere account me ya galti hai isme.

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      1. Bhai..Delhi me minimum wages ke hisaab se aap apna qualification dekhiye..Agar qualification 10 hai to uska alag hai aur Graduates hai to uska alag hai...aur Minimum Wages hamesha aapka Basic+DA hota hai...Aapne jo breakup diya hai uske anusar aapka minium wages 16468 hai ...

        Aise abhi Delhi me 1 NOv 2018 se

        Matriculates but not Graduates ka 16962
        and

        Graduates and above ka 18462...hai...
        ab aap dekh lijiye ki kaun sa aapke qualification par shut karta...agr nhi mil rha to labour commissioner ke complaint karne..

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    63. Sir, I am Ronak Bhatt. Mene Aug 2014 se April 2017 tk Delhi ki company me Kam Kiya he company ne muje January 2017 tk ka salary diya. Mene March 2017 me resigned Kiya to unhone bola ki notice period complete home ke Baad full and final payment ho jayega. Mera 3 month ka notice period tha or last working day 31 May 2017 hona chahiye tha but company ne muje 16 April Ko call karke bol diya ki aapko kal se nahi aana he. Muje Abhi tk salary b nahi di or mera call b receive nahi karte. Mere pass unki audio recording he jisme unhone last working day or full and final payment ka baat Kiya tha or mere pass resigned mail or uska reply b he jo company ne diya tha. Abhi kuch kar Sakta hu salary ke liye. Me basically Rajasthan se hu.
      Please guide me.

      Ronak Bhatt
      7568684684

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      1. Ronak Bhai, Aap Delhi me jis place par kaam karte the..us area ke labour commissioner ke office me payment due ka written complaint kar company ko notice karwayen....Delhi Labour Department ke bare me information ke liye hamare es article ko read karen - https://www.workervoice.in/2018/04/labour-ministry-delhi.html

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    64. Sir, Myself Sourav Mahato, I am working in a central govt. office , as a contractual labour ( through 3rd party farm). Currently I am working in no work no pay system, I mean the no. of days I present in a month in the office according to that my salary has been calculated.

      But the thing is that the office said that we are not paying you for the National holidays.

      So my request to you that , Is there any rule for getting daily wages for the national holidays. Please help me in this matter.

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      1. National Holiday is closing day for all as per my information. If you are working on that day, you are eligible fo double salary or one day leave for same. You can raise your complaint at RLC(C). Read it - https://www.workervoice.in/2018/08/leave-policy-in-india.html

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    65. Sir, btai ki rajthan Mai min.wage kitana na h. Mainai phalyi Bhai 2-3 .Comment kiya tha.please reply sir.& please gave me your contact number sir.

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      1. दोस्त, राजस्थान का न्यूनतम वेतन का सर्कुलर जैसे ही मिलेगा. हमारे इस ब्लॉग पर उपडेट किया जायेगा. आप ऐसे अक्टूबर से पहले का चेक करें - https://www.workervoice.in/2018/10/minimum-wage-by-state-in-India-Kitna-Salary-milega.html

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    66. सर् नमस्कार,


      मैं दीपेंद्र सिंह तिवारी, हिंदुस्तान पेट्रोलियम कारपोरेशन लिमिटेड,(मुंद्रा-दिल्ली पाइपलाइन) में फील्ड इंजीनियर पद पर,एक संविदा कर्मचारी की तरह ठेकेदार (Aarvi Encon Pvt Ltd, Mumbai) के अधीनस्थ कार्यरत हूँ।मेरे स्थान में मुझे मिलाकर 4 फील्ड इंजीनियर पदस्थ है।और सभी स्थान मिलाकर पूरे भारत मे कुल 94 लोग है।हम सब को "समान कार्य समान वेतन" नियम के अंतर्गत लिया गया है।वर्ष 2017 में हम सब का बेसिक 24900 रुपये हिंदुस्तान पेट्रोलियम के ग्रैजुएट ट्रेनी इंजीनियर के समान था,लेकिन अभी ग्रैजुएट ट्रेनी इंजीनियर की बेसिक बढ़कर 61000 के आस पास हो गई है। परन्तु हम सब का अभी तक न बेसिक बढ़ा है, न ही कोई सूचना प्राप्त हुई है।
      कुछ इसी तरह क टेंडर हिंदुस्तान पेट्रोलियम डिपो (Retail Department) एवं LPG Bottling (गैस सिलिंडर रिफिलिंग प्लांट) में भी है।

      1. डिपो में Ani Instruments का चल रहा है उसमें पूरे भारत में 93 Contract Engineers कार्यरत है उसका टेंडर जुलाई में खत्म हुआ लेकिन उस टेंडर को बढ़ा ( Extend ) कर दिया क्योंकी वेतन बढ़ा कर न देना पड़े वो टेंडर (ठेका) भी "समान कार्य समान वेतन" के नियम से ही है।

      2.एलपीजी बॉटलिंग में भी Aarvi Encon Pvt Ltd. Mumbai को ही मिला हुआ है, उसमें भी सैलरी एक जैसी ही है, उसमें पूरे भारत में 100 Contract Engineers कार्यरत है,इसका अभी टेंडर निकला हुआ है, 01 जनवरी 2019 से लागू होगा, इसमें भी किसी प्रकार का कोई बढ़ोत्तरी (Increment) नहीं की गई है।
      इसके बाद मेडिकल सुविधा , दीवाली बोनस ,EL,CL,food,Yearly Increment , Production Bonus, DA Revisionis in every six month's इनमें से किसी भी प्रकार की कोई सुविधा का लाभ नहीं दिया जा रहा है, यह हम युवाओं के व्यवसाय (Career) से खिलवाड़ हो रहा है।

      धन्यवाद

      दीपेंद्र सिंह तिवारी
      09713388973

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      1. तिवारी जी, आप अपनी बात कंपनी प्रबंधन के सामने लिखित में रखिये और अगर १५ दिन के अंदर कोई करवाई नहीं होती तो रीजिनल लेबर कमिश्नर सेन्ट्रल के यहां अपना कम्प्लेन दायर करें. अगर समान वेतन का मैटर रेज करना है तो वह डीएलसी ऑफिस में लगेगा.

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    67. sir, i am working in Maharashtra, i did worked for a pvt. ltd. company for 13 years but quit jobs 2 years ago due to some false complaints made against me by co-employee, i had received gratuity from company but did not received my full & final payment yet. i had mailed them many times for demanding complaint copy but no reply received from company. Kindly advise me how to get complaint copy from company to file a defamation case against co-employee. Note : i had received verbal information from my senior about complaint at that time, there was no paper document received for complaint. kindly advise

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      1. You can make a complaint in the Labor Commissioner's Office for your outstanding balance. If you give your resign, then it will not be okay to do anything. Read it - https://www.workervoice.in/2018/09/termination-rules-Employee-Severance-Pay.html

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    68. सर,
      गुजरात के वलसाड सिविल हॉस्पीटलमें 12 से 15 साल से काम कर रहे 256 कोन्ट्रेक्टर कर्मचारी एक भी साल बोनस नही मिलने पर स्ट्राईक पे जाने के15 दिन पहले कोर्टाक्टर,CDMO,Dean,RDD,colector, helth minister, को नोटिस भेजा और फिर भी बोनस नही देने पर 16/10/2017 से स्ट्राईक पर उतरे।
      17/10/2017 को लेबर ऑफिसरने समाधानकी कोशिश की थी पर कोन्ट्रेक्टरने बोनस देने से साफ मना करके वापिस जॉब पे लेने से इनकार किया,ओर नया स्टाफ रख दिया।
      तब हमने HC में केस किया,HC ने 3 महीने चलाकर केस को सूरत लेबर कोर्ट को ट्रांसफर किया,हमारी पहली डिमांड यह थी कि हमे जॉब पे हाजिर किया जाए बोनस का केस देरी होने पर कर्मचारीओ को नुकसान ना हो ।
      लेबर कोर्टने माना की स्ट्राईक लीगल है ओर हमे जॉब पे हाजिर करने केलिये आर्डर निकलने वाला था तब कोन्ट्रेक्टर कोर्ट को बिना बताए hc चला गया ओर लेबर कोर्टने एक तरफा सुनवाईकी ये बहना बनाया।
      HC में वापिस केस चलने के बाद कोन्ट्रेक्टरका वापस पक्ष सुननेकी ओर जो भी फैसला करना वो लेबर कोर्टको ही करना है केस वापस लेबर कोर्ट भेज दिया।
      यहां से वहां वहां से यहा करते करते
      आज जब 14 महीने की लंबी समय के बाद कर्मचारियोंको जॉब पे हाजिर करने के लिए लेबर कोर्टने
      कोर्ट कमिश्नर नियुक्ति कर 13/12/2018 हाजर होने गए तब कोन्ट्रेक्टरने कोर्ट का आदेश मानने से इनकार कर दिया
      अब कोर्ट कंटेम्प्ट का केस बनेगा पर जो कोन्ट्रेक्टर लेबर कोर्टका आदेश को भी नही माना। तो अब HC में कोर्ट कंटेम्प्ट होने पर नोकरीमे हमे हाजिर करने का आर्डर को लागू करने के लिए HC कोनसे ऑफिसर्स की नियुक्त करेगा ये मेरा सवाल है।
      वापस कोर्ट कमिश्नर को नियुक्त किया जाएगा या फिर जिल्ला कलेक्टर (D.M.) की निगरानी में जॉब पे हाजीर करेगे।
      यह कृपिया बताएगा

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      1. सबसे पहले नौकरी से निकालने का केस आपको हाईकोर्ट में नहीं बल्कि लेबर कमिश्नर ऑफिस के द्वारा लेबर कोर्ट में लगाना था. इस केस में लेबर कमिश्नर केबल आपके विवाद का समझौता करवाने की कोशिश करता हैं और अगर समझौता नहीं हुआ तो वह सम्बंधित लेबर कोर्ट में मामले को रेफर कर देगा.
        आपकी किसी ने गुमराह कर हाईकोर्ट में केस लगवा दिया, जिसके कारण आपको इतनी परेशानी हुई.
        इसके बारे में हमारा आर्टिकल पढ़िए शायद मदद मिले -
        Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो
        https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    69. Hello sir
      I m working in a delhi hotel as technician and my salary of December which is inhand is 14652 and my basic salary is 17000 and my gross or ctc is 24230

      I m diploma holder in engg
      Why they r giving me in hand salary less than basic
      Plz tell me I m confused

      Thank u

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      1. Aaise kaise ho sakta hai. aap ekbar apne HR se baat karen. Apna proof sambhal kar rakhne.

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    70. Sir apna mobile No. Send Kare plz mujhe kuch jaruri advise leni h

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      1. Aap mujhe CallMe4 App ke though baat kar sakte hain.

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    71. Hello sir main U.P ke Hapur se bat kr rha hu aapki jankari aur sujhhav aachha lagte h aap har kisi person ki problem ko Jankari h aap ko batana chahata hu ki mara name amit Sharma Hapur se belong krta hu aur main Hapur Disstt. Ke pilkhwa me saraswathi institute of medical sciences me 9 years se store keeper ka work krta hu aap ye batye ki meri sellery kitni honi chahiye aur main b. Com pass hu

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      1. Aapko UP Government dwara tay minimum wages se kam nhi diya ja sakta hai. Aise aap BCom paas hai to aapko kam se kam Highly Skilled ka salary milan chahiye.

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    72. सर में एटा पालीटेक्निक में कम्प्यूटर opreter पर था मेरी कंपनी का टेंडर खत्म होने के बाद बापस उसी कंपनी को मिला है और बो अब जोइनिंग देने का पैसा मांग रहे हैं किया पैसे ना दे तो बो मुझे नोकरी से हटा सकते है।

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    73. Hi me Gujarat sarkar me contark pe kam karatahu mera kam peon ka he slary rs6000
      Detehe kay muje ishe jadh slary mel sakti he

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      1. Aapko Gujarat Sarkaar ka minimum Wages se kam nhi de sakte hain. Aap hamare esi blog par tomorrow Guajarat govt ka minimum Wgaes check kar sakte hain.

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    74. Dear sir,
      आज दिनांक 23 जनवरी 2019 को मुझे जॉब से निकाल दिया गया है, कंपनी आधार हाउसिंग फायनांस लिमिटेड मुम्बई । मुझे दो दिन छुट्टी चाहिए थी पूना जाने के लिए लेकिन किसी को भी छुट्टी नही दिया जा रहा था। मेरी गलती मात्र इतनी है कि मैं मात्र दो दिन 21 और 22 को मुम्बई से बाहर चला गया था जब आज ऑफिस लौटा तो ब्रांच मैनेजर ने बोला कि घर जाओ तुम्हे अब्सकोंड कर दिया है नौकरी से निकाल दिया है, जब मैने विरोध किया और नोटिस पीरियड देने की बात कही तो मुझे ब्रांच मैनेजर ने बहुत भला बुरा कहा तो मैंने साफ कह दिया कि ये पूरी तरह आप नियमो के विरुद्ध कर रहे हो, यदि मैंने लंबी छुट्टी ली होती या नही आता तो आप निकाल सकते थे लेकिन दो दिन में ही मुझे निकाल दिया अब मेरे पास लीगल एक्शन लेने के अलावा दूसरा विकल्प नही है, तो ब्रांच मैनेजर मुझे धमकी देने लगा कि तू एक ऑफिसर् को धमकी दिया अब मैं खुद तेरे ऊपर लीगल एक्शन करूँगा, और FIR करने की धमकी दे दी उसने । मैने तो सिर्फ अपनी बात रखी थी, मुझे निकाल दिया, नोटिस पीरियड भी नही, मै सड़क पर आ गया हूं ।
      ऐसे में मैं अब क्या करूँ, कृपया मेरी सहायता करें ।
      अजित चौहान 9892380789

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      1. इसके लिए आप सम्बंधित लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगायें. इसकी पूरी जानकारी के लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ें -https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    75. Sir
      Namskar mera boss muje bol raha hai ki job chod do aur koi notice bhi nahi diya muje kya karna chayiye mera mobile no. hai 9997375032. aise maukhik roop se to mai job nahi chod sakta please suggest me.
      muje apne main employer ke pas jana chayiye kya?
      mera main employer Delhi me rahta hai humari main branch Delhi me hai aur mai Dehradun se likh raha hun.

      Thanks

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      1. Bilkul aapko apne Priciple Employer ko shikayat karna chahiye magar usse pahle aap kuch proof collect kar len, barna baad me aapka boss mukar jayega. eske liye aap hamre es article ko padhiye - https://www.workervoice.in/2018/09/my-boss-wants-me-to-resign-Employee-Motivation-Tips.html

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    76. दिल्ली नगर निगम में कार्यरत डी बी सी कर्मचारियों का 22 वर्षों से शोषण हो रहा है जिनका मुख्यत काम डेंगू के मच्छर की लारवा खोजकर उसको ट्रीट करना है इसके अलावा हाउस टैक्स और अन्य टाईप के सर्वे में भी काम लिया जाता रहा है परन्तु विभाग ने आजतक इन कर्मचारियों के लिए कोई सुध नहीं ली ना ही इनको समय पर वेतन दिया जाता और ना ही इनको स्थायी किया गया वर्ष 1996 में हेल्थ वर्कर की पोस्ट पर भर्ती किया गया था विभाग ने स्थाई नहीं करने की नीयत से इन कर्मचारियों को टेम्प्रेरी पोस्ट डी बी सी नाम दिया ताकि हम कर्मचारी दर दर भटकते रहे अब जहा भी जाते हैं हमें टेम्प्रेरी पोस्ट के कर्मचारी बता कर हमें परेशान किया जा रहा है 23 वर्षों से शोषण झेल रहे हैं हम सब कृप्या हमारी आवाज को भी उठाने का कष्ट करें
      धन्यवाद!

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      1. मोहन भाई, आपका हमारे ब्लॉग पर बहुत-बहुत स्वागत हैं. जरूर उठायेंगे आवाज दोस्त. इसके लिए हमें थोड़ा समय दें और अपने अधिक से अधिक साथियों को हमारे ब्लॉग और यूट्यूब चैनल से जोड़े. आपने डीबीसी के बारे में बताया. यह जानकारी बहुत ही महत्वपूर्ण हैं. इससे सम्बंधित कुछ कागजात आप हमें ईमेल कर सकें तो इसकी विस्तार से समझने में आसानी होगी. हमारे ईमेल आईडी हर पोस्ट के अंत में मिल जायेगा.

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    77. Sir me pune me icici pruduntiPr com me kam kr rha hu lekin muze terminal kr diva ya transfer kr duga resine nhi diya to ...Plz help
      Mera nam santosh he or mobile number 7447476535 mera address he pachpute complex ,pawar nagar 2 ,old sangvi pune 411027
      Company address-icici Prudential com ltd ,f.c college apposite, s.b road pune
      To me kya kru plz help me sir

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      1. संतोष भाई, आपके बारे में सुनकर दुःख हुआ. मगर यह समस्या बहुत आम बात है. आज ज्यादातर कर्मचारी को इसी तरह डरकर रिजाइन लिया जाता है ताकि कम्पनी क़ानूनी पचड़े में न पड़े. मै आपको सुझाव दूंगा कि आप रिजाइन नहीं करें और बॉस की धमकी का रिकॉर्ड बनाए. इसके लिए हमारे इस आर्टिकल को पढ़िए, शायद काम आ जाये. इसके बाद भी आपका कोई सवाल होता है तो बेहिचक लिखें.- https://www.workervoice.in/2018/09/my-boss-wants-me-to-resign-Employee-Motivation-Tips.html

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    78. Kya company mai confirmation hone pe employee ko Nikal sakte hai kya

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      1. हाँ, बिलकुल निकाल सकते हैं. मगर लेबर लॉ के हिसाब से कुछ नियम हैं. उसी के अनुसार निकाल सकते हैं. अगर नियम का पालन नहीं करते तो गैर कानूनी टर्मिनेशन माना जायेगा - अधिक पढ़िए - Termination Rules | Job Termination के समय Employee को कितना Payment मिलेगा?
        https://www.workervoice.in/2018/09/termination-rules-Employee-Severance-Pay.html

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    79. me 8 years se mord me kam karta tha 7 months paele nikal diya kiki mord me kujh galat rorah thakirp karke mujh cell kare 9990581135 meri madad kare

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      1. अगर आपको नौकरी से निकाल दिया तो आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगायें. इसकी अधिक जानकारी के लिए हमारे इस आर्टिकल को पढ़िए - https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    80. On दि स्पोट निकालने के बाद एक कंपलेत कंजूमर कोर्ट में किसके पास समीट करना पडेगा किसका नाम में लिखना पडेगा गलती हो तो उसके लिए क्या करना पडेगा बिना गलती से निकाला तो क्या करना पडेगा इसके लिए ऑनलाइन साईट मिलेगा आपने जो ये व्हिडीओ सिल किया उसके बारे मे बहुत अच्छा लगा और अपने कॉन्ट्रॅक्टर काम करनेवाले मजदूर के लिए कुछ तो सपोर्ट मिलता है ऐसा लगा आपका व्हिडिओ अच्छा लगा

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      1. जी हमारे ब्लॉग पर आपका स्वागत हैं. आपको नौकरी से निकलने पर कंस्यूमर कोर्ट नहीं बल्कि लेबर कोर्ट जाना होगा. इसके लिए पहले आपको लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत लगाना होगा. इसके बारे में हमारे इस पोस्ट को पढ़िए -https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

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    81. आपका व्हिडिओआपका अच्छा लगा

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      1. जी बहुत-बहुत धन्यबाद. अपने साथियों को हमारे इस ब्लॉग और यूट्यूब चैनल के बारे में बतायें

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    82. Namaskar sir
      Me Delhi ghitorni me ek cab company Mai driving karta hu jaha par hame kam salary milti hai 10.000rs pm is company me 150drivir nokry karte hai Sabhi se jhut bol kar pf form par signature karwa liye hai lekin kisi ka pf nahi katta
      Aur form bhi kisi mustang security Company ke naam se hai and asa Kya Karna chahiye Jisse pf bhi Kate aur Sabhi drivers ki salary bhi bad jaye
      Dhanyawad

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      1. नमस्कार भाई, पीएफ का कुछ रूल होता है. कानून के नियमानुसार 20 या उससे अधिक वर्कर के काम करने वाले कंपनी को इसके तहत EPFO (Employee Provident Fund Organization) में पंजीकरण अनिवार्य है. इसके बारे में डिटेल में पढ़ें- https://www.workervoice.in/2017/12/what-is-EPF-how-to-complaint.html

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    83. सर मैं भूवनेश्वर पाण्डेय, झारखण्ड, धनबाद जिला से कम्प्यूटर ऑपरेटर के पद पर उपायुक्त धनबाद के कर्यालय में 16 मई 2017 से कार्यारत हूँ मेरी और मेरे एक साथी की नियुक्ति उपायुक्त-सह-जिला दण्डाधिकारी का कार्यालय धनबाद जिला पंचायत शाखा 14वीं वित्त आयोग अन्तर्गत संविदा पर लेखा लिपिक-सह-कम्प्यूटर ऑपरेटर की नियुक्ति हेतु विज्ञान संख्या 02@2016&17 के प्रतिक्षा सूची से कि गई है। मैं सामाजिक सुरक्षा कोषांग में हूँ और मेरा साथी आपूर्ति शाखा में कार्यारत है मेरे साथी को 16480@& रू0 की दर से मासिक मानदेय का भुगतान किया जाता है (RTI के द्वारा जानकारी प्राप्त किया गया है) और मुझे दैनिक मजदूरी के आधार पर 310@&रू0 की दर से मैं जितने दिन काम करता हूँ किसी महिने 20 दिन X310 रू0, किसी महिने 22 दिन X310 रू0 जिसे महिने में जैसा काम रहा उस आधार पर भुगतान किया जाता है। मैंने अपने विषय में भी RTI के माध्यम से जानकारी माँगी है 28 जनवरी 2019 को मुझे अभी या आगे क्या करना चाहिए। (उक्त विज्ञापन में 10000/-रू0 मासिक मादेय देने की बात थी )

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      1. भुवनेश्वर भाई. आपको अपने काम की तुलना करना है तो किसी रेगुलर कर्मचारी से करें. इसके साथ ही सुप्रीम कोर्ट के २६ अक्टूबर २०१६ के फैसले के अनुसार समान काम का समान वेतन की मांग करें. इसके आलावा अभी यूपी के डेलीवेजर वर्कर के एक सुप्रीम कोर्ट का ऑर्डर है. उसके बारे में पढ़िए - https://www.workervoice.in/2018/11/Daily-Rated-Worker-get-equal-pay-regular-employee-SC.html

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      2. आज दिनाक-11-02-2019 को मोखिक आदेश से मुझे काम पे नहीं आने को कहा जा रहा है
        कहा जा रहा है की आप दैनिक मजदूरी के आधार पर रखे गए थे और हमारे विभाग मै अभी ज्यादा काम नही है लगता है 28 जनवरी 2019 को अपने बारे मै RTI के माध्यम से जानकारी माँगी थी शायद इसीलिए मुझे आज से काम नहीं करने दे रहे है मै क्या करू ?

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      3. आज दिनांक 11-02-2019 को जब अपने कार्यालय पंहुचा तो सम्बंधित अधिकारी द्वरा मुझे काम करने से रोक दिया गया कहा गया की कल से आप काम पे मत आइये हमारे विभाग मै ज्यादा काम नहीं है और आपको दैनिक मजदूरी के आधार पर रखा गया है इसलिए कोइ लिखित सूचना आपको नहीं दी जागेगी.(लगता है RTI के माध्यम से मैंने अपने बारे मै जानकारी माँगी थी इसीलिए मुझे किसी तरह से काम से हटा रहे है)मैं क्या करू सर मुझे कुछ समझ में नहीं आ रहा है .मैं आगे ऐसा क्या करू?

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      4. भुवनेशर भाई सुनकर बहुत दुःख हुआ. यह तो तानासाही है. आप उनसे लिखित में लें. नहीं तो कल से वो आपको एब्सेंट लगायेंगे. इसके लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़िए और साथ ही आप गैरकानूनी टर्मिनेशन को कोर्ट में चुनौती दें. जीत आपको होगी. - https://www.workervoice.in/2018/04/Company-Fired-From-Job-Termination-Letter.html

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    84. Sir main delhi me ministry of defence me data entry operator me contract pr job krti hu.. lekin yha ek b leave ni milti.. medical dene pr b koi leave ni milti.. ek leave lene pr b salary deduct ho jati h.. main janna chahti hu hume koi leave milne ka right hai ya ni.. plz help me kyuki yha pr sabhi contractual deo k sath yhi hota h..

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      1. आपने यह नहीं बताया कि आपको सैलरी कितना देता हैं. आपको हर महीने दिल्ली सरकार के शॉप एंड इस्टैब्लिशमेंट एक्ट में दिए छुट्टी से कम नहीं दिया जा सकता है. छुट्टी के बारे में हमारे इस पोस्ट को पढ़िए और नहीं दे रहे हैं तो रीजिनल लेबर कमिश्नर सेंट्रल ऑफिस में शिकायत लगाना होगा.https://www.workervoice.in/2018/08/leave-policy-in-india.html

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    85. 300 DIPLOMA & BE engg.ने union किई है(recognition कोर्टसे या कंपनीसे नही मिला) , वो सभी conform /permanent है|सभी के उपर enquiry बिठाकर terminate किया|अब सभी कंपनीसे बाहर हे पर अभीभी एकसाथ हे|कोर्ट के अंदर और बाहर बातचीत चालू हे|पर अब कुछ लोगो को पैसोकी जरूरत हे,तो कोई business कर रहा हे तो कोई job करना चाहते हे|तो new कंपनी(Eg.कोईभी private और government) को पुराना PF नंबर देना चाहिये? कुछ लोगो का adhar से link हे और किसी का नही|क्या दुसरा Job करना चाहिए?क्या अभी का job profile बदलके दुसरे जगह job करनी चाहिये? या job करनाही नही चाहीए? ईस का PF ACCOUNT पर क्या असर होगा|क्योकी यह MATTER कब तक चलेगा पता नही|

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      1. बहुत ही बढ़िया सवाल किया है. आपलोगो का कोर्ट में केस चल रहा है. इस दौरान आप अपने आप को बेरोजगार दिखाकर निरंतर सेवा मानते हुए बैक वेजेज की मांग करते हैं. इसलिए आप छुप कर जॉब कीजिये. हाँ, इसके बारे में जल्द ही अपने ब्लॉग और यूट्यूब पर और भी जानकारी कलेक्ट कर दूंगा. अपने सभी साथियों को हमारे ब्लॉग के बारे में बताये. आपलोगो के संघर्ष के बारे में सुनकर बहुत ख़ुशी हुई. आप चाहें तो अपने सघर्ष की कहानी लिखकर हमें ईमेल करें. हम उसको सभी साथियों को बताएँगे ताकि वो लोग भी प्रेरणा ले सकें.

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    86. आपके video हम लोग देखते है|हमारे साथीयोके साथ बत करके mail करुंगा|New job(छुपकर)करेंगे तो PF कट होगा और Old company को पता चलेगा|PF कट ना हो ईस के लिये कुछ idea दिजीये|

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      1. भाई, कोशिश करें कि बिना खुले ही काम चले तो ठीक हैं, और अगर नहीं होता है तो आप अपना नया फ्रेश खाता ओपन करवाये. ऐसे भी पीएफ डिपार्टमेंट किसी को आपके खाते की जानकारी नहीं देता और आपके कंपनी के पास भी इतना फुर्सत नहीं होगा कि वो आपके पीछे पड़ा रहेगा. अगर वह जान भी जायेगा तो कोर्ट में साबित नहीं कर पायेगा. आप चिंता न करें.

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    87. में एक प्राइवेट कंपनी में काम करता हु. दरसल मेरा प्रॉब्लम हाउस अलाउंस को लेकर है. में पटना में जॉब करता हु. मुझे जॉब करते हुए तीन साल हो गया है. मुझे कंपनी हाउस रेंट के रूप में ३५५ रुपए देती है. जबकि में पटना में रेंट के मकान में रहता हु. जोकि में इस हाउस रेंट अलाउंस से छे गुना जयादा अदा करता हु. कृपया हाउस रेंट अलाउंस के रूल के बारे में पूरी जानकारी मुझे बतलाए.

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      1. भाई हर कंपनी का अलग-अलग रूल होता है मगर वो राज्य सरकार द्वारा तय न्यूनतम वेतन से कम नहीं दे सकते हैं. इसके लिए आप बिहार का न्यूनतम वेतन का दर हमारे इस पोस्ट में चेक कर सकते हैं - https://www.workervoice.in/2018/11/minimum-wages-in-bihar-oct-2018.html

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    88. Sir good evening Mai Prem Chand आपकी जानकारी बहुत ही अच्छी लगती हैं मै आपका सारा वीडियो देखता हूं, मुझे ये जाना है कि जो दिल्ली मै कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे है, बल्कि मै भी निर्वाचन सदन दिल्ली मै डाटा एंट्री ऑपरेटर ही, किया हमें कैसुल लीव (C L) मिलेगी, अगर मिलती है तो प्लीज उसका एक नोटिफिकेशन का लिंक मुझे दे दीजिए ताकि ऑफिस मै दे कर हम अपनी casual leave le sake.

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      1. देश में किसी भी Government या Non Government Organization, Company, Factory, Hotel आदि में काम करने वाले प्रत्येक Employee छुट्टी के हकदार हैं. कोई भी कंपनी आपको कितना Leave देगी, यह इस पर Depend करता हैं कि आप किस State में काम करते हैं. प्रत्येक State में अलग-अलग Leave का Rights होता है. किसी Company की Leave Policy उस राज्य की The Shops and Establishments Act द्वारा उल्लिखित से कम नहीं हो सकता है- read more - https://www.workervoice.in/2018/08/leave-policy-in-india.html

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    89. Mai west Bengal transport corporation me driver ke post par contractual par kam pichle 3 years se kar raha hu,har saal affidavit Dena padta hai,mai Jan Na chahta hu kya kanji mujhe parmament kiya jaye GA ya isi tarah har year court affidavut dekar contractual 60 year tk rahna hoga mujhe Jankari de plz

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      1. Contract Laboour Act me regularization ka koi provision nhi hai. eske bare me jald hi batayunga..

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    90. HELLO SIR, THANK YOU VERY MUCH YOU ARE REALLY DOING A GREAT JOB....SIR I WANT TO KNOW ABOUT 15FEB MEETING STATUS ABOUT MINIMUM WAGES 26000 IN DELHI NCR.

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    91. Praveen chaudhary18 February 2019 at 02:08

      hello surjeet ji vaise toh mere pas aapka mobile no bi hai per meienin aapse yahin per puchna zayada zaruri samjha, agar zarurat padi toh phone bi karunga, mera mamla aapke mamle se zayada alag nahin hai farak ye hai ki aap apne liye lade aur ab dusron ke liye lad rahe hein and mera mamla ye hai ki mein dusron ke liye lad raha tha aur ab apne liye ladna pad raha hai dusron ki ladai ke sath sath, baat kuch ya hai ki meinein kam se kam 6-7 companies mein kam kiya hai and sab mein se koi na koi kami ke kaaran chod kar chala aaya management mein kabhi kami thi kabhi management mein kamine log bhare hue the per baat ko zayada lamba na karte hue mudde ki baat per aata hun, mein gurgaon ki ak company mein kam karna shuru kiya and vahan kam karte hue paaya ki vo compnay ministry of corporate affairs and ministry of labour and employement ke ander aane vaale acts mein bane kanoonon ko zara sa bi follow nahin karti thi, kyun ki mein pahle bi bade bade brands ki sath kam kar chuka tha toh compare kar pana mushil nahin tha yahan per dekha ki kisi bi employee ko kabhi bi seat se khada karke ghar jaane ke liye kah diya jata tha, illigal termination ak aam se baat ho gai hai yahan, emergencey break nahin le sakte, rules and regulation hein hi nahin and ministry of corporate affairs and ministry of labour and employement ke ander aane vaale acts ke baawjood is company nein apni comfert ke hisaab se apne mutabik company ki policies and procedures bana rakhe hein yahi nahin is compnay ke offer letter mein bi likha hua hai ki hum kisi koi bi kabi bi bina kisi kaaran ki nikal sakte hein and usko koi bi document nahin provide kiya jaayega and agar uska koi paisa hamari taraf banta bi hai toh humko right hai ki hum us paise ko rok sakte hein, aapko lag raha hoga itna zayda galat itne khule aam kaise ho sakta hai ya mein baat ko bada chada kar bata raha hun per yakeen maniye ye sab kuch sach hai yahi nahin is compnay per 19 crore 65 lakh ki panalti hai jo is company nein employees ka mar rakha hai and kabi bi diya nahin annual bonus bi nahin diya and ye kah diya ki incentive diya hai na vahi bonus hai, jab ye sab kuch hota hua dekhkar mein aawaz uthai dusron ki liye and apne liye bi toh mein management ki nazron mein aa gaya mein dara nahin toh kuch aur din tik paaya fir company mein pata chal gaya ki mein company ki policies ko legalize karne ki ladai lad raha hun toh different departments nein bi mere pas aakar shikyat kari ki bahut kuch galat ho raha hai kar sakte ho toh theak kar do fir ye ladai meri nahin hamari ho gai per lad sirf mein hi raha tha, jab ye baat seniors ko pata chali toh unhonein mujhe 2 ghante ke ander compnay se performacen and behaviour issue bata kar terminate kar diya,

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    92. Praveen chaudhary18 February 2019 at 02:08

      mein chahata toh vahan per lad sakta tha magar fir baat mere hi khilaf ho jaati kanoon ko haath mein meni nahin lena chahata tha, toh aapki ak video dekhkar labour comissionar ke pas compalint kari labour dept nein kaha ki aap labour court mein case kar di jiye is mamle mein hum kuch nahin kar sakte toh ab mujhe case karna hai mujhe ye bi pata chala ki policies and procedures ko audit karne ke liye is company ke audit bi hue per har baar labour officer ko paise khila kar galat policies ko banaye rakha gaya, ab baat aati hai mujhe aapse kya chahiye, toh ye ki mere pas mehanga vakeel karne ke liye paise nahin hai toh ak sasta vakeel chahiye gurgaon ke labour court mein case ladne ke liye agar aap kisi ko jaante hein toh bata dijiye and agar meri is muhim se judna chahate hein toh mera sath dijiye vaise aapse koi bahut zayada umeed nahin hai mujhe per fir bi puch raha hun kyun ki private sectors mein ye baat aam hai mein isse india ki ladai banana chahata hun private sectors mein rules and regulations hone ke bawajood bi company apne marzi mutabik company ko chalati hein and audit hone ke bawajood bi chalti hi rehti hai, mein agar is compnay per case kar dun toh jeetunga zarur kyun ki sab kuch mere favour mein hai meinein 3-3 RTI lagai hein jinmein se abhi tak sirf ak ka jawab aaya hai jo mere favour mein hai is company ko lekar, meri madad kar dijiye surjeet ji ye mamla aapke mamle se bi bahut zayada bada hai kyun ki private sector pure india mein faila hai and ye har jagah hota hai aap bi toh iske shikaar hein meri madad kar dijiye mein bahut shukraguzaar rahunga and log bi rahengay, mujhe isse ak nation ki ladai banana hai and aap jaise insan ka sath hoga toh ladai aasan ho jaayegi, mujhe aapse ak baar baat karni hai vaise toh aapka phone no hai mere pas per fir bi aap apni suvidah anusaar mujhe phone karengay toh zayada behatar hoga mera no hai 9958230660

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      1. उम्मीद करूँगा कि आपको आपके सवालों के जबाव मिल गया होगा. आगे से कोशिस करें यही अपना सवाल लिखने का

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    93. Sir mughe appointment letter Nahi mila. 2012 se job kar Raha hu.june 2018 se salary Nahi mili.01.01.2019 ko mughe bol Diya Gaya aap ko Nikal Diya Gaya hai. Koi termination letter bhi Nahi Diya Maine manga to Bolte hai aapko hamne appointment letter bhi to nahi Diya hai . Full & final bhi Nahi Kiya .HR mgr kahte hai Jo Karna hai kar lo Kuch bhi Nahi milega . Salary,Bonus, Gratuity,level in cashment ,Kuch bhi Nahi de rahe hai. Please batye mai kya Karu

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    94. यह तो सरासर कानून का उल्लंघन है. आप इसके लिए अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगायें. इसके साथ ही अपने क्लेम की मांग करें. अधिक जानकारी के लिए पढ़िए -

      Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो
      https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

      Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा
      https://www.workervoice.in/2018/11/job-termination-labour-department-complaint-format-how-to-write.html

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    95. Sir namesake i am from tamilnadu I am working in CRPF ITI IN TEMPORARY BASE PAST NINE 9 YEARS any chanses have for permanent CRPF department give year to year basis but renewal in only one day break in year

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      1. You did not say that you work under the contractor or not?

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    96. IMPORTANT!!

      Dear sir,

      I was working in a shipping company at Visakhapatnam (Andhra Pradesh), they initially taken me as trainee and after the probitnary period they will confirm my position which they said. So I learned so many things in shipping in this company always I used to listen my superiors, as they guided me I used to work and always kept good behaviour in the office and in terms of work. So many appreciations came from ship captains for the work and service given. Company was very impressed with me.

      Now when the probition period completed, they sent mail to head office Mumbai to confirm us in this company 1 month before I think. Now due to small miscommunication happened with my colleague, as timely intimation not given to customs officer (delayed intimation given due to signals problem, and they said nothing for delayed, they got the information and happy for it regarding coastal ship berthing), they internally create politics to remove me from the company with this issue as I was not giving respect to senior. I asked apologie even not having mistake and apologie Letter as well.

      But I was given termination letter as an trainee with clause (at the time of taking me as an trainee in that points they said in 24hrs company may remove you or you can move if you want with giving 24hrs notice to company) I asked how that Clause affected me on which basis, even no memo, no warning mail if any mistake in work etc never received in company for 1yr, on what based that Clause applicable on me I asked. They didn't have answer, they said for your welwish only telling if you give resignation from my end they will get clean record (even my records are perfectly clean). Later I came to know that, from head office, received confirmation letters and it was hidden with me. They are trying to manipulate by asking me to give my resignation in soft way.

      Please suggest me what should I do sir, really in pressurised condition currently.

      Thanking you sir,

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      1. Your termination is illegal and unjustified. You have challenged your illegal termination before concern labour commissioner office under ID Act. If your know hindi then read our article either use translation button for same.

        Labour Court Me Shikayat Kaise Karen | कंपनी अगर आपको नौकरी से निकाले तो
        https://www.workervoice.in/2018/09/labour-court-me-shikayat-kaise-karen-job-termination.html

        Job Termination पर Labour Department में Complaint कैसे लिखें और Format क्या होगा
        https://www.workervoice.in/2018/11/job-termination-labour-department-complaint-format-how-to-write.html

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    97. I had selected for csa post, I received call for interview. But after my documentation and received offer letter & after all the formality, there staff canceled my recruitment. I had joined this company in 2016 after only few days training I resigned & left this organization some personal issue in my family somebody death. I had resigned from this company. But i got selected on 15 January 2019 after interview and written test cleared, documentation complete & RS 22000 D.D i also made and . But the company staff different kind of objections on my file without any reason & i had also full fill their documents formality on their demand, but they create different types of new objection on my file and canceled my joining. Their staff starts abusing language very badly in front of all the staff and candidates i have a video also and told me for bribe. One day their staff told me you can apply as a fresher in our organization because we cannot hire you on your previous joining again so you need to apply as a fresher.
      Please guide me what can I do.
      I had already given reminder by mail and speed post for valid reason of cancellation but nobody replied me.

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      1. You did not say which department you have been selected?

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    98. नमस्कार सर , मेरा सवाल है की मै दिल्ली aided school मे सरकार द्वारा ict@school project के तहत computer teacher हु , हम लोगो को सरकार wages क्यु नही दे रही है,जब हम ने इसकी शिकायत भी cm office , education deparment , lubor office सब जगह की है , हम लोगो से ये भैद भाव क्यु,?

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      1. अच्छा, कितने दिनों से सैलरी नहीं मिली? दिल्ली में आप जैसे आपके विभाग यानी स्कुल में काम करने वाले कितने लोग हैं जिनको सैलरी नहीं दी जा रही हैं? आप लोगों को क्या विभाग के द्वारा रखा गया है या ठेकेदार के द्वारा? जरूर बताइयेगा.

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